首页期刊导航|人力资源管理
期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    电力企业人力资源管理困境及对策研究

    陈柳毅
    426页
    查看更多>>摘要：电力资源是国家社会生产不可或缺的资源之一,因此电力企业承担着非常重要的社会责任.但是由于受到历史因素的影响,目前我国许多电力企业仍然延续着过往的国有制人力资源管理方法,由此造成了我国的电力资源供应工作受到了一定的影响.为此,电力企业必须根据其目前的人力资源管理工作寻求有效的人力资源管理系统.本文研究了当前我国电力企业人力资源管理面临的问题,探讨了有效改善电力企业人力资源管理的可行途径.

    电力企业人力资源管理管理方法策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    新形势下人力资源管理创新在企业发展中的重要性研究

    刘敬发
    427页
    查看更多>>摘要：伴随当前经济快速发展,企业的竞争压力越来越大.为了确保企业在市场竞争过程中具有非常稳健的地位,一定要对人力资源管理工作进行重视,加强企业的管理,在企业发展过程中,人力资源管理是非常重要的一项内容,一定要加强人才招聘方式的创新,形成一套完善的管理体制,只有如此,才能让企业的工作人员能够具有较好的素质和综合能力,确保企业处于长期稳定发展的状态.

    新形势人力资源管理企业发展重要性问题创新措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    公益类事业单位人事管理向人力资源理模式转变研究

    冯媛
    428页
    查看更多>>摘要：现阶段,公益类事业单位人事管理正由传统的人事管理向现代的人力资源管理转变,只有明确现代人力资源管理和公益类人事管理的差别,才能从工作上、思想上真正地实现人事管理制度的转变,更好的做好公益类事业单位的人力资源管理工作.本文从现代人力资源管理和公益类人事管理制度的区别和内涵着手,对公益类事业单位人事管理向现代人力资源管理转变需要解决的问题进行了阐述和分析,并提出相应的解决措施,以期为我国公益类事业单位人事管理向人力资源管理转变提供借鉴和参考.

    公益类事业单位人事管理人力资源管理转变

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    油田人力资源管理现状及策略研究

    雷毅成俊涛
    429页
    查看更多>>摘要：人力资源已成为油田企业的核心资源,从一定意义上讲,油田人力资源管理的水平将直接关系到油田企业在市场的核心竞争力,成为衡量油田综合管理水平的重要标签.当前,油田企业通过目标管理和制度建设,驱动油田人力资源运行体系向高效化、科学化、团队化的方向迈进.本文通过对油田人力资源的管理现状及其管理中存在的问题展开了一定的分析,并提出应对当前油田人力资源管理问题的有效解决途径.将在一定程度上为新时期油田企业人力资源管理的良性运行提供参考.

    人力资源现状策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    社区养老服务满意度的影响因素及提升路径

    王颖
    430页
    查看更多>>摘要：随着老龄化时代的来临,社区养老服务随之出现,社区养老服务的满意度受到的关注也在逐渐增多.在当今时代,经济水平发展迅速,人们的生活水平逐渐提高,人们的工作压力也随之增加,养老问题逐渐凸显.社区养老是解决养老问题的重要途径,缓解了老年人家庭的养老压力,能够为老年人提供周到的养老服务.为了提升养老服务质量,社区养老机构就应该研究社区养老服务满意度的影响因素,从而为老年人的幸福生活做出卓越贡献.

    社区养老服务满意度影响因素提升路径

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    电力企业加强人力资源管理工作的方法研究

    陈柳毅
    431页
    查看更多>>摘要：近年来,随着我国社会经济和科学技术的不断发展,人们对电力能源的需求越来越大,这就给电力企业工程项目管理提出了新的要求,再加上我国社会主义现代化建设步伐的不断加快,我国电力企业发展迎来了新的发展机遇.在这样的时代环境背景下,电力企业工程项目管理中人力资源的重要性就不言而喻,但是在实际的电力项目工程管理中存在许多人力资源配置问题,已经严重阻碍了电力工程项目的全面可持续发展,因此,电力企业必须采用科学合理有效的方式,优化工程项目管理中的人力资源配置,这样才能促进电力行业的健康发展.

    电力企业人力资源管理措施方法

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    基于社会治理视角下的社会医疗保险与商业健康保险关系重构

    王怡
    432页
    查看更多>>摘要：目前我国的保险分为社会保险和商业保险,两者都能为人们群众的安全提供很好的保障.两类保险在发展中起着相互促进、相互制约的作用,社会发展的加快使得两类保险在工作上出现很多矛盾,基于对社会的治理视角,急需重新构建两类保险之间的关系.下面围绕两者关系的重构展开讨论,主要介绍关系重构的必要性,两者存在的联系及差别、商业保险发展受到的阻碍以及如何对两者关系进行重构.

    社会医疗保险商业健康保险关系重构

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    浅谈城乡居民基本养老保险工作中存在的问题与对策研究

    崔艳超
    433页
    查看更多>>摘要：我国属于农业性大国,国家经济的发展与农业经济发展密不可分,而农村养老保险体系建设在很大程度上决定着国家新农村建设中所实施的相关策略.随着我国经济的快速发展,我国的城乡居民基本养老保险得到了较大的发展,其覆盖面越来越广,这些都得到了广大群众的认可.但是这些政策在具体的实施过程中还存在着很多的问题,需要快速准确的进行解决.本文以文安县城乡居民基本养老保险为例,阐述了城乡居民基本养老保险中存在的问题,并提出了针对性的解决措施,希望对有关人士能有所帮助.

    城乡居民养老保险问题对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    高端技术技能人才贯通培养项目高职与本科对口贯通人才培养模式研究

    王萍
    434-435页
    查看更多>>摘要：2015年北京市启动了高端技术技能人才贯通培养项目,北京劳动保障职业学院为第二批试点单位.从项目的进展情况来看,基础教育阶段与职业教育阶段对接相对顺利,但由于职业教育与本科教育在课程目标、课程文化及课程组织等方面有许多根本性差异,专本对接相对困难.基于贯通培养试点院校专本对接中的问题,对贯通培养项目中的基本理念确定、专业设置构想、课程体系设计以及政策机制建议等方面进行了初步探究.

    贯通培养人才培养模式框架体系专本对接

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    共享单车行业发展面临的困境

    刘欢
    436页
    查看更多>>摘要：在互联网蓬勃发展和新的商业形态--共享经济出现的背景下,共享单车行业在近几年迅速发展壮大,但由于公众素质、企业经营、政府管控均存在一些问题,使得共享单车行业的发展面临诸多挑战,本文将从这三个方面论述共享单车行业在发展中面临的困境,并提出一些改进建议.

    共享单车困境发展

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普