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张馨

周刊

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商情/Journal Shangqing
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    浅析电力建设企业全面风险管理体系的构建与实施

    刘瑶
    138页
    查看更多>>摘要:随着全球经济一体化的快速发展和国家产业政策调整,传统电力建设企业面临着转型升级和国际化的激烈市场竞争,在经营过程中面临的风险越来越大.面对不同性质和不同类型的风险,企业只有全面了解掌握它们才能确保自身运营的良性发展.本文通过讲述全面风险管理的概念,并结合电力建设企业会遇到的风险管理问题来提出全面风险管理体系的构建和实施建议.

    电力建设企业全面风险管理全面风险管理体系的构建与实施

    浅议企业文化在思想政治工作中的作用

    刘建军
    139页
    查看更多>>摘要:当今社会不仅是知识经济、网络经济时代,更是文化经济的时代,企业之间的竞争越来越表现为文化力的竞争,企业文化已成为推动生产力发展的强劲动力.企业文化建设也越来越受到众多企业的重视,但目前很多企业对企业文化建设的认识不足,企业文化建设中存在许多问题.

    企业文化思想政治作用

    浅谈共青团工作在企业发展中的重要性

    王栋
    140页
    查看更多>>摘要:在企业中有一种先进青年的群众组织,它们就是共青团,是党的后备军,党的助手.年轻的共青团员是企业主要组成部分,是最具创新精神的群体,在企业稳定发展中起着不可或缺的作用.随着企业的不断改革,高学历年轻人才不断增多,其中共青团员占据了很大的一部分,如何在当今社会不断地改革和发展中做好共青团的工作是值得相关工作人员思考的.

    共青团工作企业发展重要性

    论全面预算目标的制定、预算考核与企业战略

    陈卓
    141-142页
    查看更多>>摘要:全面预算管理作为一种现代企业管理手段,在一定程度上标志着企业管理水平的高低.全面预算管理的起点是预算目标的制定,结尾是预算考核.企业战略是全面预算管理的基础,也是全面预算考核标准制定的依据,本文重点通过阐述企业战略和全面预算的目标制定和预算考核关系,提出了实际工作中制定预算目标和预算考核评价与企业战略脱节的问题和解决建议.

    全面预算预算考核战略目标

    跨国企业撤资方式决定因素研究——基于策略观点的撤资决定因素分析

    洪彰杓
    143-144页
    查看更多>>摘要:1990年代中期以来,跨国企业的撤资原因和条件,撤资方式都发生了较大变化.从策略观点来看,企业在东道国撤资与其投资活动一样,都具有某种策略层面上的意图.撤资不但是企业对其海外业务进行重新规划和调整的一项重要策略,而且是企业对外部环境变化的一种策略性反应,同时也是对其内部资源结构状况的一种考量.企业撤资的决定因素应该来自外部环境变化和内部资源状况两个层面的不同约束程度.环境变化因素是跨国企业决定撤资的重要考量,但并不是所有的环境变化都要导致企业的撤资.对于资源不同的企业而言,在同等的环境条件下,其撤资行为类型具有很大不同.企业究竟撤资与否以及选择哪种撤资策略取决于资源与环境之间的适配程度,而这种适配程度则取决于企业资源的优势结构.

    跨国企业撤资策略环境维度资源维度

    公司工资制度改革与绩效考核研究

    安岩
    145页
    查看更多>>摘要:本文首先提出了目前公司工资制度改革与绩效考核中存在的主要问题,其次,从四个方面剖析了公司工资制度改革与绩效考核的相关具体对策.目前,绩效考核工资制度成为越来越多的创新型企业的工资制度,但由于各种因素的影响,绩效考核很容易出现偏差,而导致公司工资制度改革受到阻碍,因此,本文将对公司工资制度改革与绩效考核进行研究.

    公司工资制度绩效考核改革

    浅谈跨国企业避税行为

    李玉瑶
    146页
    查看更多>>摘要:跨国企业在经济全球化中扮演着重要的角色,但同时以跨国公司为代表的国际避税行为也越来越多.这种行为会直接影响到相关国家的税收利益,扭曲了国与国之间的税收分配关系,从而导致企业之间的不平等竞争.本文首先分析了目前主要的避税手段;其次,从转移定价避税方式出发,探讨了跨国企业避税行为对我国的影响.最后,剖析了我国目前反跨国企业避税工作的现状,并对如何防范跨国企业避税行为提出建议.

    跨国企业避税反避税

    基于企业全面预算执行管理的探讨

    陆兆伟
    147页
    查看更多>>摘要:全面预算管理作为一种新型的管理模式,能够贴合企业战略经营目标,从企业整体视角出发,通过实施预算编制以及预算执行再到相关考核和激励等一系列活动,对企业资源做到合理配置,以最低的生产成本为企业获得最大的经济收益.本文就企业全面预算执行管理问题及对策进行了探讨,进一步提出了加强全面预算管理落实的对策.

    全面预算执行管理问题对策

    关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考

    张小社
    148,150页
    查看更多>>摘要:党建工作是国有企业的核心竞争优势.在国有企业中党建工作处于企业战略核心位置,它彰显着中国特色国有企业的时代特征.在经济全球化的大背景下,企业面临着市场变化加快、场竞争加剧的新形势.因此,如何创新国有企业基层党建工作,以创新思维应对企业发展中凸显出的新形势、新问题、新困难,提高党建工作的科学性与实效性,具有十分重要的意义.

    党建工作国有企业基层党建创新c

    企业中全面预算管理存在的问题及解决对策

    杜新雄
    149-150页
    查看更多>>摘要:在现代路桥企业快速发展的今天,要想做到与时俱进,切实提升自身的竞争力,就必须在企业管理工作中不断地改进和优化.就全面预算管理工作而言,其作为路桥企业管理工作的核心,我们必须切实掌握这一工作的重要性,并对存在的问题和不足进行梳理,从而采取针对性的对策加强对其的处理,才能实现企业全面预算管理水平的提升.

    路桥企业全面预算管理问题对策