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    谈室内设计中软装饰的艺术表现形式

    刘雯
    53页
    查看更多>>摘要：目前大众对于室内设计的要求正在逐步提高,收到海内外作品的影响,很多的新理念而生.在这些设计理念的影响下,软装饰的概念也由此萌发.随着大众消费以及生活水平的提高,我国民众对于居住环境的要求越来越高.在室内的设计装修过程中,不仅是满足居住的条件,而且还要有较好的居住环境.因此,在目前的装修过程中,软装饰的艺术是尤为重要的.我们需要更加深入的思考软装饰的艺术表现形式,并且促进软装饰在室内设计中的有效利用,以此促进软装饰在中国更好的发展.

    室内设计软装饰艺术表现形式

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    探究产教融合视角下视觉传达设计专业人才培养

    鲁博文
    54页
    查看更多>>摘要：现在的社会教育条件下和生产链之间十分的不吻合,人才的供给与产业的需求有很大的不适应等问题开始展露出来,所以对于这一系列问题的解决提出来产教融合的想法,通过"五位一体"模式的不断实践与探究,找到了视觉传达设计人才培养的新途径.视觉设计专业是教学体系中非常重要的实践教学,但也是最为薄弱的环节,在新环境的趋势下,该专业的实践途径还要不断深化与拓展下去.

    产教融合培养模式视觉传达

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    探究动态视觉传达设计在数字媒体中的应用

    张文迪乞灿星李文晓
    55页
    查看更多>>摘要：互联网技术、数字技术的应用与蓬勃发展,令媒体之间具备更强的逻辑关联性.而数字媒体不仅具备视觉传达功能,还极大拓展视觉传达设计的应用渠道.在此背景下,视觉传达设计具备较强的交互性与人性化特点.因此,将动态视觉传达设计应用于数字媒体中时,相关人员需做好视觉符号与文化的融合,以及平面媒体与多媒体的结合.

    动态视觉传达设计数字媒体应用

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    基于精细化管理的企业办公室工作若干思考

    王峰
    56页
    查看更多>>摘要：企业办公室工作的高效、高质量开展,对提升企业的科学运转具有重要意义,采取精细化的管理模式,是提升办公室工作质量提升的重要保障手段,实现了在工作开展中,发挥较高的指导规范作用.因此要在企业办公室工作开展中,积极探索和落实各项科学有效的精细化工作模式提升手段,不断提高企业的管理和竞争水平.

    精细化管理企业办公室工作措施

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    不动产统一登记制度下林权类不动产登记的几点思考分析

    严顺清
    57页
    查看更多>>摘要：不动产统一登记是我国一项新的法律政策,这条政策的颁布,对林业部门造成了严重的冲击,由于政策不够完善,导致登记部门在进行不动产统一登记时受到了严重的影响.所以,结合实际来探究统一登记制度下的林权类不动产登记中存在的问题具有重要的意义.本文分析了不动产统一登记制度下林权类不动产登记中存在的问题,并且提出了一些建议,希望能够为不动产统一登记制度下林权类不动产登记提供参考.

    不动产统一登记制度林权类不动产登记

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    国有企业基层党组织在疫情防控阻击战中的作用探析

    王成学
    58页
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    无创血糖测量方法综述

    严文刘魁
    59页
    查看更多>>摘要：糖尿病是一种常见的慢性代谢疾病,与心血管病、癌症并称为人类健康的三大杀手,严重威胁着人类的健康.糖尿病人自身缺乏对血糖的调节能力,体内的葡萄糖水平易处于正常范围之外.易导致感染、心脑血管病变、肾衰竭、失明等并发症的产生,因此测量体内血糖浓度对监测糖尿病的病情及发展有着重要的意义.

    无创血糖测量

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    现代管理体制下的国企政工工作新思路探讨

    李彤
    60页
    查看更多>>摘要：本文基于对国企政工工作改革的了解,针对现代管理体制下国企政工工作中存在的问题,提出了实现队伍建设、创新管理制度、拓展发展路径等优化路径,切实提高国企政工工作质量和水平,促使国有企业管理体制向完整化、实效化方向发展,为国有企业发展奠定良好基础.

    现代管理政工工作国企改革

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    新时期基层党校加强党员领导干部党性教育策略研究

    李永超
    61页
    查看更多>>摘要：党校培训的核心为党性教育,党员领导干部的党性修养关系到党的执政能力建设.新时代下,党中央高度重视党性教育工作,要求基层党校深入探索与实践,创新党性教育的内容和方式,持续提高党性教育质量.

    新时期基层党校党性教育

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    以人文主义视角审视企业政工工作

    赵鑫
    62页
    查看更多>>摘要：政工工作是企业正常运行和发展的重要保障,政工工作需要不断地更新,才能与时俱进.在新时代背景下,需要用人文主义视角来审视企业政工工作.人文主义是近代西方的一种文化思想,其核心内涵为提倡世俗宽容,尊重个人的尊严与自由,更多体现出对人的关怀.可以说这种思想是新时代社会思想的主流,但是企业政工开展过程中却没有很好地吸收人文主义.从人文主义角度来看,企业政工开展改善途径一般主要表现在三个方面,即以尊重企业员工个性为基础、政工开展与企业的实际情况相结合、政工开展凸显对员工工作和生活的关心.

    新时代企业政工人文主义宽容关怀

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