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张馨

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商情/Journal Shangqing
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    平衡计分卡在企业管理中的应用

    马爽
    98-99页
    查看更多>>摘要：在企业管理实践中,战略的实施要求千差万别,战略实施的效果也不尽相同,平衡计分卡作为一种重要的现代企业管理工具,不仅仅是绩效考核的重要方式,而且是战略实施的依仗手段.平衡计分卡为管理者提供了有效的绩效评价框架,并且把宏大的战略目标分解为可以看得见的具体绩效评价指标.平衡计分卡运用了多重指标和维度建立了系统化的评价方法.

    战略绩效评价企业管理平衡计分卡

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    管理层股权激励与公司业绩相关性文献综述

    刘思言
    100页
    查看更多>>摘要：随着现代企业所有权与经营权相分离,股东与管理层由此产生了委托代理关系,近年来委托人与利益不一致的矛盾使得委托代理问题愈加严重.股权激励通过使管理层持有一定股票,在一定程度上使得管理层与股东利益一致,是目前主要的解决办法之一,近几年备受学者关注.

    股权激励公司业绩管理层持股

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    工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究

    胡云积
    101,200页
    查看更多>>摘要：企业工商管理培训对于培养企业优秀的管理人才,提高企业内部管理水平,保障企业在市场竞争日益激烈的环境中保持核心竞争优势具有非常重要的作用.但是目前我国企业的转型升级阶段,工商管理培训工作仍然存在很多问题.基于此,本文重点对企业完善工商管理培训工作的措施进行了论述.

    工商管理培训企业管理作用

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    以企业文化为契入点推进基层思想政治工作创新

    单向阳
    102页
    查看更多>>摘要：以典型文化育人,用思想引领行动;以班组文化聚力,用聚变引领质变;以安全文化筑基,用平安引领发展;以家文化凝心,用亲情引领责任.

    企业文化基层思想政治工作创新

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    华为股权激励制度有效性分析:在资本论视角下

    黄兹睿杨景文
    103页
    查看更多>>摘要：本文探究华为公司如何巧用股权激励制度,在公司发展的前中后期实现公司可持续增长.笔者将国内的电信龙头,华为、中兴两个公司做比较,从所有者权益、净利润、净资产收益率、研发费用等方面给出比较分析.从而得出结论,华为的股权激励制度符合资本论的逻辑框架,成为公司扩大规模,增加盈利的重要支撑点.最终将华为模式从具体中抽象,给出其他非上市民营公司发展股权激励制度的方式和建议.

    华为股权激励非上市民营公司资本论

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    浅谈独立董事的职能定位

    赵静萍
    104页
    查看更多>>摘要：我国独立董事制度发挥作用的机制一直为学术界和实务界所关注.文章针对独立董事职能定位的相关研究成果进行综述和评论,得出独立董事在公司中发挥三种职能——决策监督、咨询建议以及为企业提供关系和资源.

    独立董事监督咨询资源

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    中小企业工商管理现状及发展方向分析

    周月东
    105,255页
    查看更多>>摘要：当前工商管理在企业的管理工作中作用突出,制约了企业的发展和竞争力提升.本文分析了当前我国中小企业工商管理的发展现状及存在的主要问题,并分析了未来中小企业工商管理的发展方向及解决相应问题的对策,对提高中小企业的工商管理水平意义重大.

    中小企业工商管理发展现状存在问题发展方向

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    对财务共享服务建设与发展的思考

    曹燕
    106页
    查看更多>>摘要：围绕完善统一的财务共享一体化服务体系,促进财务共享服务功能完善,推动标准业务体系和运营管理标准规范建设,使财务共享服务为企业发展当好管家、支撑发展发挥更大的作用.

    财务共享服务服务体系服务功能

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    关于市场化选聘干部的主要问题及对策

    陈健
    107-108页
    查看更多>>摘要：四川省近年由省委组织部牵头组织省属国有重要骨干企业面向海内外,市场化选聘了上百人中高级专业管理人才.国有企业市场化选聘领导干部是近年来国资国企改革的一项重要内容,也是深化国资国企改革的一项重要制度创新,但结合近年公司系统内查处的违法违纪情况,本文拟进一步加强市场化选聘干部问题研究,切实对市场化选聘的国企干部抓好引导和管控.

    国企市场化干部违纪违法管控对策

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    企业工商管理中科技创新的重要性分析

    张弛
    109,257页
    查看更多>>摘要：科技创新对于企业工商管理工作水平的提高以及企业的发展均具有重要的意义.本文首先对企业工商管理的现状以及重要性进行了分析,在此基础上重点分析了加强企业工商管理工作中科技创新策略,以期为企业的创新发展提供借鉴.

    企业工商管理科技创新重要性

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