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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    大数据背景下企业员工培训模式探讨

    胡珺
    151-153页
    查看更多>>摘要：人才对于企业发展所产生的带动意义显著.通过有组织、有计划、有目的的员工培训,能完善企业员工的知识层次、技能要求,改进员工的发展动机,为企业适应新时代发展要求奠定基础.在激烈的市场竞争下,任何一家企业想要实现战略目标,始终离不开人才的支持,在缺乏人才的情况下企业也就丧失了发展、竞争的资本,可以看出人才对企业发展起到了决定性作用,这就进一步强调了企业人力资源管理的重要性.在时代不断进步的过程中,大数据已经逐渐应用到了各大行业、领域中,它的出现为企业发展创造了新的机遇.当前企业想要更好地适应时代变化,就必须重视大数据的应用与发展,以大数据手段构建员工培训模式,满足自身发展对人才数量与质量上的需求.基于此,文章将重点进行分析研究.

    大数据企业员工培训模式

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    机关事业单位退休人员社会化管理问题及对策探讨

    张伟
    154-156页
    查看更多>>摘要：对机关单位的所有退休职工进行社会化管理,对于退休职工的日常生活以及对社会的进步与稳定都是一件极为重要且极为有意义的事情,这是国家在不断推进社会主义保障机制建设的过程中所必须要践行的一项重要工作.当然在实际进行社会化管理的过程中需要有合理的管理方式,要帮助单位退休人员有更加规范化的管理,真正发挥出这项制度的利民作用,提升机关单位退休人员的晚年生活质量.基于此,文章对机关事业单位退休人员的社会化管理工作进行了简单的分析,指出了当前存在的一些普遍性问题,并就这些问题提出了一些改善的措施,期望能够为退休人员社会化管理工作提供一些参考意见.

    机关事业单位退休人员管理社会化管理管理问题对策

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    探究"互联网+"职业技能培训体系构建

    姚振华
    157-159页
    查看更多>>摘要：在我国三大产业的建设均进入新阶段,国家大力推进"互联网+"行动的大背景下,国家对从事各职业的技术人才提出了多元化、高质量、可持续的要求,与此同时,随着科学技术的飞速发展,这一要求的内容也在时刻发生变化.为了适应社会的需求,就必须在人才的供给侧寻找突破点,因此,职业教育的改革与职业技能培训新体系的构建迫在眉睫.互联网为职业技能培训体系的信息化建设创造了良好的环境基础,因此,职业技能培训机构也逐渐将互联网思想融入培训体系的构建中,以期能够充分提高职业技能培训工作的综合质量水平.对此,作者将围绕职业技能培训体系这一核心内容,基于互联网的视角对其基本概述、重要性、面临困境以及构建要点等问题展开了详细地探究,旨在为从事职业技能培训工作的相关人员略陈管见.

    "互联网+"职业技能培训体系构建

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    公益报道

    160页
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