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期刊信息/Journal information
现代企业教育
现代企业教育

半月刊

1008-1496

qysxy2013@gmail.com

0531-8973616 82769274

250002

济南市舜耕路13号济南大学（东校区）图书馆5层

现代企业教育/Journal Modern Enterprise Education北大核心
查看更多>>以文化、技术、业务教育为主要内容的综合性刊物。读者对象为成人教育工作者。
正式出版
收录年代

    浅谈如何有效开展职工培训工作

    田立娟
    61-63页
    查看更多>>摘要：培训是企业发展的不竭动力，有效培训是企业持续竞争力的“发动机”。近年来，油田大量引进子女劳务派遣工，如何做好新员工培训工作，培养出油田建设的新生力量，成为目前培训工作的一个重要课题。

    油田基层新员工培训科学有效

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    基层管理干部培训班级管理标准化模式探讨

    宫琳
    63-64页
    查看更多>>摘要：通过对基层管理干部班级管理问题的分析，提出了班级管理标准化模式。

    班级管理标准化

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    浅谈钢铁企业内部培训师及其选拔培养与使用

    武朝锁晁世萍张珩
    65-66页
    查看更多>>摘要：随着全球经济一体化，当今世界，科学技术日新月异，市场竞争Et趋激烈，人们对“二十一世纪进入知识经济时代”和“人力资源是第一战略资源”的认识逐步深刻，国内企业立足于科学发展“调结构、转方式”的节奏明显加快。

    选拔培养企业内部培训师全球经济一体化钢铁科学技术市场竞争战略资源

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    走出心理误区塑造美好精神家园——浅论青年员工心理健康与成长成才

    孟凡涛
    66-67页
    查看更多>>摘要：青年员工在理想、情感、人际关系、价值观等几个方面存在的心理误区，青年应勇敢面对，通过追求健康的人格，树立远大的人生理想，增强对环境的适应性，确立良好的审美观念对自己的精神家园进行全面展望，争取早日走出心理误区，成为卓越人才，拥有有意义的健康人生。

    心理误区精神家园青年员工成长成才

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    如何搞好群众性挖潜增效工作

    辛国梅
    68-69页
    查看更多>>摘要：近几年来，随着国企改革的不断深入，市场经济运行模式的逐步确立和日臻完善，石油、石化企业也正不断经受着市场的冲击。过渡阶段一些旧的不适应的生产方式被摒弃，新的观念、新的做法像新鲜的血液一样汩汩地补充进来。在弃旧纳新的量变过程中，一些优秀的经验、一些被无数次验证过的光荣传统不但不会被淘汰，相反，由于它旺盛和持久的生命力，它们仍将起到事关企业兴衰的关键作用。

    群众性增效经济运行模式国企改革石化企业生产方式光荣传统企业兴衰

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    2012年独立学院法学专业毕业生就业形势分析及对策

    吕波
    70-71页
    查看更多>>摘要：近年来社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割。大众化教育毕业生太多了，遍地都是，但工作少，竞争就很激烈。与此同时2012年是被认为就业形势依然复杂的一年，对于以生源为生命支柱的独立学院而言，如何在复杂的就业形势下实现就业不拖累生源的输入，决定着独立学院方方面面工作能否顺利开展，因此做好独立学院毕业生就业指导工作尤为重要。

    2012年独立学院法学专业就业指导

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    浅谈企业如何选拔培养和使用人才

    张辉刘敏
    71-72页
    查看更多>>摘要：人才资源是最宝贵的财富，是企业活动中的决定性资源，它直接关系到企业的兴衰成败。在当前这科技发展迅猛、市场竞争剧烈的时代，切实抓好人才资源的选拔培养和开发使用，采取最适宜的用人战略，充分落实“以人为本”的方针，是确保取得各项工作胜利的基石。

    企业活动选拔培养使用人才人才资源兴衰成败科技发展市场竞争用人战略

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    浅谈群众文化活动的理念创新与科学发展

    李乃霞
    73-73页
    查看更多>>摘要：基层群众文化活动的发展正面临着新旧思维模式的冲突与困惑。实现群众文化的科学发展，必须要打破陈旧的思维定势，在不断实现理念创新的基础上，注重结合本地实际，突出群众特色，不断扩大群众文化建设的内涵与外延，积极引导群众文化活动走向繁荣发展的新的明天。

    群众文化理念创新科学发展

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    浅谈企业劳动用工管理

    张双丽
    74-74页
    查看更多>>摘要：随着我国劳动和社会保障制度的不断完善，对现代企业在劳动用工管理上提出了越来越高的要求。2008年1月1日《劳动合同法》的颁布实行，我国劳动用工进入了一个新的阶段，企业与劳动者之间的权利、义务和相互关系得到了进一步规范。劳动用工管理、企业和劳动者的法律意识也得到了进一步的提高。

    劳动用工管理现代企业《劳动合同法》社会保障制度2008年法律意识劳动者

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    探索企业培养使用高技能人才之路

    董平樊尊祥
    75-76页
    查看更多>>摘要：高技能人才的培养是一个优秀的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的基石，如何培养、使用高技能人才是企业管理人员急需探索的课题。本文就高技能人才的培养、高技能人才的使用以及如何留住高技能人才进行了阐述。

    高技能人才培养使用留住

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