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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    高职院校学生党员发展质量保障机制分析

    刘湘莲
    123-124页
    查看更多>>摘要：为提高高职院校学生党员培养教育效率,提升高职院校基层党建工作品质,为广大党员发展提供明确量化指标,高职院校必须结合实际情况,组构科学合理的学生党员发展质量保障机制,以此方能充分发挥高职院校"育人"价值,这也是我国高职院校党建工作水平得以不断提高进步的基础条件.文章将对高职院校学生党员发展质量保障机制进行全面分析,并结合实际提出有针对性地具体措施.

    高职院校学生党员发展质量保障机制

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    加强国有企业党建工作的基本路径研究

    娄佳洁
    125-126页
    查看更多>>摘要：国有企业是国民经济中的重要支柱,对我国经济发展大局有着极大的影响力.面对经济社会发展的新机遇和新挑战,充分认识加强国有企业的重要意义、认清面临的问题、寻求解决矛盾问题的应对措施,是十分重要的课题.针对国有企业存在的突出问题,必须坚持党的领导、加强党的建设.

    国有企业党建研究

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    企业党建与思政教育的有机融合探讨

    罗小菊
    127-128页
    查看更多>>摘要：近年来,我国在积极探索中国特色社会主义发展道路,而在此过程中,企业作为市场经济中的重要主体,为适应社会主义的发展要求,应积极转变其发展思路,将企业党建和思政教育放在关键性的位置,加快推进二者的融合,以发挥党建和思政教育在企业生产经营中的带动作用.市场中的部分企业在党建和思政教育融合的过程中尚存在很多的问题,针对这一现状,文章重点探析了企业党建和思政教育有机融合的相关对策,对提升企业的综合竞争力具有一定的意义.

    企业党建思政教育有机融合策略

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    党建目标绩效管理体系在国有企业中的实践运用研究

    潘梅
    129-130页
    查看更多>>摘要：目前,我国的国有企业改革不断推向深入,国企党建工作模式不断创新,国有企业市场竞争力不断增强.国有企业是我国国民经济的重要支柱,在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也起到了支柱作用.坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂".基层党建工作是国有企业的重要工作内容,切实做好基层党建工作,在促进企业形成风清气正的政治生态环境和凝心聚力的工作氛围等方面意义重大.党建工作的不断创新使得绩效考核广泛运用于党建工作考核活动中,对提高党建工作水平、展现党建工作成效起着举足轻重的作用.加强国有企业基层党建绩效考核力度可以提高企业以及各级党组织对党建工作的重视程度,有利于发挥基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用,保证党和国家的有关方针政策、重大决策部署在国有企业贯彻落实.有利于各级党组织和广大党员干部将思想行动统一到中央的决策部署上来,在学懂弄通做实的基础上创新性开展党建工作,丰富党建绩效考核的方式方法,为落实党建工作责任制提供有力抓手.

    党建目标绩效管理体系企业实践运用研究

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    推进党建工作与业务工作深度融合

    钱志平
    131-132页
    查看更多>>摘要：党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态,是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程.

    党建工作业务融合

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    推进国有企业党建工作制度化建设的意义思考

    任冠男
    133-134页
    查看更多>>摘要：新时期北京线的国有企业基层党建工作制度化建设工作的有序开展,能够在一定程度上提升党建管理工作的实际效能,是在工作上形成有效的工作方法,在纪律上形成严格的规矩,在管理上建立有效凭证的重要途径.文章作者将融合党的十九次代表大会的全新要求,从国有企业基层党建工作制度化建设进一步巩固强化中国共产党的领导、服务企业生产管理经营、严格落实人才选择与利用、进一步强化企业基层党委党组织建设工作、有效提升企业管理制度执行等各个方面,对现阶段国有企业基层党建制度化建设工作的相关要点进行阐述,希望对我国国有企业党建工作制度化建设的有序开展提供参考.

    国有企业制度化党建工作

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    新形势下基层党建工作创新研究

    任小婉刘林青
    135-136页
    查看更多>>摘要：基层党建工作是推动企业长远稳定发展的重要举措,能够提高企业文化与内控管理水平.新时期党建工作亟待创新,文章通过对基层党建工作存在问题进行分析,探讨党建工作创新策略.

    党建工作基层党建企业党建工作创新

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    新时期国企党建工作和意识形态建设相结合的思路探讨

    孙邦建
    137-138页
    查看更多>>摘要：文章主要针对新时期国企党建工作和意识形态建设相结合的思路展开深入研究,结合新时期将意识形态建设融合国企党建工作中的意义,阐述了国企党建结合意识形态建设工作中存在不足之处,然后又提出了几点思路,如落实好意识形态建设的责任、强化核心,将党政领导的优势引入在企业发展中、从基层落实,充分发挥出党组织优势、提高职工的凝聚力,将主导价值观转变为发展动力,通过以上措施,使得国企职工对意识形态建设有一定的认识,促进国企党建工作和意识形态建设结合,进一步推动国企更好地发展.

    新时期国企党建工作实施形态相结合思路

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    国有企业党史学习教育实践与探索

    王海全
    139-140页
    查看更多>>摘要：国有企业是国民经济的重要支柱,是全面发展社会主义的中流砥柱,也是构建和谐社会的重要力量.因此加强对国有企业党员干部党史学习教育可以提升国有企业内的人才综合素质,为国有企业能够更好地为我国经济的发展提供更好的条件保证.

    国有企业党史教育实践探索

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    新时期加强企业党建工作的路径探析

    王欣
    141-142页
    查看更多>>摘要：现代社会呈现多元化发展趋势,人们受到了多元化思想的影响,呈现出了复杂多样的思想特点,在现代化企业的发展过程中,通过开展基层党建工作,强化思想政治教育,能够有效提升员工的工作积极性和企业归属感,促进企业的稳定发展.文章主要分析了国有企业基层党建工作现存问题,并探究了新时期国有企业党建工作优化措施.

    新时期企业党建工作

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