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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    新形势下建筑行业的基层宣传工作发展方向探索

    王雪莲
    1-3页
    查看更多>>摘要：探索新媒体形势下基层国有企业宣传工作的发展方向过程中,国有企业应始终以"讲好企业故事,凝聚企业力量,传播企业声音"为目标,在新时代,要充分运用新媒体手段,开展对内对外宣传工作.国有企业宣传部门应充分利用好新媒体平台,努力打造具有企业特色的宣传矩阵,为企业高质量发展凝聚强大宣传力量.利用新媒体内容新颖、传播快速、覆盖广泛等优势,为基层国有企业提供具有行业特点的官方微信、微博、视频号等紧跟时代发展的宣传工作载体,着力破解建筑行业系统宣传工作中的瓶颈问题,让广大员工从新媒体中领略企业宣传的温度与力量.文章以中铁二十一局集团路桥工程有限公司在新媒体形势下推进宣传工作为例,试对新媒体时代下国有企业基层文化宣传工作的发展方向进行探索.

    新媒体企业文化宣传工作发展格局

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    新时期的国企文化建设对策

    窦鑫龙
    4-6页
    查看更多>>摘要：新时期社会发展步入新阶段,不断产生新的文化内容,丰富新时期中国特色社会主义建设事业.国企的发展前景面临更多的机遇与选择,也面临更多的挑战.其中加强企业文化建设是至关重要的工作内容,不同国企对应不同的企业文化.面对日益激烈的市场竞争压力,要获得先足发展地位,国企必须要在文化建设方面制定更加健全的对策,稳定国企的体量优势.文章将探析在新时期背景下如何加强国企文化建设.

    新时期国企文化建设对策

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    新形势下企业文化与思想政治工作的差异与交织

    刘向宇王茂瑛
    7-9页
    查看更多>>摘要：企业文化建设以及思想政治工作的开展对于企业的发展十分重要,本次研究主要是对这两项工作的差异与交织进行全面分析,根据社会发展的新形势以及企业面临的挑战问题,提出推动文化建设以及思想政治工作开展的措施,为间接推动我国企业的进一步发展奠定基础.研究表明:在新形势下,企业文化和思想政治工作在概念、内容以及约束力度方面都存在一定的差异性,但是在以生产建设为中心、以浸润渗透为引领以及工作方式方法等方面存在交织,未来需要从加强对劳动的尊重和对人才的敬仰、积极探索有效的活动载体、适应时代的价值理念以及找准企业文化和思想政治工作的切入点等角度出发,分别采取多项有效措施,全面推动企业文化与思想政治工作的全面发展.

    新形势企业文化思想政治工作工作交织

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    办公室政工管理工作与企业文化建设重要研究

    唐平花
    10-12页
    查看更多>>摘要：文章以办公室为视角,研究政工管理、思想文化发展两项工作的重要价值,尝试从思政、文化两个方向,加强行政思想引导功能,发挥企业文化的引导作用,助力企业发展.以JK单位为实例,开展政工管理平台的设计分析,从制度、精神多方面,进行文化融合,展现文化与管理的重要价值.

    政工员工企业

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    论国企党建与企业文化建设的共促策略

    涂翔
    13-15页
    查看更多>>摘要：国有企业作为我国经济的"主抓手"和政治的"强阵地",一直以来担负着重大的经济责任与政治责任,占据市场的主体地位,集中着我国的大量优质资源.近年来,国际国内市场竞争日益激烈,为推进国有企业竞争力不断提升,加强党建引领、建设企业文化,实现双融合具有十分重要的意义与作用.文章通过论述国有企业党建与企业文化共促的重大意义,分析当前国有企业党建与企业文化双发展过程中存在的问题,提出针对性措施建议.希望能为相关企业提供借鉴意义.

    国有企业党建企业文化

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    新时代烟草企业党建如何与企业文化融合互促

    周超
    16-18页
    查看更多>>摘要：实现党建与企业文化深度融合是提升烟草企业市场竞争力、实现烟草企业保值增值的基本举措.在国内外经济环境日益复杂形势下,如何将党建工作融入企业文化建设中成为思政工作者所必须要思考的问题.文章结合多年实践工作经验,立足于新时代烟草企业发展新要求,以烟草企业党建与企业文化融合的重要意义作为切入点,阐述提出促进烟草企业党建与企业文化融合互促的具体对策.

    烟草企业党建工作企业文化融合互促

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    精细化管理在人力资源档案管理中的应用分析

    谢莹华
    19-21页
    查看更多>>摘要：随着时代的发展和进步,人事档案管理对于人力资源管理工作质量产生的影响也越来越大.所以加大事业单位人事档案管理体系规范化建设,合理运用精细化管理策略,不仅有助于人事档案管理人员综合素质与档案管理工作的全面提升,并且能够进一步有效发挥人力资源档案在社会经济发展中的积极作用.

    人事档案规范化管理应用分析

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    发电厂燃料管理模式创新的探索

    李倩
    22-24页
    查看更多>>摘要：目前,电厂仍然需要依靠煤炭燃料作为火力发电过程的燃料来源,发电的生产实践要全面顺利推进,就必须支持燃料和能源的持续供应.在电厂传统的燃料供应运行模式下,电厂企业未能实现对宝贵的燃料资源进行燃料集约利用的目标,将导致燃料的过度消耗和浪费.由此可以得出结论,只有在电厂全面实施科学的燃料运行管理,才能使电厂企业的综合效益达到最佳,才能合理节约电厂的燃料资源成本.

    发电厂燃料管理模式创新

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    灵活就业人员的人事档案管理问题

    丁峰
    25-27页
    查看更多>>摘要：我国近年来社会各领域快速发展,农村进城务工群体和灵活就业人员数量不断增长扩大,人力资源市场影响力与日俱增,人力资源管理体系逐步优化完善.灵活就业人员流动性相对频繁,导致该群体档案问题亟待完善.文章针对灵活就业人员人事档案管理工作内容及管理过程中存在问题进行分析,包括缺乏严肃性、规范性、人才匮乏等问题展开调研,并根据实际情况提出可行性解决措施,促进灵活就业人员管理体系建设,强化灵活就业人员档案意识,提升档案管理人员业务素养,推动灵活就业人员人事档案管理工作更加标准化、规范化.

    灵活就业人事档案管理问题及策略

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    卫生事业单位干部人事档案管理优化研究

    宫峰
    28-30页
    查看更多>>摘要：卫生事业单位人才体系的建立,少不了人事档案的支持.同时,在卫生事业单位当中,干部人事档案的内容非常重要,能够真实客观记录卫生事业单位干部人才纳入情况,并帮助单位认清自身实力,且被视为促进单位可持续性发展的重要参考依据.因此,如何做好卫生事业单位干部人事档案管理优化工作,是卫生事业单位档案管理人员需重视的要点.文章以卫生事业单位干部人事档案管理现状问题为切入点,然后提出具体的管理优化措施,旨在全面提升卫生事业单位干部人事档案管理工作的效率及质量.

    卫生事业单位干部人事档案现状问题优化措施

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