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张馨

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商情/Journal Shangqing
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收录年代

    裁员对企业人力资源成本影响的理论分析

    郝润华
    130页
    查看更多>>摘要:近年来,随着金融危机的漫延和伴随出现的经济衰退,一些企业出现了大规模的裁员,或被迫无限期休假.裁员也是一件具体的、复杂的人力资源管理工作,它直接涉及到企业员工的切身利益和社会的稳定.因此,必须加强对金融危机下企业裁员的管理,深入得进行裁员相关得人力资源得成本核算,在核算中结合人力资源相关的招募成本、培训成本、招募成本、经营风险成本以及法律风险成本等等,综合分析在裁员、减薪、保持原状以及各种激励措施之间的选择状况.采取切实可行的管理对策,化解金融危机给企业带来的压力.本文分析了裁员对企业人力资源成本影响及对策.

    裁员企业人力资源成本对策

    企业安全生产管理制度建设中存在的问题和对策

    刘琛
    131页
    查看更多>>摘要:工业发展是国家经济发展的重要支柱,各种生产企业如雨后春笋般蓬勃发展,随着工厂和产品数量的不断增加,生产安全事故也越来越多,本文通过对企业生产生活现状的观察分析,对从中发现的安全方面的缺陷进行研究,从企业和监管部门两方面寻找原因,立足于现代化、国际化、规范化的全新理论体系,提出了解决安全隐患的有效对策.

    生产现状安全问题对策措施

    浅析效能监察在国有企业管理中的重要作用

    欧昱汐
    132页
    查看更多>>摘要:本文重点研究了效能监察在国有企业中的意义,效能监察在国有企业中管理中的的问题所在、作用、以及如何提高效能监察工作在国有企业中的有效性.

    效能监察国有企业管理管理水平

    我国第三方物流企业发展中存在的问题及应对思路

    余洁
    133页
    查看更多>>摘要:物流是我国的新兴产业,已经成为继提高劳动强度、扩大产品销售的第三利润源,对于我国的整个国民经济而言,是还没有开发的领域.本文就我国第三方物流企业发展中存在的问题及应对思路进行研究,首先阐述了第三方物流的含义;其次阐述了第三方物流企业发展中存在的问题,最后阐述了完善我国第三方物流的措施.

    第三方物流企业发展应对思路

    浅析企业内部控制体系建设

    李瑞品
    134页

    煤矿企业党支部建设创新思路

    杜晓军
    135页
    查看更多>>摘要:在市场经济快速发展的今天,我国煤矿企业加快了安全高效发展的步伐,企业的战斗力、创造力和凝聚力得到了提升.煤矿企业党支部是党工作和战斗的基础,党支部人员只有保持生机和活力,自觉加强党风廉政建设,才能在安全生产工作中充分发挥党的优势,推动企业安全高效发展.本文对煤炭企业党支部建设中存在的问题进行了分析,并在此基础上探索党支部建设的创新思路.

    煤矿企业党支部创新思路生产效益

    谈新时期下如何做好煤矿企业思想政治工作

    郝海虹
    136页
    查看更多>>摘要:对形势的看法,直接影响着职工的思想情绪和工作积极性.在煤矿加快发展的进程中,我们会遇到一些困难和问题.然而,有些职工把困难看得过重,对发展前景信心不足,甚至怨天尤人、不思进取.因此,思想政治工作要把形势教育作为一个重点,帮助职工正确看待形势,使他们掌握、分析和判断形势的正确方法,增强发展的信心.另外在形势教育中,要做到有的放矢、对症下药,引导职工一分为二地看形势,既看到支流更看到主流,既看到不利的一面更看到有利的一面,充分利用有利条件,克服不利因素,树立信心,从而使其全身心地投入到矿井改革发展和安全生产等工作中.

    新时期煤矿企业思想政治工作

    在新形势下煤矿企业对党员教育管理的探索

    王建璋
    137页
    查看更多>>摘要:支持我国经济建设和社会主义事业发展的主要力量是国有企业.党员干部在我国国有企业发展中属于中坚力量,促进企业和党的发展.想要不断提高党员队伍的建设质量,就必须增强对党员干部的培训和教育.基于此,本文主要以国有煤矿企业为主,就如何发展党员教育工作,提高党员素质教育问题进行讨论,进一步促进国有煤矿企业的发展.

    新形势煤矿企业探索

    谈煤矿企业党支部建设创新思路

    武江锋
    138页
    查看更多>>摘要:新时期、新形势下,我国煤矿发展所面临的问题也不断的发展和变化,这对我国煤矿企业党支部建设也提出了积极开拓创新的要求,以适应时代的发展.本文通过对新形势下煤矿企业党支部建设工作进行了分析,并对如何创新思路来改进党建工作提出了建议.

    煤矿企业党支部创新思路

    基于"互联网+"的高职院校行政管理信息化建设研究

    曾文思
    139页
    查看更多>>摘要:目前在我国高职院校行政管理工作中,依靠互联网+信息技术,高职院校的发展不断摸索出一条新的途径,那么在这个过程中同时存在一些问题,对行政管理的要求门槛也不断提高,有些高职院校就显示出不适应现在信息化建设制度,由此表现出来一些问题急待解决.

    互联网高职院校行政管理