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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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    基于互联网思维作用党建工作的动力、路径与机制

    周志勇
    236-237页
    查看更多>>摘要：随着科技的不断发展,互联网在我国的应用越来越广泛,互联网的进步是一个时代的发展,同时也是一个国家前进的表现.党建工作的发展不仅仅有着外力的驱动,更主要就是党建工作的动力、路径与机制.本文从动力、路径、机制等三个方面进行深入分析,进而为日后互联网思维作用党建工作的动力、路径与机制提供有力的保障.

    互联网思维作用党建工作动力路径和机制

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    提高党性修养增强工作本领

    郑丽真
    237-238页
    查看更多>>摘要：党的十八大以来,我们党坚持加强思想作风建设,坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平,取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就.认真贯彻学习落实十九大精神,以"三严三实"的要求严格要求自己,提高党性修养,增强工作本领,是对我们推进铁路改革发展、建设交通强国的必然要求.

    党性修养思想建设工作本领

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    国企思想政治工作面临的问题及对策分析

    张建忠
    238-239页
    查看更多>>摘要：随着我国国民经济的不断发展,科学技术的不断创新,我国国企的改革工作也在不断的进行深化与发展,然而在新时期面对各种各样复杂的市场变化,国企在职工的思想政治工作方面面临着新的问题与挑战.因此,国企必须在新时期重视起思想政治工作,要及时的对国企思想政治工作做出正确分析,并通过有效的措施与手段来促进国企思想政治工作的开展,帮助国企职工树立新观念,发展进步思想,发扬勇于创新的精神,以此加强国企的思想政治工作,推进国企的发展.

    国企思想政治工作问题措施

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    强化党建创新推动基层党建工作

    施强
    239-240页
    查看更多>>摘要：党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,基层党组织的工作质量与整个单位的组织管理工作有着直接的联系.本文就结合笔者的工作经验,在丰富理论的基础上对基层党组织工作现状进行分析,并从队伍建设、知识更新和服务意识等方面提出强化党建工作的建议.

    基层党建工作强化措施

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    教育信息化视阈下提升高校思政教育教学实效性研究

    刘杰
    240-241页
    查看更多>>摘要：高校是培养高素质人才的重要平台,也是我国思想政治教育的前沿阵地.如今,随着信息科技的发展及教育信息化的普及,高校思想政治教育教学也面临极大的挑战和机遇.如何利用信息化教学手段来提升高校思想政治教育教学的实效性,促进当代大学生综合素质不断提升,是当前高校需要认真思考并践行的重要课题.

    教育信息化思政教育思政教

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    基层党校人力资源管理存在的问题及对策分析

    史敏
    241页
    查看更多>>摘要：本文结合笔者的工作经验,对当前我国的基层党校的人力资源管理中存在的问题进行了分析,同时针对此提出了一系应对措施,希望能够为我国的基层党校的人力资源管理工作提供一些稍有价值的参考资料,为我国基层党校的核心竞争力的实现添砖加瓦.

    基层党校人力资源管理问题措施

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    网络时代背景下民办高校人力资源管理的模式研究

    李玥
    242-243页
    查看更多>>摘要：随着经济社会的发展和管理实践不断向纵深延伸,传统高校人事管理暴露出越来越多的弊端.建立科学的人力资源管理系统是改善高校人事管理的重要课题.木文在分析高校人力资源管理中管理理念滞后、管理模式陈旧、管理队伍素质不高的基础上阐述了建立科学的高校人力资源管理模式与方法,提高高校人力资源管理自身素质.

    民办高校人力资源管理问题对策

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    当代大学生情感教育途径探析

    刘洋刘士雨
    243-245页
    查看更多>>摘要：大学生是一个接受能力强但情绪化倾向又非常明显的特殊受教育群体,随着当前高校中学生诸多情感问题的日趋出现,加强大学生情感教育势在必行.本文从提高教师自身素养、构建和谐师生关系、改进课堂教学方法、恰当发挥教材作用、合理利用环境资源等层面,尝试探索情感教育的主要途径,以期在实践中能够有所成效.

    当代大学生情感教育途径

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    基于Bizsim竞赛的高校人才培养模式的思考

    王春舒
    245页
    查看更多>>摘要：大学生学科竞赛对提高教师教学质量、提升学生创新创业能力都有着非常重要的作用.本文基于BIZSIM,分析学科竞赛对高校人才培养的积极作用,探讨高校的人才培养模式,以期培养更多更适合经济发展所需的人才.

    BIZSIM学科竞赛人才培养

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    高校毕业生就业质量指标体系构建研究

    赵婕
    246-247页
    查看更多>>摘要：高校毕业生就业质量是当前社会各界关注的热点,但对如何评价大学生就业质量理论界还莫衷一是.本文通过梳理国内外对就业质量指标体系的观点,并基于构建就业质量指标体系的主要原则,尝试将毕业生就业质量的指标体系分为宏观、中观、微观三个一级指标维度,其中一级指标宏观维度政府,中观维度高校和微观维度高校毕业生的三维就业质量评估指标体系.

    高校毕业生就业质量指标体系

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