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期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    浅议社区居家养老服务的提供——以老年人需求为主体

    刘秀燕魏红敏
    77-78页
    查看更多>>摘要:本文分析了老年人服务内容多样性、服务主体多元化、服务质量高水平、服务效率快速化等需求,基于老年人需求提出社区居家养老服务提供的思考:提供生活服务、家政服务、康复服务、心理服务等丰富的养老服务内容,构建由政府、社区、志愿者参与的多样化养老服务主体体系,提升养老服务智能化水平,培养社区居家养老服务人才等.

    社区居家养老服务提供

    工伤保险的档案管理方法研究论述

    杨洋
    78-79页
    查看更多>>摘要:工伤保险档案管理,就是在工伤保险办理的过程中直接保存的具有利用价值的专业性文字材料以及相关电子文档等相关历史记录信息.而对档案进行管理,可以充分的凸显工伤保险的社会价值与效能,对此文章主要对工伤保险档案管理的方式与手段进行了简单的探究分析.

    工伤保险档案管理方式方法

    关于完善社保工作的几点思考

    昝东海
    79-80页
    查看更多>>摘要:近年来,随着市场经济的发展和社会经济的变化,国民生存的经济风险也加大了,权利意识也随之增强,使得公众对社会保险问题倍加关注.因此,国家必须建立一个完善的社保制度,为劳动者提供经济上的安全保障.对于国有企业员工来说,社保不仅是福利性薪酬,而且属于社会社会保障的核心.文章从国有企业社保工作管理存在的问题入手,从完善国有企业社保管理制度,坚持社会保险法的实施原则,统筹管理社保基金等三个方面来浅谈解决对策.

    国有企业人力资源社保管理存在问题对策

    构建失地农民社会保障制度体系对策研究

    王佳
    80页
    查看更多>>摘要:随着乡村振兴战略的实施,失地农民上访事件频现引起了国家级相关专家学者的关注,着手对失地农民社会保障问题展开深入研究.在此背景下,本文对构建失地农民社会保障制度体系提出了建立三方补偿标准制度,征地补偿机制多元化、基本生活保障制度齐全化,保障失地农民生存权、构建失地农民就业保障机制,提供多元化的就业岗位、构建失地农民法律援助机制,畅通农民法律援助渠道、构建征地政策执行责任追究制度,发挥社会监督法眼效应五个方面的对策,以此为构建完善的失地农民社会保障制度提供可供参考的建议.

    失地农民社会保障制度

    城镇职工基本医疗保险档案管理做法的重构及思考

    张磊
    81页
    查看更多>>摘要:本文在研究中以城镇职工基本医疗保险档案管理为核心,从管理制度、培训学习、整理流程等方面入手,完善城镇职工基本医疗保险管理体系,提高管理水平和管理质量,并为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助.

    城镇职工医疗保险档案管理管理途径

    机关事业单位工作人员工伤保险问题分析

    班新青
    81-82页
    查看更多>>摘要:为了使各行业职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得及时的医疗救治和经济补偿,我国的工伤保险在立法、制度上一直在不断的完善,以期建立能够适应社会主义市场经济发展的工伤预防、补偿、康复"三位一体"的保障体系.但是从当前的工伤保险情况来看,其中还存在一定的问题.本文主要对机关事业单位工作人员的具体工伤保险问题进行分析,并提出相应的解决对策.

    机关事业单位工作人员工伤保险问题对策

    基本养老保险一体化模式设想

    于建华李强
    82-84页
    查看更多>>摘要:一体化是基本养老保险的发展方向,有鉴于目前我国各项养老保险制度在公平和效率方面仍存欠缺,应对一体化养老保险模式进行顶层设计.体系中应包含全国统筹且标准一致的基础养老金和省级统筹且体现差异的个人养老金.本文设想的一体化养老保险体系具有制度过渡的渐进性、财务机制的分配性以及统筹层次的适度性等优化特点,同时为了更好的提高一体化养老保险的性能,需要为其创造一系列支撑条件,包括法律体系、信息系统、预算体系及特殊群体的制度安排等.

    基本养老保险一体化模式设想

    简析医学类高校教师绩效评价体系

    赵玲
    85-86页
    查看更多>>摘要:随着我国医学事业的发展,医学高等教育质量需要全面提升,而教师的教育水平是提升医学教育质量的关键.对于高校教师教育水平的提高,教学质量绩效评价是很好的促进手段.在医学类高校教师绩效评价体系的建设上,应当针对医学教育和医学学科的特点,在学科差异性、项目多样性、评定的适时性、定量性等方面,建立合理科学有效的高校教师绩效评价体系,以促进高等医学教育的发展.

    高校教育医学类合理性

    民办高等院校教师招聘中的问题及对策探讨

    李莉
    86页
    查看更多>>摘要:高等教育在发展过程中,最重要的工作就是建设教师队伍,而教师招聘则是建设教师队伍工作的重要前提.本文主要对民办高等院校教师招聘过程中存在的问题,进行了进一步的分析,同时为改善招聘工作,提出了相应的解决对策.

    民办高等院校教师招聘建议改进措施

    新时代高校辅导员廉政教育现状分析及对策研究

    李飞张丽
    87-88页
    查看更多>>摘要:新修订的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出,高等学校要坚持把立德树人作为中心环节,把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容.辅导员兼具教师和管理者双重身份,与学生直接接触,其政治意识和职业道德水平,直接关系着高校党风廉政建设水平,制约着校园廉洁文化氛围.本文强调了新时代背景下辅导员廉政教育的重大意义,分析了当前辅导员廉政教育面临的的新问题、新变化,最终提出从思想基础、前沿阵地、内部动力、长效机制等方面构筑辅导员廉政教育体系.

    新时代辅导员廉政教育