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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    加强档案管理的策略探讨

    杨虹
    385-386页
    查看更多>>摘要:与单位发展活动有相应关系的文字通过媒体形式呈现的资料即为单位档案,如账务、科技、设备等多类别档案.把一切有意义和价值的资料梳理归档,有效衡量该单位管理水平和业绩,用科学规范的方式进行档案管理显得尤为重要.保障单位工作质量、提高工作效率的一个必要条件是:档案管理工作.单位健康发展需要档案管理工作,它是单位科技研发、管理、生产、实施每个环节都离不开档案管理.

    档案管理价值

    中医医院人事档案管理人员职业素养探讨

    王瑾薛婉君吕晓燕
    386-387页
    查看更多>>摘要:本文在综述2009-2017年间中医医院和相关科研单位所发表的论述中医医院人事档案管理人员职业素养的文献的基础上,结合本单位实际情况并参考其他相关文献,就中医医院人事档案管理人员职业素养的内容、对从业人员职业素养的要求,以及改善和提升管理人员职业素养的措施等问题,展开讨论,以期能为中医医院全面改善和提升人事档案管理人员的职业素养,提供帮助和参考.

    中医医院人事档案管理人员职业素养

    浅谈当前国企档案管理的问题与对策

    王海东
    388-389页
    查看更多>>摘要:存档管制在当今我国市场环境竞争日趋激烈、经济发展快速增长的情况下,为国家产业集团的进步和发展起到极其重要的作用,为提供可靠、真实的数据提供依据和参考,也为以后的发展方向提供方向.1985年开始,改革的不断深化在国家产业集团中发展迅速,特别是国家产业集团建立现代企业管理体制后,企业的管理效能和效率有了明显的提高.存档管制是国家产业集团日常管理工作的重要组成部分.直接影响到企业的生产、经营和发展等,对促进我国国有经济的发展具有十分重要的意义.目前在知识经济时代下,部分存档管制仍旧存在着许多问题,很大程度上影响着我国经济的稳健发展以及存档管制的健康发展.因此,对国家产业集团存档管制工作中存在的问题进行研究和探讨,针对实际问题提出针对性的解决办法,提高新形势下国家产业集团存档管制工作的质量,并为国家产业集团的发展提供更多的优质服务.

    国企档案管理问题对策

    高职学院干部人事档案专项审核中的问题及对策

    段红宇
    389-390页
    查看更多>>摘要:根据市委组织部干部人事档案专项审核工作会议精神,按照从严管理干部人事档案的有关要求,在上级单位统一部署下,根据《关于从严做好领导人员人事档案专项检查落实的要求》,学院对干部人事档案进行专项审核,确保干部人事档案真实、准确、完整、规范,维护干部人事档案工作的严肃性和公信力,充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用.在专项审核中,由于学院在组织实施、人力、物力、政策把握和制度方面存在一些问题,使得专项审核工作做做停停,在审核"三龄二历一身份"等重点内容中出现的疑问不能及时解决等等.本文结合学院干部人事档案专项审核工作的实践,探讨分析干部人事档案专项审核中的问题,对改进提高学院干部人事档案专项审核工作建言献策.

    干部人事档案专项审核问题对策

    提升事业单位档案管理信息化建设的方法策略

    于民
    390-391页
    查看更多>>摘要:随着我国经济的不断发展进步以经济体制的深化改革,事业单位也必须进行档案管理的深化改革,跟上时代发展的脚步.对于事业单位来讲,档案管理对其未来的发展有着至关重要的影响,现在很多事业单位都选择投入了大量的资源进行档案管理.然而,事业单位里面的档案不但种类复杂,而且数量众多,虽然应用信息化技术能够有效解决这些情况,更是可以更加简单的完成档案管理工作,但是依旧有很多问题存在.鉴于这种情况,本文主要对当前我国事业单位档案管理信息化建设方面存在的问题进行了深入的分析探讨,并以此为基础提出了几点解决建议,希望通过本文的研究可以为事业单位档案管理信息化进程的推进起到一定的指导作用.

    事业单位档案管理信息化建设方法策略

    互联网+时代下的企业人力资源管理新趋势初探

    柯晓燕
    391-392页
    查看更多>>摘要:档案备份工作在档案管理中具有十分重要作用,是保证档案信息完善的重要措施,但是在实际管理工作中,档案备份管理工作仍存在一些问题,如管理人员对档案备份管理工作缺乏重视,档案管理信息与备份系统连接不完善,缺乏完善档案备份管理工作制度等等,对档案备份工作长效性造成影响,本文在此基础上对档案备份工作开展作用及促进档案备份管理工作长效性策略进行分析.

    档案备份长效性管理制度

    从量到质:江苏开发乡土人才助力扶贫攻坚

    李建方
    393页

    论为月嫂行业提供服务的必要性

    罗匀露吴青青
    394页
    查看更多>>摘要:单独二胎的放开,迎来了一番生育潮,母婴和儿童市场的不断扩大,带动了家政服务业发展的同时,也增加了月嫂这一行业从业人员的人数.但为月嫂提供服务的市场仍处于空白区域,很少有人去关注这一人群的个人需要与诉求.本文主要论述由月嫂行业衍生出的一个专为月嫂提供服务的新兴行业的市场价值,社会价值,及建立一个专为月嫂提供服务的机构的必要性.

    月嫂行业新兴行业新模式

    鲜活农产品物流发展政府职能的决策与人才机制研究

    翟秋阳黄晓璇
    395页
    查看更多>>摘要:本文主要对鲜活农产品物流发展政府职能的决策与人才机制进行研究,针对目前鲜活农产品物流发展政府职能实现机制中的决策与人才机制存在的问题进行原因分析,并提出建设性解决方案.科学的决策机制应界定"正确"问题,出台"正确"方案,避免用"正确的方法"解决"错误的问题",或者用"错误的方法"解决"正确的问题".合理的人才机制应为鲜活农产品供应链培养人才,留住人才,包括引导鼓励新农人回乡创业就业,为农业输送新人以及培育农业社会组织等.

    鲜活农产品物流政府职能决策机制人才机制

    城市候鸟老人社会适应研究

    唐兰叶
    396-397页
    查看更多>>摘要:中国的候鸟老人数量逐日递增,这与中国多年来加速城市化建设和计划生育政策分不开.在适应新城市环境的过程中,候鸟老人因为自身生理条件的约束,在城市适应遇到诸多困难,严重影响到老人的正常生活,伴随候鸟老人数量的发展,必须采用有效方法帮助候鸟老人社会适应.论文以城市候鸟老人作为研究对象,区分了候鸟老人和随迁老人,目前候鸟老人的社会适应问题主要是自身孤寂社交窄、难以融入新城市、家庭代际矛盾和社区支持网络缺乏,要解决其适应问题还是要以家庭个人为主、社区社会为辅.

    候鸟老人社会适应城市融入,社区支持