首页期刊导航|商情
期刊信息/Journal information
商情
商情

张馨

周刊

1673-4041

mjcpla@vip.sina.com

010-63496572

710077

石家庄市建设北大街126号

商情/Journal Shangqing
正式出版
收录年代

    关于加强国内外部市场职工队伍管理的对策思考

    黄爱伟
    169页

    浅论医院档案管理工作的作用

    黄涛
    170页
    查看更多>>摘要:医院档案管理的主要工作在于收集医院各类重要信息,给相关部门尤其针对临床医疗提供可追溯的信息依据.随着网络技术的迅速发展,档案信息资源的开发利用也越来越广泛和普遍.将档案管理工作与医院整体发展紧密融合一起,为医院、病患和社会服务,高质量的档案管理完全可以有力地促进医院的发展.

    医院档案管理信息化服务

    基于人力资本的人力资源开发战略思考

    金伟伟
    171页
    查看更多>>摘要:企业竞争力的增强,得益于人力资源开发战略制定的合理性,然而人力资本在其中起到了理论支持的重要作用.本文在理论介绍的基础上展开论题分析,这不仅能够为企业经营培养优秀人才,而且还能扩大企业利润空间,这对企业竞争实力增强有促进意义.

    人力资本人力资源开发战略

    基于信息系统在人事劳资管理中的应用

    寇江平
    172页
    查看更多>>摘要:伴随社会经济的进一步发展,企业发展空间得以拓展,大部分企业规模不断扩大,引入了更多的高素质专业人才,所以人力资源管理的重要性也逐渐突显出来.其中,人事劳资管理在人力资源管理中占据不可或缺的地位,能够积极地推动企业发展,所以必须实现人力资源配置的全面优化,为企业可持续发展提供必要的保障.习近平同志在十九大报告中指出,各地区各部门要不断强化政治意识与大局意识,与自身实际情况相结合,以实现战略部署向本地区部门工作任务的有效转化.为此,企业在经营发展中,更应高度重视人事劳资管理工作的不断完善,将信息系统融入其中,希望获得理想的工作效果.

    信息系统人事劳资管理应用

    关于绩效薪酬与人力资源分配关系研究

    李遥
    173页
    查看更多>>摘要:在信息化的时代,企业之间的竞争日趋激烈,而当今企业之间的竞争逐渐转变为人才的竞争.同时,对于各个企业而言,吸引与招聘人才,培养自己的人才,在企业的发展战略中占据着至关重要的地位,人力资源的合理分配对于一个企业的发展与经营状况具有决定性的影响.同时,给予企业内部员工相应的薪酬待遇,并进行绩效考核也是其中的重要内容.在企业的经营中,将传统的薪酬发放转变为绩效薪酬,不仅可以提高员工工作的积极性,激发员工的创造力,而且还可以为员工之间的晋升与人员的分配提供依据,促进人力资源的合理分配,优化人才配置结构,为企业的发展提供前提保障.

    绩效薪酬人力资源分配关系

    论"数字化油田"建设在石油企业管理中的运用探索

    李治郭文娟
    174页
    查看更多>>摘要:随着改革开放的不断推进与我国加入世界贸易组织的完成,我国与国外的大型石油企业的竞争空前激烈,而国外大型石油企业由于企业管理信息化的程度较高,在市场竞争中往往能够快速的抢占先机,导致我国石油企业的发展缓慢.为了提高我国石油企业的竞争力,加快我国石油企业的发展速度,建设一个全面高效的管理制度就显得万分必要.数字油田就是这样背景下发展建设起来的新型的信息化的一种管理方式,它能够有效地提高企业员工的工作效率,有助于管理层能够全面及时的把控企业的发展状况,制定相应的工作计划,以此来推动我国石油企业的发展.

    数字油田石油企业管理运用

    电力工程工期与质量管理

    马传芳
    175页
    查看更多>>摘要:利用科学的方法统筹地制定合理的进度、资源分配、财务资金需求和时间管理计划,确保电力工程项目从施工设计到投产试运行全过程的各项工作能按照计划安排的日程顺利完成.毋庸置疑,不但是电力工程项目,其他的工程项目也是一样,都需要一部科学合理、能够协调统一安排各参与部门的互相配合的进度计划书.进度计划书的作用应该贯穿项目始终,涵盖资金管理、时间进度安排等等全面内容.

    电力调控问题工程管理质量管理

    浅谈标准化和全面质量管理在采油三厂中的作用

    任彩萍
    176页
    查看更多>>摘要:标准化是企业组织现代化生产、进行科学管理的重要手段之一,对促进企业技术进步、提高科学管理水平和产品质量起着十分重要的作用,是企业组织生产、经营、管理的一项基础工作.同时企业标准化管理同企业的计划管理、技术管理、生产管理和质量管理等一样,是企业管理系统不可缺少的一项管理职能.它既服务于其它各管理系统,同时又是其他各管理系统行使职能的基础和依据.全面质量管理是通过质量管理体系文件化的建立,对生产过程实施控制,加强企业质量管理,提高产品或服务质量.由此可见当前探讨企业标准化与全面质量管理工作的关系已显得尤为重要.

    标准化全面质量管理作用

    党建工作融入项目质量管理,促进质量水平提升

    宋建军彭金花
    177页
    查看更多>>摘要:质量是企业的生命,也是社会各界关注的热点.自1978年我国提出质量月活动以来,人人都在讲质量,质量意识"遍地开花".社会各界都在努力营造一种政府重视质量、企业追求质量、人人关注质量的浓厚社会氛围.党和国家大力实施质量强国战略,下最大气力抓全面提高质量,开展质量提升行动,推动全民质量共治,推动中国经济发展进入质量时代.而如何有效的将项目党建工作融入到项目质量管理工作当中?这是值得所有企业党务工作者积极探索并努力解决的课题.

    党建工作项目质量管理质量水平提升融入

    浅析油田企业成本控制的精细化管理

    王睿囡
    178页
    查看更多>>摘要:随着世界经济发展越来越快,油田企业的成本控制精细化管理也越来越重要.在激烈的市场角逐中,企业的经济效益最为关键.因此完善成本控制深深的影响着企业的经济效益,所以发挥成本控制精细化管理的作用,油田企业可提高企业的经营效益,合理的优化企业的资源配置.

    油田企业成本控制精细化管理