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人力资源管理
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闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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收录年代

    新形势下全面提高社会保险基金预算管理水平的策略分析

    刘健
    80页
    查看更多>>摘要：我国的社会保险保障工作日趋完善,尤其在公务员养老基金实行并轨管理之后,其涵盖的缴纳及发放范围也更加广泛.2018年全国两会召开后,释放出大量的"民生红利",国务院也强调,此后将尝试划拨国有资产对我国的社保基金进行充实,以保障今后的可持续发展.本文就新形势下如何提高社会保险基金预算管理水平进行了分析研讨,希望对将来的相关工作有所帮助.

    社会保险基金预算体制新形势十九大

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    机关事业单位养老保险并轨改革背景下人力资源工作面临的挑战与策略分析

    张伟
    81-82页
    查看更多>>摘要：伴随着2015年机关事业养老保险并轨改革进程的不断发展和推进,相关部门内部管理工作方面,要积极构建更加系统化的运行流程,整合具体问题的同时,确保人力资源维护管理水平的最优化.本文对机关事业养老保险并轨改革的时代意义、具体内容进行了简要分析,并集中阐释了改革进程中所面临的挑战,提出相应的解决措施,从而实现机关事业养老保险并轨改革背景下人力资源的全面进步.

    机关事业单位养老保险并轨人力资源挑战策略

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    如何促进医保档案管理工作规范化

    张东
    82页
    查看更多>>摘要：医疗保险事业与广大人民群众的利益是息息相关的.随着社会经济的不断发展和进步,人民生活水平也越来越高,如何健全医疗卫生体系以及医疗保险档案管理体系的完善就成为我国居民重点关注的问题.医保档案管理工作是非常重要的,因为医疗保险档案是用来记录和反映当地的医疗保障事业的最重要也是最关键的资料.本文就如何促进医疗保障档案管理工作的规范化展开讨论,希望能为相关的工作人员提供有益的参考和借鉴.

    医保档案管理工作规范

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    大数据时代城乡居民养老保险档案管理电子化的思考与探讨

    罗仁红
    83-84页
    查看更多>>摘要：大数据时代的发展给诸多行业带来了深刻的改变,一些传统行业面对大数据时代不得不进行变革,大数据时代城乡居民养老保险档案管理电子化也面临新的形式,大数据时代城乡居民养老保险档案管理的电子化成为发展的重要趋势.本文以大数据时代城乡居民养老保险档案管理电子化的思考与探讨为重点,首先对城乡居民养老保险档案管理的相关概念进行全面的介绍,并针对当前城乡居民养老保险档案管理的现状和问题,以大数据视角提出促进城乡居民养老保险档案关系信息化的策略,有助于推动城乡居民养老保险档案电子化的发展,为我国养老保险事业的发展保驾护航,有积极的社会意义和现实作用.

    大数据城乡居民养老保险档案管理电子化

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    浅谈企业补充医疗保险

    杨梦之范仁军
    85页
    查看更多>>摘要：企业补充医疗保险是国家多层次医疗保障体系的一个重要组成部分,是提高企业职工医疗保障水平的重要补充形式.本文从企业补充医疗保险管理工作的实际出发,探讨了优化补充医疗保险管理方式、提升补充医疗保险管理水平的几种途径.
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    关于社会保险基本养老保险缴费问题的探讨

    范仁军杨梦之
    85-86页
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    高校行政管理人员激励机制构建的对策探析

    刘涛
    86-87页
    查看更多>>摘要：行政管理人员在高等院校运行和发展过程中发挥着重要作用.但是,现阶段高校行政管理人员激励机制存在许多问题,为了进一步提升行政管理人员的工作质量,需要对其深入分析,并提出相应的解决对策.

    高等院校行政管理激励制度

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    创新创业融入高校人才培养体系研究

    吴新中
    88页
    查看更多>>摘要：教育教学改革是国内高等教育发展的重要发展任务,传统的高等教育发展体系中,将创新创业放在关键位置,但仅仅停留在了课堂教学的层面,不能完全满足人才培养体系的更多需求,教学成果也并不可观.因此,高校负责人应当将创新创业教育融入进人才培养体系中,完善教育改革具体任务,为社会培养更多的栋梁之才.

    创新创业高校教育人才培养教育改革

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    大数据时代高校人力资源管理创新路径研究

    许茜
    89页
    查看更多>>摘要：在当今的大数据时代,互联网技术迅速发展,大数据已然成为了推动社会经济发展的重要战略资源,可以说现在人们的日常生活及工作大多数已都离不开互联网,许多企业也在积极应用网络技术,随着不断地创新与研究,逐渐掌握了处理大量数据信息的能力.而大数据技术凭借着巨大优势也渐渐的被应用到现代高校的人力资源管理当中,各所高校通过实现现代化的人力资源网络,进而更好的提升人力资源绩效管理的效果.本文阐述了在大数据时代下,探究与分析大数据时代为高校人力资源管理带来的机会与创新,希望能够为各所高校提供一些借鉴.

    大数据人力资源管理创新

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    浅谈在人事代理制度下的高校人事档案信息化

    赵子叶
    90页
    查看更多>>摘要：高校人事档案信息化工作的手段是以信息技术为载体,以法规、制度、标准的规范化为保证,从而实现人才合理流动为目的的系统性工程.现今,陈旧的高校人事档案管理模式成为了人事档案信息化建设快速发展的绊脚石,而人事代理制度的落实为高校人事档案管理模式的革新注入了新鲜血液,是全面开展高校人事档案信息化工作的良好开端.

    人事代理制度高校人事档案信息化

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