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张馨

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商情/Journal Shangqing
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收录年代

    新时期企业金融投资管理策略的创新研究

    雷军
    114,125页
    查看更多>>摘要:中国社会发展迅速,各行各业竞争力明显增加.企业想要提高自身在行业中的地位,必须顺应时代发展的潮流,加大企业内部金融投资项目,强化企业金融管理模式,从而达到扩大企业自身实力的最终目的.本文就新时期下企业金融投资管理策略的创新性进行探讨和研究,为各行各业提供参考.

    新时期企业金融投资管理意义问题创新策略

    网络信息下的国企人力资源管理改革

    雷湧李国恩
    115页
    查看更多>>摘要:随着我国社会经济体制改革的不断深入,现代网络时代的经济发展俨然不是传统的国企人力资源管理体制能够满足的,因此在网络信息下的国企人力资源管理的改革运作机制,对于我国国有企业的甚至是整个社会的发展又有重大的意义.本文就网络信息下的国企人力资源管理改革做出探究,并提出若干意见,以往我国国有企业能够在网络信息时代下有一个良好的发展.

    网络信息国企人力资源管理改革

    新经济背景下企业市场营销战略探索

    李明
    116-117页
    查看更多>>摘要:企业市场营销是企业经营管理的重要组成部分,成功的市场营销具有提升企业外在形象,提高资金回流使用率的重要作用.企业要想提高自身的市场竞争力,必须做好市场营销,利用科学合理的市场营销改善销售业绩,吸引消费者.在全新的发展趋势下,经济发展形势也做出了明显的变化,这对企业提出越来越高的要求.因此,紧随时代潮流,摒弃传统的观念与思想,积极、主动地引进先进思想与先进理念,树立全新的营销战略,使自身的战略思维朝向更加专业、规范的方向发展,这是企业实现可持续发展目标的重要举措.文章首先对企业市场营销中的问题进行了分析,进一步明确新经济背景下,企业发展可能面临的挑战与潜在威胁,督促企业抓住机遇,围绕企业特征与发展需求,制定全新的营销战略.

    新经济企业市场营销战略

    新时代发挥企业工会职能作用探讨

    李颖婷
    118页
    查看更多>>摘要:从思想上、政治上、组织上自觉接受党的领导,强化职工素质教育,按照职工群众的意愿开展工作,明确工会组织的基本职责,完善工会行使维护职能的基本途径,提高职工群众的满意率,促进企业工会职能作用发挥,更好地服务企业发展、维护职工切身利益、合法权益.

    工会工作职能作用探讨

    现金流预警对金融企业管理的促进作用

    李松洪
    119-120页
    查看更多>>摘要:金融制度改革的深入推进,对我国企业的生存发展提出了更高的金融要求.当下,金融企业的发展受到社会的广泛关注,因为金融企业的发展关乎社会金融资本的发展趋势,对于国民经济具有深刻的影响作用.现金流是企业生存发展的关键因素,对企业的经营发展具有重要影响,企业现金流预警具有双重作用,可以帮助企业实现更高更好的发展,所以得到企业的重点关注.本文以金融企业为研究对象,探讨分析金融企业现金流预警对企业发展的促进作用,并提出一些具体对策,希望对金融企业改进并提高现金流管理工作具有一定的帮助作用.

    现金流预警金融企业促进对策

    企业财务风险的主因与内部防控策略

    罗叶
    121页
    查看更多>>摘要:我国社会经济的快速发展,在给企业带来发展机遇的同时,也加大了企业的财务风险发生概率,企业内部的生产经营活动随着社会经济的转变也在发生者巨大的变化,当前部分企业内部对没有意识到财务风险的严重性,企业内部财务控制体制不完善,导致企业出现财务隐患问题,为了能够有效避免企业在生产经营中发生财务风险,就需要企业加强重视财务风险对企业发展产生的恶劣影响,想要企业能够长期、稳定的发展,就要加强重视财务风险防范力度,培养财务相关工作人员的风险防范意识,通过制定健全的财务控制规章制度,完善财务体系,调整财务风险评估机制等方式有效提升企业的财务防范意识,避免发生财务风险,从而为企业稳定发展奠定良好的基础.

    企业财务风险主要原因内部防控策略

    石油钻井企业废旧物资管理措施分析

    吕正芳
    122页
    查看更多>>摘要:为了加强废旧物资管理,合理利用现有资源,针对石油钻井企业废旧物资管理存在的问题,分析进一步加强和规范废旧物资管理的措施,实现石油钻井企业提质增效.

    废旧物资管理对策

    新时期企业人力资源管理的创新策略探讨

    庞丽杰
    123页
    查看更多>>摘要:在新时期企业不断发展的过程中,为了能够在竞争激烈的市场环境中占据优势地位,便需要创新企业人力资源管理策略,最大限度提升新时期企业的人力资源管理水平,为增强企业的核心竞争力奠定坚实的基础.本文通过阐述新时期企业人力资源管理创新的重要性,并根据实际情况提出新时期企业人力资源管理的创新策略,旨在为提升新时期企业的人力资源管理水平提供可参考的资料.

    企业人力资源管理策略

    互联网金融模式下中小企业现金流管理

    罗孟
    124-125页
    查看更多>>摘要:近年来,随着信息技术的不断进步,互联网金融得到了飞速的发展,国家先后出台了一些规范互联网金融发展的文件,引导互联网行业的方向,间接说明了政府对于互联网金融的发展尤其的重视.在互联网金融的冲击之下,很多中小型企业的现金流发生了翻天覆地的变化.要想使得中小型企业在时代的进步下不断的发展,就必须加强自身对于现金流的管理.本文就互联网金融对中小企业所造成的影响进行分析,从而探讨出适合中小型企业发展的现金流管理的策略.

    互联网金融中小企业影响现金流管理

    大数据环境下医院内部审计信息化构建途径探讨

    沈德芳
    126-127页
    查看更多>>摘要:"十二五"规划实施期间,内部审计工作开始受到社会各界关注,在内审发展中重点趋势凸显在信息化提速建设.特别是当前全面贯彻科学发展现代化医院建设标准下,卫生健康管理系统对自身模式开始进行创新与改革,医疗体制建设正在逐步走向信息化、数字化与智能化.尤其是在当前大数据环境下,医院审计更应该充分联系自身特点及实际,构建科学有效的审计信息管理系统,实现内部审计信息化建设,进而促使内部审计工作质量得到显著提升.本文首先针对医院内部审计信息化理念进行概述,指出了当前大数据环境下医院内部审计信息化中存在问题,并提出相应构建措施.

    医院内部审计大数据信息化构建