期刊,现代企业教育 2012年卷8期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

现代企业教育

出版周期：半月刊

国际刊号：1008-1496

电子邮箱：qysxy2013@gmail.com

电　　话：0531-8973616 82769274

邮政编码：250002

地　　址：济南市舜耕路13号济南大学（东校区）图书馆5层

现代企业教育/Journal Modern Enterprise Education北大核心

查看更多>>以文化、技术、业务教育为主要内容的综合性刊物。读者对象为成人教育工作者。

正式出版

收录年代

高素质企业秘书人员队伍建设的探讨

刘玉明

76-77页

查看更多>>摘要：本文根据当前秘书队伍职业素养的要求，分析了企业秘书队伍中存在的各种问题和困境，深刻剖析了提升企业秘书人员素质的途径和方法。

关键词：

人力资源秘书工作素质建设

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实施好人力资源管理应采取的措施

邢立波

78-79页

查看更多>>摘要：正确处理好企业管理中的人力资源管理是企业实现人力建设的关键因素之一。本文就我国人力资源管理的一些不足之处以及从企业生命周期的角度出发，就实施好人力资源管理应采取的措施作一定的浅谈。

关键词：

人力资源管理企业生命周期

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企业秘书职业发展成长路径简析

杨承红

79-80页

查看更多>>摘要：本文通过对秘书职业成长的认知，分析了影响当前企业秘书职业成长的因素，探析了促进企业秘书成长的途径和方法。

关键词：

人力资源秘书工作素质建设

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浅论国有企业人才流失原因及对策

安丰国

81-82页

查看更多>>摘要：本文通过对企业人才流失原因的分析，提出了解决企业人才流失的对策。

关键词：

人才流失对策

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浅谈人力资源资本化

董孟翠

82-83页

查看更多>>摘要：笔者深入分析了人力资源资本化的意义，在此基础上提出了人力资源资本化的条件，提出了建立和完善人力资本的价值评估模式。

关键词：

人力资源人力资源资本人力资源资本化

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如何强化人力资源管理的危机意识

于建华

84-85页

查看更多>>摘要：企业人力资源管理危机意识影响巨大，原因复杂只有通过各种途径强化人力资源管理的危机意识，防患于未然，才可以减少并化解危机

关键词：

人力资源管理危机意识缺失强化

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人的全面发展思想对人力资源开发的意义

张孝利

85-87页

查看更多>>摘要：本文拟从人的全面发展的时代内涵入手来阐明人力资源开发研究的理论基础和时代新视角，以揭示研究人力资源开发的着力点和出发点。

关键词：

人的全面发展人力资源开发

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员工责任心缺失的原因及对策研究

胡雪飞

88-89页

查看更多>>摘要：企业以人为中心，企业竞争实际上是员工责任心的竞争，加强企业管理的关键就是要增强员工责任心。为此，企业必须重视和做好员工责任心的经营管理。

关键词：

员工责任心经营对策

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发达国家农村人力资源开发模式及借鉴

张倩陈明华

90-91页

查看更多>>摘要：我国是一个13亿人口的农业大国，其中9亿多是农村人口，因而人力资源十分丰富，如果有效地开发好这一资源就能产生巨大的社会效益和经济效益。世界各国特别是发达国家普遍重视对农村人力资源的教育和培训，与国外发达国家相比．我国农村人力资源开发仍有较大的差距。在这种情况下，结合中国国情，学习和借鉴国外先进的做法和典型经验，对于加快中国农村人力资源开发具有重要的现实意义。

关键词：

农村人力资源开发国外模式借鉴

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浅谈警务化管理与预备警察职业化发展

范瑛

92-93页

查看更多>>摘要：实行警务化管理是预备警察职业化发展的必然要求，也是公安高校培养合格人才的成功的管理模式。本文通过对公安高校警务化管理概念的诠释及其运行机制的分析，进而分析警务化管理对预备警察职业化发展的促进和发展，这对未来预备警察职业化的良性发展具有很强的指导和借鉴意义。

关键词：

警务化管理预备警察职业化

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