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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    国有企业改革下员工权益保障分析

    高苗
    151-153页
    查看更多>>摘要：对于当前我国快速发展的经济形势而言,国有企业的改革是十分必要的,在国有企业改革的过程中需要考虑到很多问题,其中注重对员工权益的保障是一项重要内容.文章分析国企改革过程中员工权益保障存在的问题,同时分析国有企业改革的必要性,对于企业经营和管理具有重要作用,改革状况下员工的权益不能忽视,对员工权益的保护,分析不同的员工权益保障方式.

    国有企业改革经营管理员工权益

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    业财融合模式下企业财务人员的转型发展与素质提升研究

    刘喆
    154-156页
    查看更多>>摘要：业财融合模式在实践中的有效落实,能够更好地帮助企业人员实现工作调整,改进工作过程中的问题.确保工作决策的科学性、合理性,为后续工作进展提供良好基础.对于企业内部财务管理人员而言,业财融合本身就是一种新生的事物,所以财务工作者要在熟悉基础知识体系的前提下,实现及时的转型发展.基于此,文章重点分析业财融合模式下企业财务人员的转型发展、素质提升,有利于推动业财融合模式在企业内部的稳定运行.

    业财融合企业财务转型发展

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    关于高校行政管理干部绩效薪酬制度的思考

    张宇红
    157-159页
    查看更多>>摘要：在高校管理中行政管理干部需要承担对广大教职工人员以及学生的管理职能,维持学校正常管理秩序,进而保障学校正常运行.我国高校教育事业改革不断深化,行政管理干部在高校管理中的地位逐渐提升,其工作内容和工作职能也发生了相应的变化.对当前高校行政管理干部绩效薪酬制度方面存在的问题,高校需要高度重视,认真分析绩效薪酬制度方面存在的问题以及产生问题的原因,针对这些问题有针对性提出优化措施,制定科学合理的制度标准并且加强配套机制建设,全面深化行政管理干部绩效薪酬改革,促进学校稳定发展.

    高校行政管理干部绩效薪酬制度

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    江西全面推动"幸福社区"服务质量提升

    陈璋
    160页
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    云南省丽江华坪女子高级中学校长张桂梅——站上讲台倾尽全力

    160页
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