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文存阅刊/Journal WENCUN YUEKAN
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    关于青年大学生情绪管理的思考

    吴雨沙
    205页
    查看更多>>摘要:随着新时代的到来,各个方面的竞争都会越来越激烈,作为国家宝贵人才资源的大学生,必须时刻严格要求自己,但是由于大学生正处于心智发展期,面临一系列难题人际交往、学习问题以及情绪管理等问题,其中大学生情绪管理问题尤为重要,不积极面对,对国家、大学生、学校、家庭都会造成严重后果。因此,大学生情绪管理问题必须得到重视,不仅仅凭大学生一己之力做出改变,更需要学校、家庭等多方力量多出改变对策,才能使大学生身心健康。

    大学生情绪管理对策

    对德国民法物权行为理论的相关问题的探讨

    吴众垚
    206页
    查看更多>>摘要:"物权行为"理论对物权法制度构建的重要价值,作为德国理论无比深奥的思维方式和无比高超的法律技术之典型代表的物权行为理论。但"物权行为"的理论绝对不仅仅是一个形而上的抽象问题,其也深刻影响着德国民法基本立场与研究方向。

    物权行为区分原则物权变动

    关于加强国有企业民主管理的对策研究

    臧玉娇
    207页
    查看更多>>摘要:国有企业实行民主管理是建立现代企业制度的客观要求,有利于增强职工群众投身企业发展的积极性、主动性和创造性,不断做强做优做大国有企业。但是,当前国有企业民主管理还存在着职工参与度不高、职工代表履职能力不足、民主管理制度不健全等诸多问题,不能充分发挥国有企业民主管理应有的效能,急需探索国有企业民主管理工作的新方法、新路径。为此,本文从党建引领、思想政治教育、制度建设、改革创新等四个方面对加强国有企业民主管理进行了对策研究,旨在切实增强国有企业民主管理的水平和实效性。

    国有企业民主管理对策

    浅析如何提高事业单位政工队伍素质和能力培养

    周京晶
    208页
    查看更多>>摘要:近年来,随着时代的发展,事业单位也进行着不断地改革和深化。单就事业单位政工工作而言,越来越受到人们的关注、变得越来越重要。而要如何培养一支"业务"能力出众的优秀团队,也成为了当下之急。如何真正意义上提高员工们工作的水平,改变当下事业单位和如何解决在该过程中遇到的困难问题等,是一个现实问题,需要我们进行解决。思想是作为一个人的根本,是为了区分我们和其他生物,而政工工作人员的工作基础正是对思想进行改造和重建。所以,加强政工"业务"能力,至关重要。

    政工队伍能力培养事业单位思想汇报

    征稿

    封3页

    人物介绍

    封2页