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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    高校人力资源管理制度的国际比较研究

    卢蕊姜明明运如敏
    368页
    查看更多>>摘要：美国、日本及欧洲高校的人力资源管理制度以保护学术自由为出发点和目标,在管理过程中注重教职员工参与,优化制度实施环境.本文通过对国内外高校人力资源发展状况和管理制度研究,把握其整体特点,为我国高校人力资源体系建设和发展提供学习和借鉴依据.

    人力资源管理制度高校国际比较

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    浅谈高校生物实验室危险化学品管理现状及优化措施

    金晶
    369页
    查看更多>>摘要：对于高校生物学专业而言,其需要应用较强的实践教学才能起到有效的教学效果,而实践教学主要是在生物实验室内进行,但其生物实验涉及到易燃、易爆、易腐蚀等危险化学品,如果在整个实验的过程中不给予高效、正确的管理,也容易造成各类安全事故,不仅影响着生物实验的顺利进行,更重要的是对师生的身体健康也会带来一定的危害.因此,本文主要对其管理现状进行分析与探讨,并提出一些优化措施,旨在优化高校生物实验室危险化学品的管理现状,保障各类实验的安全进行.

    生物实验室危险化学品管理现状优化措施

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    浅谈一带一路背景下国际工程商务人员的专业素质培养

    李倩
    370页
    查看更多>>摘要：自"一带一路"倡议提出以来,中国与"一带一路"沿线国家在工程方面的合作稳步推进.海外工程市场的开拓需要国际商务人员发挥工程方面专业优势、充分地利用政策和资源.因此,当前对具有综合专业素质的国际工程商务人才的需求更显急迫.

    一带一路海外工程国际商务人员专业素质

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    项目驱动式本科独立院校人力资源实践教学模式研究──基于创新创业需求的教改项目分析

    李凌洁黄岳钧
    371-372页
    查看更多>>摘要：在大众创业、万众创新的新常态背景下,人力资源实践教学应贴近社会的创业需求.本文分析了当前人力资源实践教学存在的问题,提出了基于创业需求的一体化多层次的人力资源实践课程体系和评价体系,对地方应用型院校创业型人才培养具有借鉴意义.

    创新创业人力资源实践教学

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    中小学普及STEAM教育的重要性

    周森
    372-373页
    查看更多>>摘要：中小学生作为民族的未来,兴趣爱好广泛,智力发育较快,需要从小培养科技创新、文化创新、艺术创新等新理念,因此中小学普及steam教育势在必行,这是我国实现科教新国战略的必经路,也是我国实现社会主义现代化的动力源.

    steam教育中小学创新科教兴国

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    高校图书馆和档案馆勤工助学管理探讨

    丁丽珊
    374页
    查看更多>>摘要：高校图书馆和档案馆是大学里面十分重要的两个大学生兼职场地,很多大学生都在里面进行勤工助学.这两个地方可以让学生做到充分的社会实践体验,在勤工助学的同时更多的是学到许多实际的知识,比如与人相处的方法等.本文将对当前高校图书馆和档案馆的管理工作进行分析,提出学生勤工助学的意义,探究出勤工助学时出现的一些现象和问题.并且对出现的问题提出解决方法,提出措施来加强勤工助学的管理工作.

    图书馆档案馆勤工助学

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    以就业为导向的应用型人力资源管理人才培养模式改革

    冯玉霞
    375页
    查看更多>>摘要：随着时代的进步和社会的发展,我国对行政管理人才的要求也越来越高.传统的行政管理人才培养模式已经不能满足人才市场的需求,因为没有考虑到专业人才的供应与市场的真实需求,以致不能够解决人才与市场供求的矛盾问题,进而造成大学生就业难和市场优秀人才紧缺的问题.以就业为导向的人力资源管理专业人才培养模式在实践过程中展现出了很大的优势.基于当前行政管理专业学生的就业供需环境,结合造成行政管理专业学生就业难的主要原因,分析以就业为导向的行政管理人才培养模式,即改进培养目标,设置与培养目标相适应的课程,强化校企及校政之间的合作,为学生增加实习机会,进而培养出实用型综合能力强的人力资源管理专业人才.

    就业人力资源管理应用型人才培养模式

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    创新创业背景下应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革分析

    张生
    376页
    查看更多>>摘要：应用型高校人力资源管理专业是一个具有较强实践性的专业,因此专业实践教学体系改革,也必须立足于社会实际需求这一重点来实施.在创新创业的时代背景下,应用型高校人力资源管理专业更应深入认知与了解当前专业人才培养的现状以及存在的问题,并提出应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革策略.

    创新创业应用型高校人力资源管理教学体系改革

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    中国高等教育普及化时代下新建本科院校的机遇与挑战

    郭铁
    377-378页
    查看更多>>摘要：新建本科院校通过十多年的发展,获得很大的成绩,但在内在的自我成长上还需进一步提高.新建本科院校如果不能突破原来简单粗放型的发展思路,那么新建本科院校将很快达到自己发展的瓶颈.在高等教育普及化即将到来的背景下,只有充分挖掘自己的历史成长脉络,找准自身特点,从国家高度、地方角度、企业维度形成属于自己特色的学科和专业特色,才能从过去的粗放式发展道路,转变为内涵式发展道路,才能建设属于自己的核心竞争力,成为学校科学发展、二次飞跃的驱动力.
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    基于应用技术型人才培养的物流管理专业人才培养模式研究──物流管理专业校企协同人才培养主要方式研究

    李佛赏
    379-380页
    查看更多>>摘要：物流管理专业比较注重应用技术型人才的培养,而校企协同人才培养是一种有效的人才模式,具体实施方式可以有多种选择,需要企业与高校根据实际的条件和需要以及人才培养的规格与定位,通过充分、持续的沟通方能得以实现.

    校企协同人才培养

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