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山西青年（上半月）
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山西青年（上半月）/Journal Shanxi Youth
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    新形势下煤矿企业思想政治工作创新思考

    梁勇
    229,227页
    查看更多>>摘要：近些年来,随着市场经济体制的不断完善,竞争环境日益激烈,企业面对严峻的市场竞争形势,必须要从自身的管理出发,提高企业管理水平,才能保证各项工作的有序开展.思想政治工作是企业管理过程中一项重要的内容,具有典型的阶级性、实践性以及群众性等显著特点,煤矿企业需要对思想政治工作有正确的认知,并且对其不断创新,才能适应现代社会发展形势,促进煤矿企业的稳定发展.本文主要针对新形势下煤矿企业思想政治工作创新的相关问题进行简单的分析.

    新形势煤矿企业思想政治创新

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    论在深化改革中提高国有企业党的建设科学化水平

    王爽
    230页
    查看更多>>摘要：提高国有企业党的建设科学化水平,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,具有十分重要的意义.当前,国有企业党的建设存在着工作弱化、党务干部队伍力量薄弱等突出问题.提升党的建设在国有企业的科学化水准,更要把领导班子建设这个关节点抓好,革新党建工作载体,培养高素质党务干部队伍.

    党的建设国有企业科学化

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    浅析铁路档案管理工作的创新

    杨可歆
    231页
    查看更多>>摘要：随着社会的快速发展,我国铁路建设工作取得了显著的成效,在这其中铁路档案管理水平也得到了不小的提升.为了使铁路档案管理工作能够有效的满足社会发展的基本要求,就必须加快其发展速度,不但要解放管理工作者的思想,还要扩宽其思路,敢于创新,勇于尝试,只有这样,才能确保档案管理工作的可持续发展.本篇论文将对铁路档案管理工作的创新展开论述.

    铁路档案档案管理管理工作工作创新

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    浅谈国有企业基层党建工作创新

    吴秀坤马爽
    232页
    查看更多>>摘要：文章对国有企业基层党建工作存在的问题作了浅要分析,从创新应如何切入、创新的有效策略两方面浅论了国有企业基层党建工作应如何创新.

    国有企业基层党建工作创新

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    论思想政治工作在国有企业纪律检查工作中的重要作用

    王鲁阳
    233页

    思想政治工作国有企业重要作用

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    调动员工积极必须尊重员工

    高树德
    234页
    查看更多>>摘要：一个单位管理的核心是对人的科学管理.要提高管理的质量,关键在人的积极性的充分发挥.随着经济社会的不断发展和事业的转型升级,广电员工的思想观念、生活方式、价值取向等发生了很多重大的变化,带来了不少新的思想,影响了部分员工积极性的充分发挥.

    管理积极性尊重

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    浅析完善党员退出机制是加强党建工作的重要举措

    刘谦
    235页
    查看更多>>摘要：提高党员队伍的纯洁性是党的组织建设的关键任务,为党的领导提供坚强组织保障.本文从党员退出机制必要性、党员队伍和退出机制所存问题、完善退出机制的对策等方面进行分析和探讨,认识到“在决定党的力量上,质量比数量更关键”,只有党员队伍不断驱除疾病,强健肌体,才能真正实现“党要管党、从严治党”.

    退出机制历史溯源必要性存在问题面临困难完善机制规范执行

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    新时期人事干部应具备的基本素养

    刘月虹
    236页
    查看更多>>摘要：人事工作对学校的发展起着至关重要的作用,做好人事工作的关键在于人事干事自身的素养,作为新时期的人事干事,应该具有正确的政治方向,高尚的道德品质,较高的能力水平.这样才能做好人事工作.

    新时期人事干事素养

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    思想教育要形成主动学习的意识

    王英辉
    237页
    查看更多>>摘要：思想教育是企业员工工作中必不可少的重要内容,思想是行动的先导,在教育中,如何变被动式的接受为主动式的接纳,使大家在心理上主动适应,能主动的学习,这样的效果会更加显效,同样也会有更加长远的意义.

    思想教育主动意识

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    浅析激励行为在企业管理中的运用

    戴卫婷
    238页
    查看更多>>摘要：随着现代企业对人性认识的不断深入和心理学、管理学、经济学等学科的不断发展,企业中的领导者和管理者提出了许多更加具体的激励措施.但由于激励有其独特的复杂性,各种激励措施在企业中的实践往往面临困境,经验的缺乏以及对实际情况了解的欠缺使人们尤其是企业领导者和管理者感到迷茫.本文通过对激励和激励行为及其相关原则的阐述,向企业更好地运用激励行为管理员工提出合理的建议.

    激励行为企业管理激励原则

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