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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    基于企业人员社会保障管理体系探讨

    王冰
    151-153页
    查看更多>>摘要：在企业发展的过程中,企业人员社会保障管理体系不仅能够保证企业的稳定性,同时也是保障群体利益关键措施.在企业发展中只有完善社会保障管理体系,才能保证企业正常发展.因此,文章结合作者多年以来工作实际,对企业人员社会保障管理体系进行研究,阐述企业人员社会保障管理体系的构建内容,分析企业发展过程中社会保险价值现状,对当前企业人员社会保障管理体系建设存在的问题进行归纳,对提高社会保障管理体系的方法论述.实践可知,在社会保障体系构建阶段,建立完善信息和数据保护管理机制,明确管理的标准和要求,同时对于员工进行必要的培训和教育,让其掌握足够的知识.如此,才能构建出健全的社会保证管理体系,从而满足企业的发展要求.

    企业人员社会保障管理体系建议措施

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    国有企业构建和谐劳动关系应注重发挥工会作用

    刘必达
    154-156页
    查看更多>>摘要：随着时代的不断发展,工会对于构建和谐劳动关系越来越重要,加强国有企业的工会建设就成为现阶段的核心和重点.国有企业中的工会可以说是企业与职工之间的桥梁,只有让企业的工会发挥出应有价值和作用,才能真正地将和谐劳动关系的构建落到实处,才能切实保障好国有企业职工的意识形态工作不出任何问题.文章以国有企业中工会发展的现状分析作为切入点,结合在国有企业工会岗位上的实践经验,阐述分析了如何在国有企业构建和谐劳动关系中发挥工会作用,从而构建企业与职工和谐的劳动关系.

    国有企业和谐劳动关系工会

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    工欲善其事,必先利其器——论工会组织在青年人才培养中的重要作用及举措

    王洪全
    157-159页
    查看更多>>摘要：青年员工作为当下企业的基础力量,将在未来10年左右成长为企业发展的支柱性力量,因此,青年员工的培养越发成为当下企业青年工作的重点.在同各界优秀青年代表座谈讲话时,习近平同志指出:"中国梦是我们这一代的,更是青年一代的.中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实."[1]作为党组织联系广大员工群众的桥梁和纽带,工会组织在与青年员工沟通过程中具有先天优势,对国有企业培养青年员工发挥着不可替代的作用.文章结合作者自身的基层经历及思考,通过新形势下加强工会自身建设,创新工作方式方法等方面对加强青年人才培养进行了探讨.

    工会组织青年员工重要性措施

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    内蒙古全民义务植树总量超20亿株

    高平王潇
    160页
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    青海首家志愿服务站在西宁建成投运

    邢生祥范生栋
    160页
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    志愿服务让福利院孩子生活更多彩

    160页
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