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张馨

周刊

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商情/Journal Shangqing
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    新形势下供水企业的发展

    张震
    95,91页
    查看更多>>摘要：经济学中把产业组织理论分成了市场结构、市场行为、绩效三个方面,我国目前的水资源相对紧缺,一些地区已经由于过度开采水资源造成了土地塌陷的现象.因此,盲目的按照经济学中的供水企业盈利模式在我国进行供水工作是一件十分不理智的事情.一些水资源较稀缺的中西部地区,其供水企业在过度开采水资源的前提下并没有通过合理的途径来限制人们的用水,导致大部分人完全不顾我国水资源现状而大量浪费.

    新形势供水企业发展方向

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    企业通过事件获得媒体报道的方式研究——以三一集团为例

    李雪菲阿茹晗
    96-97页
    查看更多>>摘要：企业为获得不可控性媒体报道,往往会主动组织、策划或参与一系列媒介事件之中.本文通过对近年来三一集团获得媒体报道活动的研究,旨在为企业在通过事件获得媒体报道的方式上提供一些启示.

    媒体导向事件企业视角三一集团

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    浅析企业文化建设

    王天洪
    98-99页
    查看更多>>摘要：企业文化作为一种软实力,对提高企业核心竞争力具有非常重要的作用.随着市场经济的快速发展,越来越多的企业管理者认识到企业文化在企业管理中的重要性.优秀的企业文化能为企业营造良好的发展氛围,对外能够增加企业品牌影响力,对内能够极大的调动员工的工作积极性、团队凝聚力,从而增加企业的社会效益和经济效益.本文首先针对管理学中的组织文化内涵进行论述,之后分析优秀企业的企业文化之关键所在,并在此基础上提出了企业文化建设中的三大核心关键要点.
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    基于协同价值创造的国有资本投资公司兼并重组研究

    赵全超
    100,99页
    查看更多>>摘要：文章系统分析了十八届三中全会以后国资国企改革背景下,国有资本投资公司实施兼并重组的必要性,基于知识、能力、资源关联与互补的三维度动态视角,深入剖析国有资本投资公司兼并重组协同效应的产生机理和协同价值的创造过程,为国有资本投资公司科学实施兼并重组提供了决策依据和分析框架.

    国资国企改革国有资本投资公司兼并重组协同价值

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    基于高阶能力的医药企业研发技术价值提升模式

    王雪杨瑞清沙胜琦
    101-103页
    查看更多>>摘要：我国医药企业正面临研发技术的困境,如今我国医药企业所处在全球价值链的底端,需要迫切寻求发展机会.本文提出了医药企业未来的价值发展新趋势,绘制出了关于企业附加价值的"双微笑"曲线.而高阶能力作为可以迅速提高企业研发技术价值的重要手段,为企业未来寻求快速发展提供了方向,文章以我国医药企业为研究对象,从评价指标、子能力、高阶能力的递阶角度,通过问卷收集并利用主成分分析法提出了医药企业价值提升的模式,为我国医药企业研发技术发展提供解决方案.

    价值提升高阶能力主成分分析

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    "十三五"期间河南省文化产业发展现状及机遇探析

    李晓琴
    104-105页
    查看更多>>摘要："十三五"时期,我国文化建设全面快速发展,文化事业和文化产业双轮驱动成为国策."一带一路"等区域发展总体战略,用文化将历史、现实和未来连接,为文化交流、文化产业发展带来了新的机遇和挑战.在此背景下,本文着力梳理了"十三五"期间河南省文化产业发展的现状,并结合当前形式分析了其发展的机遇.

    河南文化产业现状机遇

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    大通湖区农村青年创业问题分析

    丁凯
    106-107页
    查看更多>>摘要：农村青年是社会主义新农村建设的主力军,充分调动农村青年的积极性和主动性,发挥他们的创业潜力,对引领农村社会加快发展,实现现代化建设宏伟目标具有重要意义.随着政府的高度重视和全社会的共同努力,创业形式日渐积极,"大众创业、万众创新"己然成为时代理想.本文旨在以大通湖区农村创业青年为对象,进一步探索农村青年创业对地方经济发展的促进作用,并提出促进农村青年创业的对策建议.

    大通湖区农村青年创业

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    高职院校学生顶岗实习管理模式实践研究——以山东商务职业学院为例

    郑翠菊
    108-109页
    查看更多>>摘要：如何科学地管理顶岗实习中的高职生,并确保他们的安全和实习质量,一直是高职院校在学生就业前面临的一道难题.山东商务职业学院在实践中积极探索,建立了以习讯云平台为主要载体,以实习学生、实习指导老师、教务处为一体的顶岗实习管理模式.

    高职院校顶岗实习管理模式

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    高校辅导员素质能力提升研究

    王振亚
    110-111页
    查看更多>>摘要：大学生的成长成才与高校辅导员的素质能力水平密切相关,重视高校辅导员的素质能力水平提升意义重大.本文在研究影响高校辅导员素质能力提升存在问题的基础上,提出了高校辅导员素质能力提升的有效途径.

    高校辅导员素质能力提升

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    新时期事业单位档案管理工作分析

    孙小东
    112页
    查看更多>>摘要：随着社会主义改革步伐的加快,档案管理工作得到了人们的重视.我国经济和技术水平不断进步,档案管理工作也日趋现代化和技术化,事业单位传统的档案管理模式在一定程度上具有明显的滞后性,不仅严重影响了档案管理工作的效率,同时对其工作的转型升级带来很大的阻碍,本文以此为研究背景,深入探究现阶段事业单位档案管理工作的现状和存在的不足,并在此基础上,对于新时期事业单位档案管理工作的创新提出科学的发展对策.

    新时期事业单位档案管理优化对策

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