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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    混合所有制企业建立现代治理体系的探索与实践——以葛洲坝兴山水泥有限公司为例

    魏红年
    42-43页
    查看更多>>摘要：葛洲坝兴山水泥有限公司作为一家国有企业和民营合股经营的混合所有制企业,在十多年的经营发展中,积极响应国家和集团公司关于推进国企改革、建立现代企业制度相关要求,现逐步建立起公司治理架构,完善了管控决策机制和监督风险防控机制,充分发挥党组织引领作用,促进公司经营发展迈上新台阶.

    混合所有制企业治理体系决策机制监督和风险控制

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    构建现代化煤炭物流体系全面增强企业核心竞争力

    张静
    44-45页
    查看更多>>摘要：煤炭是我国重要能源及重要战略储备资源,煤炭物流运输效率及质量直接影响我国煤炭市场的整体发展及战略利益的实现.最近习总书记视察山西重要讲话及在"三篇光辉"文献中多次提及山西省要实现资源型地区经济转型发展,形成产业多元支撑的结构格局能源战略.煤炭产业集团强调要提高"产、运、销"协调发展,作为煤炭物流核心企业,担负着"运"的职责,对提高煤炭市场效率,降低流通交易费用,增强煤炭稳定供应保障和提升核心竞争力具有重要意义.

    煤炭物流储备基地集装箱

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    国企混合所有制改革中公司治理的探析

    章鸿林
    46-47页
    查看更多>>摘要：国有企业的传统管理方式主要是对企业各个方面进行监督管理,如在内容、对象、方式等方面实现对人、事和资产的监督管理.然而,随着我国经济的快速发展,国有企业传统的管理方式已经限制了自身的经济增长,因此对国有企业进行改革是促进经济增长的必然趋势和必须举措.

    国企混合所有制改革公司治理

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    以"心"服务蓄势聚能保障本部高质量发展

    赵宇冰张宏军王琦温衍...
    48-49页
    查看更多>>摘要：综合服务中心是国网甘肃省电力公司核心业务支持中心,找到准定位功能,净化工作接口,优化工作关系,完善标准系统作为出发点,为公司改革和整体发展服务,提高综合管理水平,确保企业改革的发展和员工的个人利益,以实现目标,为公司本部承接,委托、完成、指导、移交大量任务,成为公司主要职能的代办代管窗口和平台.近年来,国网甘肃省电力公司综合服务中心继续完善综合管理,积极主动地为改革和发展公司提供服务,在社会保障公基金管理、管理档案、新闻宣传等方面发挥重要作用,高质量和有效的服务支持各种业务模型.在竞争的环境中,综合服务中心应通过制定明确和有效的方法和手段,改善其服务营销工作.为实现市场竞争力,提高消费者对电力服务的满意程度,制定了服务营销战略,防止市场损失,开放新的电力市场,不断改进国网甘肃省电力公司综合服务中心的服务工作.

    服务国网甘肃省电力公司综合服务中心高质量发展

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    厦门公交集团企业文化建设研究

    黄佳
    50-51页
    查看更多>>摘要：厦门公交集团有着60多年的发展历史,拥有着深厚的文化底蕴,"文明出行"是集团自始至终倡导的理念,也是多年来服务市民的宗旨.近年来,地铁和网约车、共享单车等新兴公共交通方式的兴起,对集团这个传统公共交通企业产生了剧烈的冲击.集团"十三五"战略规划中期评估报告中指出,集团未对过往的成功经验进行总结和提炼,未系统思考新时期集团所处的内外部环境,未建立新时期的思想指南和行动纲领,未形成能够支撑和推动集团经济发展和转型升级的企业文化.文章建议集团加强"物质文化""精神文化""制度文化""行为文化"四个方面企业文化建设,通过企业文化建设增强企业凝聚力和向心力,提升企业软实力和竞争力,助力集团顺利完成战略目标,助推企业转型升级,促进企业蓬勃发展.

    公共交通企业企业文化建设企业核心价值

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    实施品牌战略推动文化强企

    苏宇红
    52-53页
    查看更多>>摘要：近年来,国网湖南信通公司以"五统一"企业文化为统领,坚持"依法治企、以德育企、文化强企",注重发挥文化管理的导向作用,全面实施品牌战略,逐步形成了以"三品工程"为龙头,以"信通学院"为依托、以"红e家"为支撑的系列品牌,努力建设"坚强电网,品质信通,人才高地,幸福家园",不断提高公司核心竞争力和文化软实力.

    品牌战略文化强企

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    加强煤矿企业职工思想政治工作实效性探析

    段珺
    54-55页
    查看更多>>摘要：矿井公司和别的公司进行对比,其工作环境相对复杂,安全系数较低,同时工作过程中人员比较集中.针对此类问题矿井单位制定了众多的标准与安全方案,不过依然出现安全问题,造成施工人员心理压力大,容易出现心理疾病.因此需要针对施工人员开展心理疏导.鉴于此,文章结合作者多年工作经验,对加强煤矿企业职工思想政治工作实效性探析提出了一些建议,仅供参考.

    煤矿企业职工思想政治工作实效性措施

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    新时期做好国有企业工会工作的有效方法

    段丽新
    56-57页
    查看更多>>摘要：随着国有企业改革的深入推进,新时期背景下的国有企业,其内部组织结构与人员综合素质发生较大转变,逐渐呈现出经济类型多样化、企业人员关系市场化与人员晋升及考核体系多元化等.这些变化都为国有企业的稳定发展带来了新的挑战与冲击,而企业工会组织作为国有企业发展的重要支撑,其工作质量直接影响国有企业的未来发展.如何做好新时期国有企业工会工作,是工会干部面临的新问题.对此,文章针对新环境与新对象,分析了工会干部面临的挑战,并提出几点适应新时期要求的工会工作方法.

    新时期国有企业工会工作方法探讨

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    国有企业基层工会组织如何应对新形势

    郝晓龙
    58-59页
    查看更多>>摘要：根据法律国企低层工会,法规和规章,激活员工的业余文化生活,践行员工的意志和素质,树立员工的尊严意识,采取措施帮助解决部分贫困工人的生活困难,保护员工的生命.权利和合法权益应当组织和指导员工做好生产和使用工作,提高企业效率,增加员工收入,充分保护员工的核心利益,给予员工希望和信心,真正团结起来.

    国企发展基层工会组织新形势

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    新形势下医院纪检监察工作的创新思路和探讨

    黄耳东
    60-61页
    查看更多>>摘要：近年来,我国政府更加重视反腐工作与廉政建设工作的开展,不断强化纪检监察工作,在一定程度上已经取得了出乎意料的效果.在社会主义市场经济发展的新形势下,医疗行业市场竞争愈加激烈,医院应不断完善纪检监察工作体系,创新纪检监察工作方式,让纪检监察在医院管理和建设中发挥效用.文章作者将对医院创新纪检监察工作的必要性,以及纪检监察工作中存在的问题进行分析,并提出几点新形势下医院纪检监察工作创新思路的措施,以供参考.

    新形势医院纪检监察问题创新思路

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