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张馨

周刊

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商情/Journal Shangqing
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    社会责任信息披露与企业价值——基于声誉的中介效应

    高媛媛
    119-121页
    查看更多>>摘要：本文引入声誉作为中介变量在分析了社会责任信息披露对企业价值影响的作用机理的基础上,对社会责任信息披露质量、声誉和企业价值之间的关系进行多元回归分析,采用Bootstrap法对声誉的中介效应进行实证检验.结果表明,企业社会责任信息分别与企业价值和声誉显著正相关,声誉在社会责任信息对企业价值的作用机制中存在部分中介效应.

    社会责任报告声誉企业价值中介效应Bootstrap法

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    如何做好新形势下煤矿企业思想政治工作

    梁海燕
    122页
    查看更多>>摘要：本文深入分析了新形势下煤矿企业思想政治工作中存在的主要问题,并就如何做好煤矿企业思想政治工作提出几点粗浅的认识,以起到抛砖引玉的效果.

    新形势煤矿企业思想政治工作

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    浅谈企业如何开展计划生育工作

    高慧芳
    123页
    查看更多>>摘要：多年来,计划生育工作坚持面向社会、面向家庭,在各个领域广泛开展了以"婚育新风进万家"为主题的宣传教育活动,使计划生育工作的触角延伸到了社会的每一个角落,保持了较高的工作质量,为稳定低生育水平奠定了坚实的基础.下面就从几个方面阐述如何在企业中做好计划生育工作.

    企业计划生育以人为本工作机制

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    福利制度对企业稳定性影响及相关问题分析

    马一众杨光
    124页
    查看更多>>摘要：福利制度对企业的稳定发展有重要影响.一方面,良好的福利机制能够稳定现有员工的工作心理;另一方面,也能够吸引更多的社会人才加入到企业中来.为了保证福利机制发挥有效的效果,企业应当努力为员工提供多样化的福利选择,也要提高福利制度的透明度,减少员工流失率,提升企业团队的稳定性,实现长期可持续的发展.

    企业发展稳定性福利薪酬制度影响

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    云南省企业破坏性创新能力提升研究

    吴玉宁
    125-126页
    查看更多>>摘要：本文利用破坏性创新理论的成果,分析云南企业创新的现状以及破坏性创新下云南企业发展机遇,为云南企业从企业内部和环境条件方面提升破坏性创新能力制定了相关策略,进而提高云南企业的创新绩效.

    创新能力破坏性创新

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    企业管理制度建设的原则与目标探讨

    徐嘉鸣
    127页
    查看更多>>摘要：作为企业健康发展的基础,管理制度为企业的进步带来了不竭动力.企业管理制度建设的科学化和合理化,直接影响着企业管理的质量和成效.本文详细分析了企业管理制度建设的原则与目标,旨在为企业管理制度的建设提供参考.

    企业管理制度建设原则目标

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    谈新常态下如何做好煤炭企业的宣传工作

    任建军
    128页
    查看更多>>摘要：新闻宣传报道关键在于新闻的时效性和感染性,一个成功的宣传报道必须具有真实性和可感染性.煤矿企业加强宣传报道,不仅可以帮助推广相应的煤炭开采知识,还可以帮助树立良好的企业形象.在煤矿企业的宣传报道工作中,一定坚持真实可靠、促进和谐、提升技能为基本原则,帮助煤矿企业进一步得到发展.笔者长期在煤炭企业基层工作,面对当前的经济新常态,如何做好宣传工作,笔者认为应该从以下几个方面入手.

    新常态煤炭企业宣传工作

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    大庆油田企业青工培训的创新思考

    田波涛
    129页
    查看更多>>摘要：员工培训是企业人力资源工作的内容之一,培训工作可以依据工作情况的不同的将其分为对新员工的培训与在职员工培训.在职员工培训工作的开展能够员工持续提升从而更好的为企业工作,同时企业为员工提供了学习的机会促进了自身发展,能够使员工增强归属感与认同感,增强凝聚力,推动企业发展,最终实现企业与员工双赢.

    油田企业青工培训创新思考

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    人力资源管理对组织绩效的影响研究

    兰勇
    130页
    查看更多>>摘要：从社会主义市场经济的发展来看,人力资源管理对企业建设的发展具有重大影响,尤其能够体现在企业组织绩效的评定方面.对于市场经济的发展和市场竞争的加速,企业想要在社会竞争中不落下风,就要从人力资源管理出发,带动生产效益的优化.本文结合人力资源管理对组织绩效的影响进行研究,希望能够对企业组织的运作起到一定帮助,促进企业发展,带动社会主义市场经济体系的完善.

    人力资源管理组织绩效影响分析

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    大数据时代推动县级政府统计体制创新的问题分析

    李传成
    131页
    查看更多>>摘要：随着国家统计体制改革深入推进,统计"四大工程"全面实施,对政府统计工作提出了更高的要求.大数据时代全面到来,使政府统计体制必须要主动适应形势变化进行体制创新,才能更好地应对未来的变化,发挥统计工程建设应有的功能和效果.本文对当前县级政府统计工作存在的问题进行了全面分析,并提出了推动县级政府统计体制创新的具体措施,以期为相关课题的研究和探索提供参考和借鉴.

    大数据时代县级政府统计体制创新问题措施

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