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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    新形势下对国有企业党建工作的探究分析

    吴庆灵
    63页
    查看更多>>摘要：国有企业党建工作不仅能够引导国有企业的政治发展方向,还可以帮助国有企业提高企业核心竞争力,助力国有企业健康发展,接下来笔者就根据多年从事国有企业党建工作的经验进行简要阐述.

    国有企业党建工作

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    如何创新基层党建工作激发企业党组织活力

    杨光
    64页
    查看更多>>摘要：基层党组织是党建工作开展的基础,基层党组织能力强弱对企业发展稳定具有直接影响.因此必须加强基层党组织建设,注重思想建设工作开展,利用正确的理念在企业中培养共同的价值观.同时做好基层党组织建设工作,要充分发挥党支部作用,保证党组织的先进性;积极做好党组织队伍建设,提升企业整体能力和水平.本文主要就基层党建工作对企业党组织活力的创新现状和途径进行分析.

    基层党建企业党组织活力对策

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    新形势下如何加强国有企业基层党支部建设工作

    种法雷
    65页
    查看更多>>摘要：积极探索和研究国有企业基层党支部建设工作,对国有企业的长足发展具有深刻的意义,强化国有企业基层党支部建设力度,提高基层党支部建设水平,将为国有企业的稳定发展提供源源不断的政治支持和政策保障.基层党支部建设是新时期党建工作的关键环节,做好基层党支部建设是推动企业可持续发展的重要保证[1],如何在竞争日益激烈的市场经济大环境下,通过加强国有企业基层党支部建设提高国有企业的竞争力,为国有企业健康平稳的发展提供更多的支持是我们今天重点研究的课题.

    国有企业基层党支部建设

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    新形势下国有企业基层思想政治工作的加强与改进

    常春
    66-68页
    查看更多>>摘要：新形势下国有企业基层思想政治工作面临一系列挑战,需要不断加强与改进.国有企业做好基层思想政治工作能够在统一思想、人文关怀、人才培养、促进创新等方面发挥作用力.当前理念层面、载体层面、方法层面、效果层面的不足严重制约了国有企业思想政治工作的效果.引入育人理念、探索多元方法、拓展思政平台、融入中心工作等一系列经验值得借鉴.国有企业在基层思想政治工作实践探索中应从缜密规划、机制构建、实践推进、文化引导、强化评估等方面开展实施.

    国有企业思想政治加强改进

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    新形势下做好一线干部思想政治工作刍议

    杨承民
    69-70页
    查看更多>>摘要：在新形势之下,政工干部必须要做好一线员工的思想政治工作,才能够保证企业的发展,并且保证满足员工们的生活以及工作上的要求,提高其工作的积极性.本文主要围绕新形势下政工干部做好一线员工思想政治工作展开分析和论述.首先介绍当下政工干部进行一线员工思想政治工作时面临的一些困境,然后分析加强新形势下提高政工干部思想政治工作的重要意义,最后提出全面加强新形势下政工干部做好一线思想政治工作的有效举措.

    新形势政工干部思想政治工作重要意义发展困境有效途径

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    国企思想政治工作中政工师作用的发挥

    高瑛
    71-72页
    查看更多>>摘要：新形势下国有企业强化思想政治工作具有紧迫性.加强和改进国有企业思想政治工作能够凝聚智慧和力量、推动创新和发展、达成共识和一致.国有企业政工师应发挥榜样作用、引导作用、安抚作用和研究作用,并在思想教育、党团建设、企业文化建设、宣传工作等领域发挥出作用力.国有企业政工师作用力的发挥需要政工师不断提升业务能力,尤其要做到提升"四力"即脚力、眼力、脑力和笔力.

    国有企业思想政治政工师作用

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    新时期国有企业基层共青团组织作用发挥的思考

    汪胄千
    73-74页
    查看更多>>摘要：国有企业共青团组织要落实抓基层支部的导向,紧盯实际问题,深耕企业团建,发挥团组织作用,把各项举措落实下来,打通"最后一公里",使团支部真正强起来,使共青团员作为党的助手和后备军的作用真正体现出来.

    国有企业团组织建设团员作用发挥

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    卫生高职院校辅导员群体思想状况调查及提升策略研究

    张萍陈兰云岳东华王冬杰...
    75,77页
    查看更多>>摘要：对于卫生高职院校辅导员来讲,是开展思想政治工作的重要人员,而对于辅导员自身的群体思想而言,能够对其工作效率、工作质量产生决定性的影响,同时也对学生的工作造成影响.因此,必须要不断的加强辅导员的群体思想状况研究,探索辅导员群体思想受到影响的主要因素,从而通过一系列的解决措施,促使辅导员的群体思想能够获得提升,更加高效的开展工作.

    卫生高职院校辅导员群体思想提升策略

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    做好意识形态教育,助推新时代国企发展

    杨臻
    76-77页
    查看更多>>摘要：意识形态工作是国企一项极其重要的政治工作,关乎关系着国有企业的政治属性,也关系着其生存与发展.当前,随着我国社会主义建设进入了新时期,我国的国有企业党建工作也进入了新时期.如何在新形势下做好国有企业意识形态教育并最终推动国有企业改革发展目标的实现,是新形势下国企党务工作人员不可推卸的责任.文章阐述并客观分析了做好国企意识形态教育对于国有企业改革发展的重要性,并针对性的提出了如何更有效的开展国企意识形态教育的建议.

    意识形态国企发展

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    国企政工干部队伍建设的强化措施

    曹卫华
    78,81页
    查看更多>>摘要：鉴于我国经济社会体制的具体特点,国有企业在我国经济发展过程中具有极为重要的作用.特别是近些年来,在我国经济社会的飞速发展的形势下,国有企业能否向着更好的方向发展将对我国经济发展的总体利益产生直接的影响.而国有企业要想实现更加健康、稳定的发展,就应当结合社会发展趋势健全和完善企业政工队伍建设工作,采取强有力的措施来不断提高国有企业员工的思想道德水平.在当今时代发展日新月异、经济形势变幻莫测的大背景下,国企政工干部队伍建设正在迎接新形势、新要求的考验.因此,为了确保国企政工干部队伍建设工作取得实效,就必须深入的研究政工干部队伍建设的强化措施,切实加大国企政工队伍建设工作,推动国企长期健康发展,发挥出国企对经济发展应有的推动作用.

    国企政工工作政工干部队伍建设强化路径

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