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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    论股票期权激励对企业研发创新的影响研究──以歌尔股份为例

    李萌牟莉莉
    437-439页
    查看更多>>摘要：本文主要是以歌尔股份作为案例,对我国国有企业股票期权激励对研发创新的影响进行研究.主要是通过分析歌尔股份在进行股票期权之后在研发创新上存在的不足,并为其提供相关的改进意见.

    股票期权歌尔股份研发创新

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    内蒙古事业单位人力资源管理的现状与改革

    樊淑敏
    440页
    查看更多>>摘要：人力资源是内蒙古事业单位的重要资源,在事业单位管理中有着显著作用.市场竞争环境日益激烈,人力资源管理在事业单位管理中的有效性越发凸显.人力资源管理,有利于事业单位对人力资源的合理配置,也有利于激发员工在实际工作中的热情,提升工作效率,推动事业单位的长远健康发展.以人力资源管理在事业单位管理中的重要作用为出发点,探讨人力资源管理在事业单位管理中的有效应用.

    事业单位人力资源管理现状改革

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    山西省重点群体增收现状研究

    王文婷郭秋云王霞张海静...
    441页
    查看更多>>摘要：山西省激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施方案文件印发后,本文对政策涉及的七类重点群体活力激发政策、激励效果和增收情况进行了研究,通过对增收研究,提出针对性的群体激励建议.

    激励重点群体增收

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    城市规划发展及人才队伍建设规划研究

    张茹王伟
    442页
    查看更多>>摘要：我国社会经济水平的飞速提高在一定程度上推动了现代化城市建设力度不断的加大,而城市的规划发展也开始呈现出了一种全新的趋势,国家应用现代田园城市、智慧城市以及生态城市等建设理念不断对城市进行着改造.在这种情况下就需要我国对于城市规划发展的人才建设力度进行一定的强化,在实现对城市科学规划的同时,更好的促进城市全面协调的发展.笔者在本文之中以多个方面作为切入点,对城市规划发展与人才建设规划的路径进行一定的研究.

    城市规划发展人才队伍建设规划

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    现代企业员工作压力调查分析研究

    石玉峰王巧莲
    443-444页
    查看更多>>摘要：企业及员工生存环境快速变化的时代,员工工作压力与日俱增,笔者就该问题进行调查分析员工工作压力形成的负面表现形式及形成原因,并从企业发展和员工成长的角度,分析提出相关改善建议,帮助从业人员正视工作压力,并通过各种方式来缓解压力,让压力变成努力的动力,更好存进员工成长和企业发展.

    压力成因分析效率调适

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    河北省服务业与高等教育的协同发展研究

    冯丽萍
    445页
    查看更多>>摘要：2017年河北省服务业增加值同比增长11.3％,但是占生产总值的比重仍然较低,仅有41.8％.同时发现,省内高等教育对服务业的发展具有一定的影响.本文通过对服务业与高等教育的研究,发现其中的问题,并提出促进服务业与高等教育协同发展的建议,希望对河北省的发展有所帮助.

    服务业高等教育协同发展

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    人力资源管理发展历程研究

    黄中意
    446页
    查看更多>>摘要：本研究首先通过科学管理实验、霍桑实验、职业生涯管理实验梳理了早期的管理思想萌芽,再从学术研究热点演进、企业实践重点推进、信息系统迭代更新三个角度梳理了现代人力资源管理的发展历程,分析和总结人力资源管理的发展规律.最后提出"互联网+"时代要加快人力资源数据化转型,充分发挥人力资本效能,助推组织发展.

    人力资源管理发展历程数据化转型

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    自贸试验区背景下英语相关人才市场需求分析

    王小娟李改梅马宏伟
    447-448页
    查看更多>>摘要：本文通过对知名招聘网站智联招聘网的招聘广告进行统计和关键词分析,得出在自贸试验区广泛建立的背景下,人才市场对英语相关人才的需求特征,具体包括:各自贸试验区对英语相关人才需求的职业类别特征,以及市场需求的重要维度和各维度的关键词及排序,以期为高校英语相关的课程设置及英语人才的就业提供指导.

    自贸试验区英语人才市场需求

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    北京市某高校卫生信息管理专业(病案管理方向)毕业生调查与分析

    付映宏鲁杨聂立华谢立璟...
    449-450页
    查看更多>>摘要：目的 调查北京市某高校卫生信息管理专业(病案管理方向)毕业生,分析毕业生对母校学历教育、专业教育及人才培养的反馈情况.方法 收集2003-2017届毕业生的基本信息、评价母校学历教育情况及对病案管理专业教育建议.结果 调查毕业生208人.72.6％认为母校学历教育总体较好,77.4％毕业生认为有必要提升病案管理专业学历层次,工作年限越长认为提升学历层次越有必要(P=0.040).结论 北京市某高校卫生信息管理专业学历教育稳步推进,学科力量日渐雄厚,培养多维度、多层次卫生信息管理人才势在必行.

    卫生信息管理病案毕业生学历教育

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    企业科研人员申报人才项目竞争力影响因素研究

    石雅婷陈卓时艳琴常颖...
    450-451页
    查看更多>>摘要：科技企业中科研人员申报人才项目,能助力科研人员快速成长,加速企业科技创新.基于多年来科技人才项目管理经验及相关研究,本文对企业科研人员申报人才项目的影响因素进行了研究,为企业科研人员申报人才项目提供指导性建议,以期提高企业科研人员申报人才项目的竞争力.

    企业科研人员人才项目竞争力影响因素

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