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外国经济与管理
外国经济与管理

谈敏

月刊

1001-4950

WJGL@mail.shufe.edu.cn

021-65904367

200434

上海市武东路321号乙

外国经济与管理/Journal Foreign Economies and ManagementCSSCICHSSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>本刊主要读者群是高等院校师生、科研人员，以及政府和企业高级管理人员。
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    金融科技对绿色信贷的影响研究——来自商业银行的经验证据

    钟凯刘一寒王玥元
    3-18页
    查看更多>>摘要：金融科技的蓬勃兴起为绿色信贷的发展注入了新活力.本文系统考察了金融科技对商业银行绿色信贷的影响,研究发现,商业银行的金融科技水平越高,绿色信贷业务规模越大,地区数据基础设施和银行人才储备是影响金融科技促进绿色信贷发展的重要因素.机制检验表明,金融科技能够发挥数字技术优势,助力商业银行提升经营效率与风险管理水平,进而增强其开展绿色信贷的意愿和能力.异质性检验表明,金融科技的作用在不同的宏观政策和银行特征间存在差异,当货币政策不确定性较高、地区金融监管政策较弱、银行类型为区域性银行、银行市场竞争力较低时,金融科技对商业银行绿色信贷业务规模的促进作用更强.本文研究表明金融科技有助于商业银行精准识别绿色信贷风险、提升绿色信贷效率,开启"绿色银行"时代,金融科技助力中国经济实现绿色转型.

    金融科技绿色信贷商业银行经营效率风险管理

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    绿色债券获得投资者偏好了吗?——基于信用利差的视角

    周冬华周花
    19-34,61页
    查看更多>>摘要：本文以2016-2020年我国债券市场发行的绿色债券及公司债为研究样本,对绿色债券与信用利差之间的关系进行了探讨.研究发现,相比于普通债券,绿色债券的信用利差更低,且绿色债券主要通过更低的信息风险来降低发行人的融资成本.进一步检验债券特征发现,当债券发行次数较多、债券期限较长、债券具有不可回售特征、承销商声誉较低、发行人规模较小时,绿色债券的"绿色"属性更容易获得投资者偏好,绿色债券发行的信用利差更低.同时,绿色债券的发行有利于债券持有人开展更多的绿色创新与绿色运用活动.研究结论为提高绿色债券资金配置效率、推进绿色可持续发展提供了经验证据.

    绿色债券信用利差信息风险资金配置

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    创新架构模块化对科创企业双元创新协同性的影响研究

    王象路罗瑾琏张超
    35-48页
    查看更多>>摘要：由于探索式创新与利用式创新是两种不可或缺但又截然不同的创新活动,科创企业时常面临难以兼顾两类创新活动的困境,而如何设计创新架构以实现双元创新协同性成为当前组织管理研究的重要议题.本文以340家科创企业为调研对象,基于知识管理视角探讨创新架构模块化对双元创新协同性的影响及其作用机理.研究结果表明:创新架构模块化能够有效提升科创企业双元创新协同性;创新架构模块化分别通过促进内外部学习平衡、增强知识场活性而提升科创企业双元创新协同性;进一步地,创新架构模块化能够通过促进内外部学习平衡而增强知识场活性,进而提升科创企业双元创新协同性.本文研究结论不仅从知识管理视角对创新架构研究予以有效补充,也对实践中科创企业通过创新架构的模块化设计以提升双元创新绩效提供了借鉴.

    创新架构模块化双元创新协同性内外部学习平衡知识场活性

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    供应链金融与企业创新投入

    徐鹏孙宁敖雨
    49-61页
    查看更多>>摘要：供应链金融是为供应链成员提供融资、实现纵向一体化的金融服务方式,通过整合物流、信息流和资金流,降低供应链风险,提高金融服务效率,形成核心企业、上下游企业和资金方互利共赢的良性产业生态.供应链金融在提升产业链竞争力的同时能否影响企业创新?已有研究还存在认识不足.本文以2016-2020年非金融类A股上市企业为样本,实证研究供应链金融对核心企业创新投入的影响.结果表明:供应链金融能够促进企业创新投入,且与传统供应链金融相比,数字金融赋能的供应链金融对企业创新投入的促进作用更强;进一步地分析了供应链金融促进创新投入的作用机制,发现供应链金融活动通过提升供应链关系质量增加创新投入.本研究有助于贡献企业创新的前因研究,并揭示"供应链金融——企业创新"的作用机理及理论边界.

    供应链金融创新投入供应链关系质量数字金融

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    夫妻地位反转与家族企业审计师选择

    杜善重马连福
    62-78,96页
    查看更多>>摘要：夫妻地位反转是指妻子在"夫妻店"家族企业的董事会或管理层中担任的职务高于丈夫职务的现象,这是一种基于婚姻与家族关系的权力配置模式.本文以夫妻共同控制的家族企业为样本,实证检验了夫妻地位反转对于家族企业审计师选择的影响.研究发现,夫妻地位反转促使家族企业选择高质量审计师,其影响机制在于完善家族企业内部公司治理.对于改制型、国有股东制衡程度较低和处于传统伦理文化较弱地区的家族企业来说,夫妻地位反转对审计师选择的积极影响更加显著.基于夫妻特征因素的研究发现,婚姻状况、后代涉入数量和高管亲戚属性均会影响夫妻地位反转与审计师选择的关系.进一步区分控制权配置的研究发现,当控制权更多地配置给丈夫时,夫妻地位反转能够更有效地促使家族企业选择高质量审计师.最后,本文还排除了"夫妻店"家族企业选择高质量审计师可能存在的妻子谨慎决策的替代性假说.本文从夫妻关系视角深入探讨了"夫妻店"家族企业的审计师选择决策,为如何通过在夫妻之间合理进行权力配置从而优化审计师选择决策提供了理论参考.

