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期刊信息/Journal information
商业文化(下半月)
商业文化(下半月)

瞿媛媛

月刊

1006-4117

sywhlw@163.com

010-58076818

100078

北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室

商业文化(下半月)/Journal SHANGYEWENHUA
正式出版
收录年代

    浅谈企业最佳的资本结构

    汤庆华
    71页
    查看更多>>摘要:追求最佳资本结构就是要使得权益资本与债务资本的配置达到最优化,可以从吸引外部投资者,改进银企关系,创新融资手段等方面着手.

    企业最佳资本结构

    论加强企业思想政治工作有效沟通的重要性

    甘建平
    72页
    查看更多>>摘要:政工师是维持企业员工思想政治良好状况的有力保障,加强政工师的职能工作一直是企业思想政治工作的重点.本文运用管理学的原理,对政工师和企业员工在思想政治工作存在的缺少沟通交流的问题进行了分析,提出了如何通过有效沟通来加强企业思想政治工作的方法.

    企业思想政治沟通

    国有企业人力资源管理研究

    高丽红
    73页
    查看更多>>摘要:企业由原先的人事管理改变为人力资源管理,突出企业最宝贵的资源--人.因此对于国有企业,提升人力资源管理水平,成为最为关键紧迫的任务.

    国有企业人力资源管理

    浅谈企业团队精神建设

    江蕾
    74页
    查看更多>>摘要:现代企业竞争激烈,搞好团队精神建设可以增强企业核心竞争能力,本文通过了解企业团队精神的概念,找出企业团队精神建设的途径,并针对中小企业的团队精神建设提出相应的注意事项,以使其少走建设误区,而影响其经济效益.

    中小企业团队精神途径

    金融危机下高新技术产业发展的思考

    袁冰
    75页
    查看更多>>摘要:高新技术产业是国民经济和社会发展的重要力量.国际金融危机对我国高新技术产业产生了巨大冲击,为减轻高新技术产业负担,增加投资需求,我国出台了一系列财政,税收调整措施.本文从金融危机背景下我国宏观政策调整对高新技术产业的影响来分析高新技术产业发展现状和存在问题,并提出建议.

    金融危机高新技术产业

    煤炭企业工资制度改革初探

    祝家波
    76页
    查看更多>>摘要:目前煤炭企业工资制度形式多种多样,工资分配改革走在前列的已经在岗位工资上做了一些有益的探索,也有的仍然实行原煤炭部制定的岗位技能工资制度,虽然也做了相应的改革,但基本的框架变化不大,正如我所在企业执行的就是岗位技能工资制,运行多年矛盾也比较突出,所以目前正着手搞工资制度方面的改革,现在我在这里就这一问题做一些基础性的探索.

    煤炭企业工资制度改革

    从企业最高管理者的角度看如何有效建立质量管理体系

    周长
    77页
    查看更多>>摘要:随着人类社会的发展和进步,生产力水平突飞猛进,社会财富也急剧增长,人们已从单纯的追求物质生活的有无转向追求物质生活的品质.在这一历史条件下,对于企业来说,建立和保持质量管理体系是大势所趋.本文将以GB/T19001标准要求为例,从企业的最高管理者1的角度出发,简述如何有效建立质量管理体系.

    企业管理者质量管理体系

    浅析工程施工企业目标责任成本预控机制的强化

    尹园静
    78页
    查看更多>>摘要:在工程施工企业日益严峻的市场环境下,企业的成功都无一例外地指向了成本控制管理强化预控机制,而目标责任成本管理的实行则是一种良好、有效的方法与手段,通过强化目标责任成本预控机制又可以保证企业目标责任成本管理的有效运行,保持企业持续、稳定、健康地发展.

    目标责任成本预控机制

    关于加强村级财务管理的几点建议

    黄思文
    79页
    查看更多>>摘要:村集体财务管理涉及农民群众的切身利益,它已成了广大农民关心的热点,农村基层工作的难点问题.本文就此提出几点关于加强村级财务管理的几点建议.

    加强村集体财务管理建议

    浅议企业内部审计工作

    刘淑媛
    80页
    查看更多>>摘要:良好的内部审计对于企业的发展具有重要意义,但现如今企业的内部审计仍然存在不少问题,企业必须保持内部审计机构的独立性,改进内部审计的方法和手段,塑造良好的内部审计环境,充分发挥内部审计的作用,从而加强内部管理,提高营运水平.

    内部审计意义问题改善