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数字化用户/Journal ShuZiHua YongHu
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    加强廉政档案建设夯实权力监督基础

    常佰明
    33页
    查看更多>>摘要:领导干部廉政档案是真实、客观记录和反映领导干部廉洁从政的重要资料,是分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部的重要依据。基于此,本文从加强廉政档案建设入手,力求夯实权力监督基础,充实廉政档案内容,严格档案管理程序,通过建档过程增强廉政意识,注重发挥廉政档案的作用。

    电力营销信息化条件下的配网线损精细化管理

    李胡娥
    34页
    查看更多>>摘要:电力企业的管理要点之一便是配网线损管理。随着计算机技术、网络技术以及其他科学技术的问世与应用,为电力企业的配网线损管理提供了新的发展渠道。在应用信息化技术、计算机技术等先进技术后,在一定程度上提升了配网线损管理的水平,促使配网线损管理逐渐适应多样化电力需求,电力服务质量也有一定改进。但是,配网线损管理依然存在一定不足,但若在配网线损管理中应用精细化管理,可从小细节中找问题,可直接从源头解决问题,可有效减少线损现象。

    电力营销信息化配网线损管理精细化管理

    数据时代下个人信息安全保护研究

    郑毅
    35页
    查看更多>>摘要:随着科学技术的不断向前发展,当前我国的计算机网络技术十分的发达,我国已经进入了大数据时代,数据对于人们的生活越来越重要,与此同时在数据时代下如何更好的保护个人的信息安全是我们要注意的,在接下来的文章中我们将对于这方面的问题展开具体的讨论。

    数据时代个人信息安全保护发展与展望

    信息网络背景下数字化财务管理系统的实现

    罗江琴
    36页
    查看更多>>摘要:目前,社会飞速发展的同时我国的数字化建设也越来越完善。越来越多的行业实现了和信息网络技术相结合,在信息网络技术的基础上还实现了自身经营模式的改革创新,促进自身的快速发展,紧跟时代发展步伐。

    信息网络背景数字化财务管理系统实现

    以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会

    吴永红
    37页
    查看更多>>摘要:随着我国医疗事业的快速发展以及医疗体制改革的有效落实,目前医院的发展已经取得了十分显著的进步。而在医院管理程序当中,人力资源管理工作是十分重要的一项内容,通过有效的管理医院人才可以进一步提升人力资源管理水平。在新时代背景下,医院在开展人力资源管理时应该充分按照以人为本的理念,从而促进自身人力资源管理工作向着现代化、规范化和科技化的方向发展。本文针对以人为本理念在医院人力资源管理中的应用进行分析,介绍了以人为本理念的含义,并提出具体的应用对策,希望能够为相关工作人员起到一些参考作用。

    以人为本理念医院人力资源管理应用对策

    优化图文资料的特点与影响

    赵颖
    38页
    查看更多>>摘要:通过网络搜索人们可以获得各种形式的人物资料。作为传承人类文化的重要载体,图文资料在社会经济发展和人类文明进步进程中有着不可代替的作用,信息技术已经与我们的生活、学习、活动密切相关。文中针对学者研究如何从获得的资料中提取特征信息,提出一些基于领域知识的特征信息提取方法。

    图文资料信息提取

    新医改背景下医院财务内部控制体系的有效构建

    邢文娟刘新建
    39页
    查看更多>>摘要:随着我国不断发展,新医改发展以来,医院也有着更高要求,有效构建医院财务内部控制体系是医院保持健康发展的关键之处。本文将重点分析医院财务内部控制体在构建时存在问题,结合实际情况提出解决措施。

    医院财务内部控制体系构建新医改背景

    水资源信息系统的整合思考

    王昊
    40页
    查看更多>>摘要:信息系统的整合能有效促进分散的数据和应用形成合力,为业务工作的发展提供支撑。本文通过对北京水资源领域的两个重要信息系统的分析和思考,介绍了对水资源信息系统的整合模式和实现路径,为信息系统整合工作提供了思路。

    水资源信息系统整合

    基于计算机网络技术的计算机网络信息安全及其防护

    常家莹
    41页
    查看更多>>摘要:我国网络技术的快速发展使我国人们的生产生活有了翻天覆地的变化。随着时代的迚步,计算机网络信息安全受到了越来越多人们的兲注,在当前计算机日益繁盙的时代,如何确保计算机网络信息安全在一定程度上能够确保信息的有敁性和安全性,这也成为当前急需解决的重大问题之一。

    计算机网络技术计算机网络信息安全及其防护

    人力资源和社会保障局档案管理创新方法探究

    郭超
    42页
    查看更多>>摘要:随着我国信息技术的不断发展,我国人力资源和社会保障局的档案管理工作也需要紧跟时代的步伐,进行创新,基于人力资源和社会保障局档案管理的创新性原则,数字信息化技术渐渐走进了大家的视线。笔者认为使用数字信息化技术进行档案管理,是时代的大势所趋,这样的做法有利于提高我国人力资源和社会保障局档案管理的水平,也为提高我国人力资源和社会保障局档案管理的工作效率做出了卓越贡献。本文通过阐述人力资源和社会保障局档案管理的创新方法、增强档案管理意识,实现人力资源和社会保障局档案管理的制度建设以及增强安全意识,实现人力资源和社会保障局档案信息系统的有效维护三个方面的内容,探讨了人力资源和社会保障局档案管理如何创新的问题。

    人力资源和社会保障局档案管理创新数字信息化技术