首页期刊导航|水利经济
期刊信息/Journal information
水利经济
河海大学 中国水利经济研究会
水利经济

河海大学 中国水利经济研究会

郑垂勇

双月刊

1003-9511

jj@hhu.edu.cn

025-83786350

210098

南京市西康路1号河海大学内

水利经济/Journal Journal of Economics of Water ResourcesCHSSCDCSTPCD
查看更多>>本刊是由河海大学和中国水利经济研究会共同主办的学术性、技术性、实用性相结合的科技期刊，是中国水利经济研究会会刊，是国内唯一的水利经济研究与应用专业期刊，是中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）、全国水利系统优秀期刊、全国农业系统优秀期刊。本刊主要刊登内容有：水利经济学基本理论；水权、水市场研究；水利水电工程经济评价和效益分析；工程投资筹集与费用分摊研究；工程建设与运行管理；移民经济研究；农业经济研究等。主要读者对象为从事水利经济工作有关的管理人员、科研人员、工程技术人员及大专院校师生。
正式出版
收录年代

    钱塘江海塘文化遗产构成及活化利用研究

    童芸鲁狄锴
    74-79页
    查看更多>>摘要：钱塘江古海塘是凝聚先民智慧的伟大防洪工程,孕育及衍生出丰富的物质文化遗产及非物质文化遗产,其形式多样、特征鲜明,价值突出.采用文献研究法和实地调研法,对钱塘江海塘文化遗产的载体形式进行了梳理分类,分析了其价值及保护与利用现状,进而明确了"以古为核、承古创新"的钱塘江海塘文化遗产活化利用原则,并从展示建筑工程文化、传承治水精神文化、融合区域特色文化、运用现代科技文化4 方面提出了建设举措.

    钱塘江古海塘物质文化遗产非物质文化遗产活化利用

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    整体性治理视域下黄河流域幸福河湖建设研究

    安怡霏李锋
    80-85,108页
    查看更多>>摘要：针对流域治理的复杂性和幸福河湖建设目标的综合性特征,将整体性治理理论与黄河流域幸福河湖建设相结合,阐述了幸福河湖的概念内涵,探究了整体性治理理论与幸福河湖建设的契合性,概括了黄河流域幸福河湖建设现状,基于整体性治理视角分析了黄河流域幸福河湖建设的现实问题.结果表明:当前黄河流域还存在水资源供需矛盾突出、水沙关系不协调、水环境水生态形势严峻、信息化建设不完善等问题,应坚持统筹规划,优化水资源配置利用;完善综合治理的同时,应促进水沙协同调控,坚持系统治理,发挥多元主体治理合力;强化数字赋能,推动信息共建共享,从而推进黄河流域幸福河湖建设进程,实现人与自然和谐共生.

    幸福河湖河湖治理整体性治理理论黄河流域

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    《中华人民共和国黄河保护法》实施后黄河流域治理的法律保障

    张庆萌
    86-93页
    查看更多>>摘要：为强化黄河流域治理的法律基础,进一步创新流域管理体制及细化黄河流域治理法律责任,通过对现有法规进行梳理,分析了《中华人民共和国黄河保护法》实施后黄河流域治理的法律保障情况.结果表明:《中华人民共和国黄河保护法》在实施过程中仍存在立法模糊、与相关配套法规衔接不足、执法机制不健全等问题,制约了其效能的充分发挥.提出了明确生态保护治理目标、整合细化现有法规、建立统一行政管理制度、构建多元化治理体系等流域治理完善路径,以解决当前黄河流域治理中的实际问题.

    《中华人民共和国黄河保护法》流域治理法律保障黄河流域

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    中国科协专职副主席孟庆海一行调研河海大学期刊建设情况

    河海大学期刊部媒介传播工作室
    93页
      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    高质量发展视角下新阶段水利人才队伍建设机制研究

    樊传浩龚瑶倪景元
    94-101页
    查看更多>>摘要：新阶段水利高质量发展亟须与之相适配的人才队伍,专业技术人才是推动新阶段水利高质量发展的骨干力量.从高质量发展视角出发,基于人力资本理论,搭建跨边界专业技术人才池,集聚并储备行业发展所需的关键人才,并从引进、培养、使用、评价、流动、激励全链条创新人才发展模式.基于灰色模型预测了人才需求特点,结合人力资本理论构建了跨边界人才池的开发机制和实施路径.结果表明:水利人才分布的空间异质性问题将持续存在,集聚并储备行业关键人才需要构建跨边界人才池;应通过内部培养和外部引进双轮驱动等措施满足行业人才需求,创新人才发展模式,从而在强化宏观调控的基础上实现人才的统筹调配、跨界蓄用与动态共享.

    水利高质量发展人才需求跨边界人才池人才发展模式创新灰色预测模型

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    广东省流域控制性水利工程管理体制优化研究

    肖洵谭超黄本胜罗志发...
    102-108页
    查看更多>>摘要：针对流域控制性水利工程存在管理主体多样、政府职能"缺位"、流域管理机构统筹监管能力不足等问题,为理顺流域控制性水利工程管理体制,在文献调研基础上提出了流域控制性水利工程定义,梳理确定了广东省流域控制性水利工程名录,提出了省级流域控制性水利工程的5 项条件,并结合国内外流域控制性水利工程管理体制建立的经验,提出了优化广东省流域控制性水利工程管理体制的具体措施.研究结果表明:广东省有新丰江水库等流域控制性水利工程22 宗,其中应纳入省级管理的省级流域控制性水利工程有15 宗,流域控制性水利工程应按照提出的分级管理、统筹调度、协同运维的管理模式加强管理.

    流域控制性水利工程多目标管理管理体制分级管理广东省

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    《水利经济》2024年重点选题方向

    《水利经济》编辑部
    封4页
      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    唱响《新时代"长江之歌"》

    吴淼
    封2,封3页
      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据