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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    紧扣共鸣点找准切入点推动党支部建设与业务工作同频共振的三个切入点

    王小武章勇
    122-123页
    查看更多>>摘要：党支部是基层开展党务工作的基本单元.新时代要把党支部工作与业务工作结合起来,不断提高基层党支部高质量发展,有效发挥党组织的战斗堡垒作用,提高党员干部的工作热情与活力,形成党建工作与业务工作的同频共振,构建相得益彰的党支部工作建设体系.

    党支部业务工作同频共振切入点创新措施

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    新常态下深化企业党风建设的思考与实践

    曹怀东
    124-125页
    查看更多>>摘要：随着社会主义现代经济的不断发展,现代企业的管理和建设理念逐渐受到社会的重视.在现代企业发展中,党风廉政建设是企业工作的基础,也是企业能够保证自身顶层设计的科学性、合理性、保证自身向前发展并在激烈的市场竞争中取得优势地位的关键.但是在企业党风廉政建设中却出现了领导层对于党风建设不重视、党风建设的基础不扎实、没有与之相匹配的程序以及工作方法单一、党风建设不能同企业发展适配等问题.对此,文章将以新常态下企业的党风建设工作创新为基础,深入分析企业应当如何抓住党风建设工作的核心点,促进企业更好更快的发展.

    党风建设新常态企业发展工作创新

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    提高国有企业党委办公室工作实效性途径探讨

    袁知昊
    126-127页
    查看更多>>摘要：目前,我国的经济处于稳步上升的发展阶段,尤其是进入新时代后.在这种时代发展背景中,经济市场和之前比较起来更加复杂.当前更多的企业都在向着精细化管理发展,精细化的发展势必会成为我国企业未来发展方向,只有实现科学精细的管理才能提高企业的整体运营效率.在现代化企业中,党委办公室是每个企业的关键组成部分,在党务系统承担着承上启下、协调各方、以文辅政治的作用.所以,党委办公室对企业的工作效率以及发展有很大影响,文章主要对党委办公室的工作进行了分析,并且在提升工作实效性方面提出了一些有效策略.

    提高企业党委办公室工作实效性途径探讨

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    新时代国有企业医院党建工作探究

    张园园
    128-129页
    查看更多>>摘要：加强国有企业医院党建工作是坚持党的全面领导全面从严治党的必然要求,但在新医改背景下,如何开展好新时代国有企业医院党建工作,努力实现医院的良性发展,是我们今天重点探究的问题.

    新时代国有企业医院党建探究

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    企业退休人员社会化管理服务存在的问题及对策探讨

    陈艳
    130-131页
    查看更多>>摘要：随着经济社会的快速发展,我国社会的主要矛盾也发生了重大变化.在进入中国特色社会主义新时代后,广大退休人员的社会化管理服务问题也越来越受到到社会各界的重视.随着我国社会化管理服务工作的深入开展,退休人员的生活保障条件得到了提升,但在具体的实施过程中也产生了相关的问题.文章就企业退休人员社会化管理服务存在的问题及对策进行分析和探讨.

    企业退休人员社会化管理服务存在问题

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    煤矿绩效考核的研究应用——以神东XX煤矿为例

    呼峰
    132-133页
    查看更多>>摘要：为提升煤矿企业整体经营管理水平,进一步完善激励与约束机制,公平合理分配员工各项收入,将绩效考核结果更好地进行实际应用,旨在为煤矿企业的绩效考核工作能够提供一定的理论借鉴.文章通过分析XX煤矿绩效考核运行中存在的问题,并结合实际煤矿绩效考核开展情况,分析出现问题的原因,进而研究该煤矿绩效方面的解决办法,提出合理有针对而具有实际操作性的改进对策,保障煤矿绩效考核的顺利实施.

    煤炭企业绩效考核改进方案

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    企业党建工作与战略性人力资源管理的思考与分析

    李翮
    134-135页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展和科技的不断进步,企业管理方面也产生了巨大的改变.由于科技技术的迅速发展,国家之间的竞争愈演愈烈.其中国内企业之间的竞争亦是如此.企业经济管理的重点培养工作由传统的金融资源转变成了如今的人力资源.现代企业很好地贯彻了党的建设思想,把党的建设工作与地勘企业的发展完美地融合在一起.既为国家贡献出了自己的绵薄之力,又为地勘企业自身发展提供了良好的基础.文章将简单分别描述一下党的建设工作和人力资源的概念及意义,还分析讨论一下两者之间的关系.

    地勘企业党建工作人力资源管理

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    深潜寻新"机"智育创新"局"基层班组建设助推企业发展的思考

    林梅吴伟
    136-137页
    查看更多>>摘要：企业的发展离不开班组建设.只有班组充满勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久发展.基层班组建设工作是否到位、成效如何,直接关系到常态化疫情防控和效益实现"双战役"能否胜利,直接关系到企业高质量发展目标能否达成.

    班组建设精细化强大动力

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    以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会

    马陶然
    138-139页
    查看更多>>摘要：伴随着我国社会的进步与发展,医疗水平有了明显的提升,医院之间的竞争形势日益激烈,要想在激烈的市场竞争大潮之中脱颖而出,医院要重视开展高效的人力资源管理工作,并将"以人为本"的思想融入其中,全面地提升人力资源管理水平.基于此,文章分析了当前医院人力资源管理现状,并探讨了以人为本的人力资源管理的内涵,随后探讨了以人为本理念在医院人力资源管理中的运用与体会,以供专业人士进行参考与借鉴.

    以人为本理念医院人力资源管理应用和体会

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    电力企业人力资源管理优化的思考

    孙江月
    140-141页
    查看更多>>摘要：随着经济社会的不断发展,电力企业资源也逐渐地认识到人才的重要性,同时,电力企业人力资源管理模式也对企业的发展起着重要影响.人本身就是较为高级的情感动物,这就意味着电力企业人力资源管理的复杂和多变性,所以,这就为电力企业人力资源管理提出了更大的挑战.因此,文章针对电力企业人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出有效的解决措施,从而促进电力企业的可持续发展.

    电力企业人力资源管理优化

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