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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    激励理论在企业安全管理中的应用

    迟峻嵩刘素艳张笑萌
    31-33页
    查看更多>>摘要：激励理论在企业安全管理中发挥着关键作用,恰当的激励机制能显著提升员工的安全意识和行为.本研究详细讨论了激励理论的核心概念及其在企业安全管理的实施原则,包括人本主义原则、公平化激励原则和工作目标的可行性原则.研究进一步探讨了激励理论在企业安全管理中的具体应用,例如优化激励机制以提高其实际适用性,规范激励方法与制度,并通过营造积极的企业文化氛围来加强其效果.分析结果显示,通过科学设置和执行激励措施,可以有效地提升企业的安全管理效率,从而保障员工安全与企业利益.

    激励理论企业安全管理应用原则激励机制

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    大数据时代档案管理模式变化分析

    刘艳华
    34-36页
    查看更多>>摘要：在大数据时代的背景下,新技术的出现不仅使人们的生产生活方式发生了巨大改变,同时也改变了档案管理模式,因此,档案管理工作要利用大数据、云计算等新兴技术,不断创新管理方法,优化管理理念,在新形势下不断完善档案管理模式.本文结合大数据时代的宏观背景,探究档案管理模式发生的变化,并根据新变化产生的机遇与挑战,提出在大数据时代改进档案管理工作的有效策略.

    大数据时代档案管理模式变化分析

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    数字智能化背景下企事业单位电子档案管理探讨

    张舒程
    37-39页
    查看更多>>摘要：当前,数字智能化技术发展快速,在越来越多的领域得到应用,数智化发展也给传统的管理工作带来机遇和挑战.对于企事业单位而言,数智化背景下建设电子档案、实施数字化管理升级十分必要.从目前企事业单位电子档案管理情况来看,相关管理工作面临一些问题.对此,本文就数字智能化对企事业单位电子档案管理带来的影响进行分析,说明企事业单位电子档案管理的必要性,再结合目前数智化背景下企事业单位电子档案管理中存在的现实性问题,深入探究数智化背景下企事业单位电子档案管理的有效对策,为企事业单位电子档案管理的创新和升级提供思路.

    数智化企事业单位电子档案管理

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    新时期企事业单位人事档案管理工作的优化研究

    王征
    40-42页
    查看更多>>摘要：新时期企事业单位内部管理机制与现行工作模式基于社会发展多元化态势而不断改进完善.人事档案作为教育培养、管理监督、评鉴人才和选拔任用的重要信息载体,为企事业单位选人用人决策提供了坚实的信息支撑.为切实提高新时期企事业单位人事档案管理工作水平,本文在客观阐述当下人事档案管理工作存在问题的基础上提出优化策略和改革路径,以期提高人事档案管理效率,助力新时期企事业单位事务管理体制高质量建设.

    新时期企事业单位档案管理优化研究

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    科技创新揭榜挂帅机制中"帅"的培养路径探索

    姜晶邢云霞郑昱张艺童...
    43-45页
    查看更多>>摘要：揭榜挂帅机制作为激发科研创新活力的重要途径,其成功与否很大程度上取决于"帅"的素质和能力.因此,培养具备优秀胜任素质的"帅"成为实施揭榜挂帅机制的关键环节.本论文旨在探讨揭榜挂帅机制中"帅"的培养路径,以期为优化机制、提高科研创新效率提供理论支持和实践指导.

    科技创新揭榜挂帅胜任素质培养路径

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    某建材公司安全生产双重预防体系的实施策略探析

    刘倩
    46-48页
    查看更多>>摘要：本研究探讨了某建材公司实施安全生产双重预防体系的成效.该体系包括风险防范和应急救援两大子系统,旨在全面辨识、评估、分级和控制安全风险,以提升企业的安全生产管理水平.通过项目启动、风险分级管控、全员培训宣贯、隐患排查治理、持续改进和验收融合等六个阶段的构建程序,公司成功降低了工伤事故率,并增强了员工的安全意识和应急处置能力.此外,该体系的实施还促进了产品质量的提升,获得了"国家绿色建材"认证,增强了市场竞争力.研究结果表明,双重预防体系是企业可持续发展的重要保障,有助于企业通过科学管理和技术创新,实现安全生产的长效机制.

    安全生产双重预防体系风险管理建材行业持续改进

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    企业武装工作与企业社会责任的协同发展研究

    张天增
    49-51页
    查看更多>>摘要：本文探讨了企业武装工作与企业社会责任(CSR)之间的相互影响及协同发展机制.企业武装工作通常关联企业安全管理与风险防范,而CSR涵盖企业对环境、社会和经济领域的责任.研究明确两者间存在的内在联系,并提出协同效应能够互补性增强企业综合竞争力.本文通过案例分析,验证了武装工作在促进社会责任实施中的作用及CSR在完善武装工作策略中的反馈作用,并据此提出了优化协同发展的具体战略和实践路径.

    企业武装工作企业社会责任(CSR)协同效应风险管理可持续发展

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    高质量发展视角下的清廉国企建设策略研究

    廖蓉
    52-54页
    查看更多>>摘要：随着全球经济一体化和市场竞争的加剧,高质量发展已成为国有企业的必经之路.清廉国企建设不仅是提升企业核心竞争力的关键,也是国有企业实现高质量发展的重要保障.本文从高质量发展的视角出发,系统分析了当前国有企业在清廉建设方面的现状、面临的主要问题和挑战.在此基础上,提出了一系列具体策略:加强政治建设,确立清廉意识;完善企业治理结构,优化管理机制;创新监督管理,提升透明度和公信力;深化改革开放,推动清廉国企国际化.通过这些策略的实施,旨在为国有企业清廉建设提供理论指导和实践路径,助力国有企业在新时代背景下实现高质量、可持续发展.

    高质量发展清廉国企建设策略

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    儒家人本思想与现代企业管理融合研究

    赵新燕赵健
    55-57页
    查看更多>>摘要：经济全球化背景下,市场经济逐步深化,各类企业如雨后春笋一般冒了出来,市场竞争十分激烈.对于企业来说,要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就要积极优化自身的经营管理手段,使得企业的生产经营战略、人力资源管理战略更好推进,提高企业的经济效益以及竞争实力.本文主要探究分析了儒家人本思想与现代企业管理融合的策略,希望能够更好发挥相关思想的作用与价值,助力现代企业管理朝着更好的方向发展和进步,提升企业的综合竞争实力.

    儒家人本思想现代企业管理融合

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    平衡计分卡在企业战略管理中的应用

    张颖
    58-60页
    查看更多>>摘要：企业战略关系到企业经营成败,是决定企业发展的重要因素之一.当前,高质量发展已然成为我国经济发展的主旋律.企业的高质量发展离不开符合市场规律且契合企业自身发展的战略,因而寻找科学制定企业战略规划的方案尤为重要.平衡计分卡以其突出的优势得到了企业的高度认可,逐步成为企业战略规划时的首选方案.本文立足于对平衡计分卡法的介绍,分析其在企业战略中的作用,并探讨当前平衡计分卡应用中存在的问题,根据这些问题提出相应的优化方案.

    平衡计分卡企业战略管理企业发展战略管理应用

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