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数字化用户/Journal ShuZiHua YongHu
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    虚拟式数据库系统初探

    李川
    200页
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    论大数据时代电子信息档案的管理

    殷作明
    201页
    查看更多>>摘要：伴随大数据时代的来临,人们以往的工作形式与生活方式均出现了巨大的改变,各个行业都面对着全新的挑战,档案事业同样迎来了全新的发展机遇.当前,档案资源大都运用数字化方式存储,其保管与维护更加便利.因此,本文就大数据时代电子信息档案的管理进行深入地分析.

    大数据电子信息档案管理

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    卫生计生局档案管理模式分析

    王晓丽
    202页
    查看更多>>摘要：随着二胎政策的发布和实施,卫生计生局的档案管理工作显得尤为重要,已经引起了国家和社会的广泛关注.档案管理工作是卫生计生局部门的重点工作内容,对计生工作的有效开展起着至关重要的作用,是开展计生工作的重要基础,就目前我国卫生计生局的档案管理工作情况来看,其中存在着很大的问题,严重影响了计生工作的质量,对卫生计生局的发展带来了严重的阻碍,因此,在新的政策下,提高卫生计生局档案管理的工作效率是目前急需解决的问题.

    卫生计生局档案管理模式分析

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    论档案信息安全保障体系的建设与思考

    张倩
    203页
    查看更多>>摘要：档案信息安全保障体系建设是提升档案信息安全水平的重要举措.本文在工作经验归纳与总结的基础上,对影响档案信息安全保障体系建设的因素进行了简要分析,并针对档案信息安全保障体系,提出几点建设意见,以期指导体系建设实践,促进体系应用作用的充分发挥.

    档案管理信息安全保障体系

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    基于关键词标引的人事数字化档案检索策略的研究实践

    朱琅
    204页
    查看更多>>摘要：关键词标引是档案管理和开发利用的重要手段,本文通过研究标引深度对关键词检索的影响因素,设计了4级档案标引深度,采用直接标引和抽词标引方法进行关键词标引,最后利用数据库和全文检索工具实现档案标引关键词的存储、索引和检索,提供了多种灵活的档案检索方案.

    数字化档案关键词标引检索

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    社保档案管理中的信息化建设探析

    王亮
    205页
    查看更多>>摘要：在当前的民生保障工作进程中,社会保险是其中一个非常关键的构成部分.针对当前社保参保人数的不断增长,在进行参保档案的管控上,也应该做到与时俱进,实现信息化的建设.本文在研究过程中,立足当前社保档案信息化管理视角,针对如何有效达成社保档案信息化建设目标进行了探讨和研究.

    社保档案信息化建设探析

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    N1探讨人性化视角下的公共图书馆数字化建设

    农诗雨
    206页
    查看更多>>摘要：本文首先概述了公共图书馆数字化建设的人文价值,分析当前我国公共图书馆在数字化建设中存在的人性化缺失问题,最后从人性化视角出发,从导航与检索、资源整合、跨库检索、特色资源库检索和网络咨询服务的深化等方面提出了公共图书馆数字化建设的策略建议.

    人性化视角公共图书馆数字化建设

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    加强民生档案要与时俱进

    杨金星
    207页
    查看更多>>摘要：做好档案工作为民生服务就是要着力解决人民群众"最关心、最直接、最现实的利益问题",要做到与时俱进.

    民生档案管理

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    中西部贫困地区公共数字文化服务提档升级项目的"山西经验"

    张䶮
    208页
    查看更多>>摘要："中西部贫困地区公共数字文化服务提档升级"建设项目是文化部"十三五"期间重点文化精准扶贫项目,是促进城乡基本公共文化服务均等化、打通公共文化服务"最后一公里"的有力抓手.近年来,公共数字文化工程山西省分中心/山西省图书馆秉承"因地制宜,精准施策,重心下移,讲求实效"的原则,积极推动"提档升级"项目的落地,截至2018年8月,累计为19个国家级贫困县的199个基层文化站点完成设备配送、安装,平台对接、调试,资源互联、共享.山西省"提档升级"项目取得了丰硕的成果,积累了宝贵的经验.作为工作人员,笔者全程深度参与了山西省"提档升级"项目的推进工作,对于以"深入开展调研,精心选择站点;严格建设标准,附加增值服务;组织三级培训,确保实施效果;利用结余资金,延展项目覆盖"为核心的"提档升级"项目的"山西经验"有着较为深刻的认识.本文综合运用实证研究法、规范分析法,旨在系统梳理"提档升级"项目的"山西经验",希望为兄弟省市的"提档升级"项目的推进工作提供有益借鉴.

    "提档升级"项目山西经验文化精准扶贫基层文化站点

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    浅谈互联网时代高校图书馆人力资源管理创新研究

    卢文华
    209页
    查看更多>>摘要：随着我国逐渐的走进了互联网时代,所以我国高校图书馆人力资源管理人员也要逐渐的转变传统的管理模式以及管理理念,将新型的管理模式引入到高校图书馆中.因为现阶段的高校图书馆,阅读的学生越来越多,而且学生需要的书籍类型也越来越丰富,如果高校图书馆人力资源管理人员还使用传统的方式进行管理图书馆,就会出现一定的问题.因此本文主要对高校图书馆人力资源管理现状进行深入分析,在分析的过程中阐述互联网时代高校图书馆人力资源管理的建议与对策.

    互联网时代高校图书馆人力资源管理创新研究

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