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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    云消费时代大数据与商业智能的应用分析

    李雅楠
    1页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的进一步发展,互联网、云消费、大数据已经成为人们生活中不再陌生的话题,大数据和云消费成为新时期的一种主流服务和消费模式,云消费时代,大数据为商业智能化发展提供了新的发展方向指引,推动商业智能化发展,同时,消费者对于云消费的需求越来越旺盛,对于云消费的要求也越来越高,这成为商业竞争的关键点,是商业智能化发展需要重点研究的环节.可以说,大数据推动了云消费和商业智能化发展,而云消费又推动了大数据和商业智能发展,研究云消费时代大数据和商业智能的应用,对于更好的利用大数据,服务云消费和商业智能发展都具有重要意义.本文介绍了商业智能的内涵,探究云消费时代大数据的应用和发展前景,并探究云消费时代大数据和商业智能应用的具体体现.

    云消费大数据商业智能应用

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    共享经济模式下的人力资源管理特征分析-以共享单车为例

    刘艳红胡宇航侯迎爽郭雨琪...
    2页
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    如何治疗90后的"佛系"

    赵珂珂
    3页
    查看更多>>摘要：为什么员工工作没有激情了?为什么员工面对职场挑战没志气了?为什么员工的工作节奏开始迈向油腻了?为什么员工喜欢安安静静的状态了?如何管理他们,是时代向管理者提出的真实且现实的问题.本文通过分析佛系员工的心理状态,试图探索去除"佛系"的策略,以期能够为管理新生代员工提供一些帮助.

    管理佛系90后沟通

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    探讨新形势下养护企业人力资源管理发展趋势

    吴瑜华
    4-5页
    查看更多>>摘要：以"互联网和物联网信息技术"和"新能源技术"为特征的新一轮产业革命,对制造业及城市基础设施养护企业带来更大的成本压力.本文简述了新形势下养护企业就如何变被动为主动,提升人力资源效能等展开讨论,提出了提升人力资源价值创造能量及增加值的观点.

    新形势养护企业人力资源发展趋势

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    国家治理现代化视角下政府机构改革研究

    白朝阳
    6页
    查看更多>>摘要：国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现,而政府机构改革则是其中的重中之重.本文梳理了我国政府机构重点改革的历史过程,探究了新时代语境下政府行政机构治理现代化的内涵,在此基础上,提出了推行依法行政、做好人员分流、破除条块分割三项对策,以期为完善中国特色社会主义制度提供借鉴参考.

    国家治理现代化政府机构改革治理体系现代化

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    中国非政府组织发展的博弈分析及对策研究

    潘韵桦
    7页
    查看更多>>摘要：非政府组织有利于弥补公共服务的缺口,然而非政府组织发展面临流于形式的现状.本文采用博弈论的"智猪博弈"经典模型,从政府过度官僚受到的损失和与非政府组织建立合作关系所获收益两个方面,分别改变其策略设计,为我国政府和非政府组织的合作提供有价值的决策参考.

    非政府组织政府智猪博弈社会民生

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    人力资源管理创新的管理理念浅析

    杜庆志
    8页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展,企业的人力资源管理也需要进行很好的创新,这样才可以更好的发挥出企业的人力资源集中优势,为企业创造更好的经济效益.本文主要就人力资源管理创新的理念转变进行分析.

    人力资源管理创新管理管理理念

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    大数据时代人力资源管理变革的思考

    易江勇
    9页
    查看更多>>摘要：时代在发展,社会在进步.互联网电子计算机技术的高速发展与互联网在当今社会各个行业的全面覆盖带来了极大的改变了社会的面貌与人们的生活方式.尤其是互联网+的浪潮使得人们生活中的各个方面都与互联网接轨,带来了海量的个人数据,如果能够科学处理这些数据就能精确描绘用户的个人画像,对于用户的生活中的各种习惯进行分析,以便更好的为用户服务.当今的时代是大数据的时代,身处于大数据的时代,企业人力资源管理部门工作人员所要处理的数据不断增大,数据处理的信息量和信息的处理难度也在不断增大.不同的时代对于人力资源管理工作有着不通得要求,因此在大数据的时代背景下,通过利用大数据、云计算等数据处理处理与管理手段,变革企业人力资源管理方式,正确利用大数据技术进行人力资源管理,对于探究更好地人力资源管理方式有重大意义.

    大数据时代人力资源管理变革思考

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    共享经济背景下的人力资源管理模式分析

    张爱琴
    10页
    查看更多>>摘要：共享经济是经济发展到一定程度的产物,是互联网技术应用到一定阶段的新的商业形式.通过互联网平台,在信息资源的供给者与需求者之间进行资源的传递与对接,实现资源的充分利用.如今在共享经济全球背景下,部分公司人力资源管理需要应对日益显著的机遇和挑战.本文从共享经济背景下的企业人力资源管理模式创新,共享经济背景下企业人力资源管理的挑战与优化两个方面进行了探讨,从而促进了企业经济的发展.

    人力资源共享经济管理模式

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    大数据时代人力资源管理信息化建设

    吕光远白世龙孙永昌
    11页
    查看更多>>摘要：随着社会的快速发展,计算机技术已经被广泛应用在各行业领域中,行业市场的竞争也更加激烈.面对当前的大数据时代,企业如何实现持续发展,就需要使用相应的措施来实现企业人力资源管理的信息化建设.当时从当前的情况来看,企业人力资源管理信息化设计依然存在着突出的问题,以至于严重影响到人力资源管理信息化的发展,也对企业的正常工作带来了消极影响.所以,就需要对企业人力资源管理的信息化建设进行深入探索.而本文就是对企业人力资源管理的信息化建设进行分析研究,简单阐述了企业人力资源管理信息化建设的意义与现状,并为其信息化建设提出相关的意见措施,以供参考.

    人力资源管理信息化建设对策

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