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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    基于职位管理的嵌入式廉洁风险防控体系建设研究

    陈琛
    152,154页
    查看更多>>摘要:长久以来,企业人力资源管理始终立足于利用组织架构设计、工作流程规划、人力资源配置、人才技能培训与开发、绩效管理与薪酬激励等手段来实现人力资源最大的价值创造,进而实现企业的运营目标.在追求价值创造和经营成果的同时,人力资源管理同样承担为企业营造合法合规运营环境的责任.本文提出基于人力资源管理核心职位模块的嵌入式廉洁风险防控体系建设思路,旨在通过强化过程管理,提升企业人力资源管理的合法性、合规性.

    嵌入式廉洁风险防控关键职位职位管理

    企业培训绩效评估方法研究

    吕娜
    153-154页
    查看更多>>摘要:对于企业人力资源管理工作来说,员工培训是其重要的组成部分.企业需要在日常发展过程中,通过采用有效的手段或方法,加强人力资源的培训与开发.并在完成企业人员招聘与配置的基础上,设置人力资源的培训绩效评估机制,从而通过评估结果有效激励员工提高工作效率.本文主要就新形势下企业开展培训绩效评估工作所使用的方法以及未来发展趋势等内容做出简要分析.

    培训绩效评估使用方法发展趋势

    国有企业非全日制用工法律风险及对策分析

    迪力夏提·多鲁昆
    155页
    查看更多>>摘要:在我国劳动法日益完善的今天,国有企业在用工成本、解除用工风险方面的意识也在不断地升高.目前,国家法律明确两种用工方式:全日制用工和非全日制用工,而本论文主要针对国有企业非全日制用工法律风险及对策进行分析,望能够对大家具有一定的参考借鉴价值.

    国有企业非全日制用工法律风险对策

    新医改背景下医院人力资源管理策略分析

    袁学武
    156页
    查看更多>>摘要:在国家经济和社会不断发展的带动之下,我国医疗机构改革也在逐渐深入,医院人力资源管理工作的效果有了很大的提升,与此同时,医院之间的竞争日益激烈,从而使得人力资源管理工作逐渐成为了医院发展的重要工作内容之一.正因为如此,相关工作人员应该在医院人力资源管理工作当中不断的改进,使管理体系日益完善,从而为医院的日常运营和发展提供充足的动力.本文以新医改背景下医院人力资源管理策略为主线,进行简要的分析和描述.

    新医改医院人力资源管理策略

    核电工程有效控制焊接施工质量的方法

    胡鑫
    157-158页
    查看更多>>摘要:随着经济和科技水平的快速发展,核电设备的许多零件照着相对应的规范图纸安排制造,以至于形成成为专业的核电设备.所以,相关的工业生产人员使用局部加热的方式方法,把分离的材料或零件连接成为整体的过程就是核电焊接的过程.从焊接过程来看,这个过程结构复杂多样、连接形式也特别多样、尺寸外形很大、零部件复杂是复杂核电焊接的一些基本的特点.

    核电工程焊接工艺施工质量

    某电厂主蒸汽隔离阀喷油解决措施

    刘慧杰王礼明龚贵辉黄盼...
    159页
    查看更多>>摘要:某核电厂在主蒸汽隔离阀在安装完成后,在首次设备关闭单体调试过程中出现不同程度的喷油现象(关闭动作过程中油箱内部空气排出时带出液压油).本文根据电厂解决此问题经验,总结提供一种最直接有效的主蒸汽隔离阀喷油解决措施,各电厂可根据自身主蒸汽隔离阀问题,参考此办法但不局限于本解决方式来解决主蒸汽隔离阀在关闭过程中存在的喷油问题,从而提高了主蒸汽隔离阀安全性能,保证电厂机组的安全稳定运行.

    主蒸汽隔离阀液压油喷油

    核电站数字化仪控系统改造研究

    郑进富黄家城
    160页
    查看更多>>摘要:为了促进核电站系统的正常运行,需要做好数字仪控系统改造工作.本文对此进行了探讨,文章首先阐述了核电站数字仪控系统改造的目的所在,其次介绍了数字化仪控方案,最后进行了核电站数字仪控系统改造方案分析.

    核电站数字化仪控系统改造