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张成刚

半月刊

1006-0510

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四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

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    中小民营企业人力资源管理现状及对策

    秦悦
    13-14页
    查看更多>>摘要：现阶段我国正处在全面改革深化阶段,在这一重要改革时期,对我国的中小民营企业人力资源的管理模式的创新改革就比较重要.中小企业民营企业是我国国民经济发展的重要推动力量,面对新的发展时代,以往的管理模式也面临着很大的挑战,加强中小民营企业的人力资源管理模式创新就显得比较紧迫.基于此,本文主要就中小民营企业的特征和人力资源管理特征进行分析,然后就中小民营企业面临的发展机遇和挑战详细分析,接着就中小民营企业人力资源管理的现状和中小民营企业人力资源管理优化策略加以探究.希望能通过此次理论研究,对我国中小民营企业人力资源管理水平提升起到积极作用.

    中小民营企业人力资源管理现状

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    薪酬管理对企业员工工作绩效的影响研究

    茹国军
    15,14页
    查看更多>>摘要：现阶段我国正处在全面改革发展重要时期,在这一时期的企业也面临着更为激烈的竞争市场,而企业要想在市场中获得更好的发展,就要能在多个管理层面进行改革.企业的管理工程中,人力资源管理是比较核心的管理内容,其中薪酬管理是比较直接的促进人员积极性的管理方式,并对企业员工的工作绩效的影响也比较大.基于此,本文主要就企业管理中薪酬管理的公平性和评判标准加以分析,然后就绩效薪酬和工作绩效进行对比分析,接着就绩效薪酬内部结构特征和对企业员工工作绩效的影响进行详细分析.希望能够通过此次理论研究,有助于企业员工的进一步发展.

    薪酬管理工作绩效影响

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    基于创新型城市建设的复合型外语人才需求现状及对策研究

    高丽丽
    16页
    查看更多>>摘要：本论文基于唐山创新型城市发展需求,依据高等职业教育特点,以"培养什么样的人和如何培养人"为主线,以复合型外语人才的内涵特征为基础,整合学校、 政府、 企业和国际合作办学力量等多方优质资源进行复合型外语人才培养研究,为高职院校人才培养创新实践提供了有价值的借鉴并有效推动了城市的社会经济可持续发展.

    创新型城市建设复合型外语人才需求现状培养模式

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    新形势下工会女工工作思维与方法创新初探

    赵星
    17页
    查看更多>>摘要：女职工是工人阶级的重要组成部门,是推动经济社会发展,构建社会主义和谐社会的重要力量.作为企业职员的一个重要群体,女工既有自身的特殊性,也有工会工人的共性,她们在新形势的要求下会产生各种共性的或特性的问题与矛盾,如果得不到解决就容易产生负面影响.不仅会给工会女工工作队伍带来不利影响,也会影响企业的正常运营.因此针对女工的工会工作创新就显得尤为必要.本文着眼于此,针对女工工作创新的重要性、 基本原则,在思维与方法创新两方面进行了阐述.

    女职工新形势工会工作

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    关于我国大学生就业歧视的问题分析及解决对策

    张文斌
    18页
    查看更多>>摘要：就业是大学生面临的一个严峻问题,近年来大学毕业生的迅猛增长和各个高校的扩招致使我国大学生就业压力增大,就业率下降.其中,困扰大多数大学生的一个主要问题——就业歧视,是无法避免的.关于就业歧视,笔者认为是无法被消除的,但是如何改善这一现状,是一个亟待解决的问题.

    就业歧视高校问题分析

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    基于劳动力市场分割理论的少数民族毕业生就业难研究

    阙斐艳
    19页
    查看更多>>摘要：近年来,我国高校毕业生人数一直在增长,未就业人数居高不下,毕业生就业形势严峻,在此背景下,为了解少数民族大学生就业情况,本人对武汉市某民族高校2014届少数民族大学毕业生展开调研,以此为样本结合相关数据文献研究少数民族大学生就业现状.本文以二元劳动力市场分割理论为基础,分析我国当前多种劳动力市场分割现状,结合数据资料分析得出当前我国少数民族大学生就业现状,分析劳动力市场纵向分割对少数民族大学生就业的影响,最后结合得到的观点提出对策建议.

    劳动力市场分割少数民族毕业生就业

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    新常态下就业问题的新思路研究

    张勇祁科豪
    20-21页
    查看更多>>摘要：新常态经济下我国就业形势出现了新变化,原因在于经济增长与就业总量矛盾、 产业结构调整与就业结构矛盾并存.经济发展的变化对就业提出了新的要求和挑战,本文从经济发展的规律出发,因势利导,对积极应对就业问题提出了新的思路.

    新常态经济就业问题新思路

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    有关期权激励中高管择机行为的文献综述

    曾凡春
    22页
    查看更多>>摘要：期权激励作为解决代理问题、 降低代理成本的一种长期激励机制得到了广泛运用.一方面,国内外学者认为期权激励起到了激励高管的作用,另一方面,也有学者认为,期权激励沦为了代理问题的一部分.本文对国内外学者在期权授予过程中高管的择机行为方面的研究进行了文献综述.

    股票期权择机授予择机披露

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    在读硕士研究生的职业生涯规划研究

    杨腊梅
    23页
    查看更多>>摘要：近年来,硕士研究生就业形势日趋严峻,一定程度上归结为他们职业生涯规划的欠缺,因此,对研究生进行职业生涯规划具有现实意义.本文利用问卷调查法,了解硕士研究生职业生涯规划的现状,指出规划过程中存在的问题,并提出与研究生个人、 培养机构和社会三方面有关的相应对策.

    硕士研究生职业生涯规划

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    我国基层公务员人才流失问题研究

    梁尹
    24页
    查看更多>>摘要：我国基层公务员人才流失现象日趋严重,人才的流失除了产生大量的人力资源费用,还对我国基层组织公务员的稳定性造成了巨大的影响.本文通过阐述基层公务员人才流失的特点,分析人才流失的原因,探讨了针对基层公务员人才流失的对策.

    基层公务员人才流失

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