    家族企业夫妻地位反转审计师选择

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    公司违规是否影响地区声誉?——基于地区内上市公司市场反应的研究

    何雁孟庆玺常语萱
    79-96页
    查看更多>>摘要：地缘是理解我国企业行为的重要因素,当投资者缺少公司特质信息时,同地区其他公司的信息会被用于预测该公司行为,产生信息溢出效应.信息溢出为投资者提供了增量信息,有助于判断公司真实价值,但也可能导致错误定价.本文以2001-2018年证监会立案调查的上市公司及其同地区(城市)其他上市公司为样本,发现当地区首次发生上市公司重大违规被证监会立案调查的事件后,不仅违规公司股价显著下跌,同地区其他上市公司的股票收益表现也显著变差.进一步检验发现,地区制度环境越差或公司信息环境越差,违规信息的地区溢出效应越强.然而,没有证据表明受到负面影响的公司在未来更可能违规.同时,受影响公司会组织更多的投资者调研来加强与投资者的沟通.公司违规行为会损害地区声誉,而加强地区制度建设和增强公司信息披露能够缓解对当地经济活动的负外部性影响.

    违规立案地区溢出效应地区声誉制度环境信息透明度

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    渐消的边界:电子绩效监控研究述评与展望

    邱茜朱泽琦
    97-116页
    查看更多>>摘要：在数字化时代背景下,为提高组织绩效,实现高质量发展,越来越多的企业开始使用电子绩效监控,这使得员工与组织之间的边界在逐渐消失.这种数字化驱动的监控模式能否起到预期的效果,受到了学界和业界的普遍关注.本文基于对国内外相关文献的梳理与分析,首先厘清了电子绩效监控的起源、内涵,以及与电子监控、传统的绩效监控等概念之间的联系和区别,阐述了衡量电子绩效监控的标准和方式;其次,系统地归纳了现有电子绩效监控相关研究涉及的理论基础、影响因素、作用结果和边界条件等,构建了电子绩效监控研究的整合框架;最后,总结并揭示了本文的理论意义与实践启示,分别从研究方法、研究内容、研究视角和理论基础四个方面探讨了电子绩效监控已有研究的不足和未来的研究方向.

    电子绩效监控工作绩效绩效反馈员工反应

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    工作场所喜爱:研究进展与未来展望

    郑立勋王雁飞朱瑜
    117-137页
    查看更多>>摘要：作为领导有效性的基础以及影响员工行为绩效的重要因素,工作场所喜爱受到了组织管理学者越来越多的关注,但是国内该领域的研究还处于初步发展阶段,并且缺乏对现有文献的系统性梳理和归纳.鉴于此,本研究首先采用文献计量法对工作场所喜爱研究进行了可视化计量分析,在此基础上从概念内涵、测量工具、影响因素、影响效应和作用机制等方面对工作场所喜爱的研究现状进行了系统性的梳理,并构建了整合性研究框架,最后对该领域的未来研究方向进行了展望.本研究有助于促进对工作场所喜爱的深层次理解,并为国内工作场所喜爱的实证研究和实践应用提供参考.

    喜爱工作场所工作场所喜爱工作场所人际关系

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    迈向机会平等之路:劳动力市场性别差距演变经济分析进展——2023年度诺贝尔经济学奖得主主要经济理论贡献述评

    李宝良郭其友郑文智
    138-152页
    查看更多>>摘要：著名女性经济学家克劳迪娅·戈尔丁因"推进了我们对女性劳动力市场结果的理解"荣膺2023年度诺贝尔经济学奖.戈尔丁研究了美国200多年劳动力市场性别差距发展演变及其主要驱动因素,对经济理论的发展做出了如下贡献:第一,戈尔丁延续了福格尔计量经济史学的研究,并采用现代计量方法使研究更具可信性,这是对福格尔计量经济史学精神的继承和发展;第二,戈尔丁突破了"性别歧视"的固有思维,发展了以女性为中心的经济分析框架,对影响女性劳动力供给与需求的因素进行连贯的经济分析,这是对贝克尔家庭论和歧视经济学的拓展和完善;第三,戈尔丁提出了队列分析法探讨女性劳动力市场的代际演变,对经济研究方法作出了独创性贡献.戈尔丁的研究有助于人们理解女性争取参与劳动力市场和获得收入平等机会的艰难历程.但是,戈尔丁提出的解决收入性别差距的建议有可能导致员工在与雇主谈判时处于弱势地位且面临随时被替代的风险,其效果值得商榷.此外,戈尔丁的研究较少规范分析,且涉及的大多是长期因素,这对政策制定者是一种挑战.然而,戈尔丁的研究指向了"机会平等"这一现代社会发展原则和理念,对相关制度建设具有普遍的导向价值.

    克劳迪娅·戈尔丁女性劳动力市场性别经济学女性经济史劳动力市场性别差距家庭经济学

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