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张馨

周刊

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石家庄市建设北大街126号

商情/Journal Shangqing
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    浅谈电力配网运行管理

    方光鑫高勇姜拉尔·那比由拉刘新艳...
    140页
    查看更多>>摘要：本文主要阐述了电力配网运行管理现状,同时提出了解决电力配网运行管理问题的对策,包括加强配网的设备管理、定期对业务人员进行技能培训、加强配网资料管理、大力推广配网新技术.通过以上方法,为管理人员提供参考.

    电力配网运行管理GIS信息系统

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    配电网项目规划管理的研究

    刘新艳方光鑫姜拉尔·那比由拉高勇...
    141页
    查看更多>>摘要：配电网项目规划管理决定着配电网的质量,因此成为配电网建设的重要环节.基于此,本文对配电网项目规划管理进行了研究,主要讨论了其中的原始数据收集、配电网现状分析、规划技术原则确定、电力负荷分部预测、变电站选址定容以及投资估算及经济评价等环节.

    配电网规划项目管理负荷预测

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    关于后勤人才建设的若干思考

    周英张涛
    142,148页
    查看更多>>摘要：在从事部队后勤工作中要求我们在谋划各项事业建设时,要以人为本,实现全面、协调、可持续发展.加强人才储备和人才培养,既是全面建设现代后勤的客观需要,也是各级后勤面临的现实问题,需要认真研究和解决.从宏观层面而言,以下问题应引起我们的高度重视.

    后勤人才

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    社会化背景下的高校档案服务工作研究

    谈海红
    143页
    查看更多>>摘要：高校档案服务工作是高校面向社会的一个重要的管理部门,高校档案馆里面的档案信息记录着学校的发展,是学生、学校与社会各界联系的重要渠道.现代社会是信息化社会,在这种社会背景下,发展好高校的档案服务工作具有重要的意义.本文将从高校档案服务工作的特征、现状及发展策略三个方面对高校档案服务工作建设进行分析.

    社会化高校档案服务工作

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    小议现代人力资源管理

    张英哲
    144页
    查看更多>>摘要：当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的核心.为了更好的适应市场经济,人力资源部门需要从以往的后台支持部门走到台前,与业务部门紧密合作,为提升企业价值共同作出贡献.阐述了人力资源业务合作伙伴(HRBP)的概念、职能及素质要求,并对支撑HRBP正常开展工作的组织架构,进行了初步探讨.

    HRBP人力资源管理人力资源业务伙伴素质

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    浅谈学校信息安全管理问题

    黄清
    145页
    查看更多>>摘要：伴随着计算机技术和教育现代化的发展,电子信息和电子数据文件成为校园教学活动的重要载体.但是随着用户数量增多以及校园网互联网化,校园信息安全日益成为一个重要问题.本文对当前校园面临的信息安全问题、信息安全意义进行了详细分析,提出了保障校园信息安全的完整解决方案,最后进行了总结并给出建议.

    校园网信息安全防火墙黑客攻击病毒

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    企业管理中执行力提升的方法分析

    马丽艳
    146页
    查看更多>>摘要：企业管理中执行力的提升与企业的健康持续发展有着十分密切的关系,这主要是因为企业管理执行力是管理制度的重要职能.因此,执行力的提升对于企业管理来说十分重要.本文分析了企业管理执行力不足的主要成因,并提出了企业管理中执行力提升的方法.

    企业管理执行力提升方法

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    中小型服装纺织企业的成本管理存在的问题及对策——以宁波地区为例

    郑觉晗
    147-148页
    查看更多>>摘要：中小型服装企业是我国服装纺织业的主体,比重曾经高达到90％以上,作为宁波地区重点发展产业的服装纺织业在当前经济形势下既有机遇也面临着严峻的挑战.在纺织企业中用于满足市场对于产品的需求或客户的需求而产生的一切费用成本决定了企业的利润,但企业成本管理中存在的管理方式老旧,信息化程度低,管理主体单一等问题严重阻碍了企业发展,提出适合中小纺织企业成本管理的改革措施,有利于推进地区产业结构优化以及企业的持续科学发展.

    成本管理中小企业宁波地区

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    票据伪造的民事责任

    赵可馨
    149页
    查看更多>>摘要：现代社会中,票据伪造影响票据流通的安全性,阻碍票据作用的发挥.本文从票据伪造的构成和票据伪造中的民事责任进行了阐述.重点分析了伪造人,被伪造人和付款人需要承担的民事责任,对合理解决司法实践中出现的各种票据伪造现象,维护金融安全,有着重大意义.

    票据伪造民事责任分析

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    社交化趋势下的企业组织管理模式分析

    陈斯迈
    150页
    查看更多>>摘要：在社交网络的发展下,"社交化"已经在企业管理工作中得到了推广与应用,使企业的组织管理模式产生了深刻的变化.在社交化趋势下,新型管理机制与管理模式涌现,对于企业管理效率的提升起着积极的作用.现代社交的去中心化等特点,使企业组织管理呈现出去边界化、生态系统化等特点,全面把握这种特性,有利于企业的良好发展.

    社交化企业管理生态化

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