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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    建筑施工企业经营管理能力的提升路径分析

    夏云
    61-62页
    查看更多>>摘要：建筑企业管理中存在很多问题,其中施工现场的安全性、管理人员的责任心以及对项目计划的进度、质量、造价控制限制了项目的成功实施,为解决这一问题,有必要有针对性地分析问题并提出相应的改进措施,以提高管理水平.文章对大型火电建筑安装工程管理中存在的问题进行分析,提出相关的改进措施,从而提升建筑施工企业经营管理能力.

    建筑施工企业经营管理提升路径

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    "三个协同"在推进新时代国企新闻舆论工作中的实践探索

    杨帆汪永宏何庆玲罗莎...
    63-64页
    查看更多>>摘要：党的十九大报告提出,"高度重视传播手段建设和创新,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力."而新时代国有企业的新闻舆论工作要提升"四个力",需聚焦国有企业改革转型发展下的诸多变化与新的新闻舆论传播生态下的诸多变化,分析两者变化之间的矛盾和统一,找准国有企业新闻舆论工作平衡发展的切入点.将新闻舆论工作贯穿在国企稳健发展的全过程中,充分发挥新闻舆论工作在制度与执行、内容与形式、联络与传播中的协同效应,实现新闻舆论工作统一思想、凝心聚力的目的,为企业发展提供坚强的思想保证.

    国有企业新闻舆论制度与执行内容与形式联络与传播

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    电网公司发展状态评价模型构建研究

    尹爱辉于光远秦昌龙王宝勇...
    65-66页
    查看更多>>摘要：在当前严峻复杂形式下,国网公司精益化内部管理就显得尤为重要,加之"数字化"转型的驱动,亟须充分应用现有数据,设计科学的业务算法工具,支撑公司精益管理.然而当前各单位发展现状的评价缺少量化支撑工具,投资资源分配效率难以适应数字化转型要求.因此,本课题通过梳理各单位发展状态指标,建立发展状态指标体系,采用变异系数法制定指标权重,通过隶属度法计算指标得分,搭建发展阶段评价模型,划分各单位发展阶段(基础经营、开拓效益、稳健提升、卓越进取),为分类型、分单位发展投资策略的制定奠定基础.

    单位标签指标体系发展状态评价

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    新形势下企业团委工作创新方法探讨

    张琳吴迪
    67-68页
    查看更多>>摘要：在改革开放的逐渐深入的背景之下,企业团委工作也面临着全新的挑战与机遇,与此同时也存在着一些难以解决的困难.本篇文章就新形势发展状况下,企业团委的工作创新方法展开研究和分析,并且提出了相关的策略,希望能够给大家带来一些帮助.

    新形势下企业团委工作创新方法探讨

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    健全与中国特色现代化制度相适应的内部监督体系

    田海军李荣华
    69,72页
    查看更多>>摘要：在现如今的经济社会发展的如此快速,市场竞争也就意味着日益加剧,水电企业作为当前我国经济的一部分支柱,也就必须要完善其中的一些内部所具有的机制建设,需要改进一些监督管理的方案,这样可以在企业进行健康平稳性的发展,同时这样对于水电厂来说也是至关重要的一个环节.因此,在对于国有企业内部所出现的问题来进行分析探讨的同时,还需要首先了解现如今的国有企业是什么样子,用来解剖问题所在之处,同时还需要对其提出应该具有的解决方案,为健全中国特色社会主义现代化制度相适应的内部监督体系,提供出合理并且理性的参考方案.

    中国特色社会现代化制度内部监督体系

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    如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展分析

    朱仰滨
    70-72页
    查看更多>>摘要：近年来,随着社会经济的快速腾飞,企业面临着更大的市场发展环境.面对不同的竞争和挑战,企业要注意提高自身的发展理念,与政治工作管理的有效结合,明确其职责范围,并作出详细和明确的职位描述.提高企业发展的向心力,扩大企业发展的凝聚力,建设高素质、高层次人才队伍、提高工作效率的主要机制,运用合理的管理机制加快企业发展.

    企业政工工作企业管理共同发展

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    新媒体技术在国有企业思想政治工作中的运用研究

    蔡佳蔚
    73-75页
    查看更多>>摘要：信息技术的普及和应用极大改变了传统的社会生产生活方式,在这其中,国有经济也自然不会例外,以新媒体技术的应用最为突出.对此文章也将以新媒体技术的应用为切入点,立足于国有企业思想政治工作的开展,阐述新媒体技术的基本内涵,分析新媒体技术在国有企业思政工作中应用的必要性,探讨国有企业思政工作在新时期面临的新要求,阐述具体的运用方法和措施,希望能够给相关从业者带来一定的参考和帮助,仅作抛砖引玉之用.

    新媒体技术国有企业思想政治工作发展现状应用方法和措施

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    探析企业发展中政工师角色定位及素养提升

    柳利
    76-77页
    查看更多>>摘要：政工师在企业发展中承担着十分重要的角色,对企业的精神文明建设有着十分重要的影响.企业在时代的发展中要不断经历变革与创新,政工师的角色定位与素养提升直接决定着企业精神面貌的高低,文章以政工师在企业的工作现状为阐述基础,分析其工作特点与角色定位方式,探讨提升政工师素养的有效途径.

    企业发展政工师角色定位素养提升

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    坚守初心使命,当好职工"娘家"人

    朱卫红
    78-79页
    查看更多>>摘要：金华邮政工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,融入企业中心工作,服务生产大局,当好职工"娘家人",为打造"重要窗口","六维共生"新邮政发展先行市公司提供坚强的思想保障.

    邮政工会职工服务

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    谈新形势下国有企业政工人才队伍建设靠前的优先

    陈慧强
    80-81页
    查看更多>>摘要：加强国有企业政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题,国有企业政工工作正面临新的内容和机遇挑战.政工干部作为党领导下从事国有企业党建工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者,对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用,加强政工人才队伍建设,提升企业思想政治工作水平,是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保证之一.

    政工人才队伍建设国有企业思想政治工作

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