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    新形势下公共图书馆采编工作优化研究

    冯振宇
    193-194页
    查看更多>>摘要：大数据科学时代背景下,信息科学技术得到了大规模的普及和使用,并且新技术的推广不仅改变了人们的生产生活,而且也变革着人们的思考方式.尤其是在人们阅读方式、习惯以及阅读需求方面,都发生了天翻地覆的变化.在新形势下,图书馆采编工作也需要革除因循守旧的观念,及时转变工作模式.本篇文章将立足于公共图书馆采编工作业务,进而分析公共图书馆采编工作发展的现实问题,并且提出相应的优化对策.通过本文,笔者希望能够提高提高图书馆采编工作的效率,从而更好地服务大众.

    公共图书馆采编工作优化

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    单位人力资源管理中的人员激励问题探讨

    彭菲
    195-196页
    查看更多>>摘要：在市场经济中,事业单位的发展迎来新的挑战,如何提升内部职员的工作效率、激发职员的工作热情是当前需要重点关注的问题.很多事业单位在人力资源管理中设置了人员激励制度,主要目的是通过激励激发职员的潜在动力,提高职员对工作的积极性,让事业单位的服务质量得到显著提升.本文就从事业单位人力资源管理中的人员激励问题出发,提出优化事业单位人员激励的有效措施,给事业单位人力资源管理工作提供参考.

    事业单位人力资源管理人员激励

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    公共图书馆跨界融合服务的现状与发展——以吉林省图书馆为例

    吴东颖
    197-198页
    查看更多>>摘要：在文旅融合的背景下,公共图书馆面临着新的挑战,需要突破传统的服务方式和内容,而跨界融合可以成为公共图书馆服务的新发展.文章对国内公共图书馆跨界服务方面进行了分析,针对吉林省图书馆跨界服务提出两点建议.

    公共图书馆跨界融合图书馆服务

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    悦读

    封3页
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