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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    "三促工程"有效推进新时代学校"党建+育人"

    李珊
    46页
    查看更多>>摘要：杭州市余杭卫生中等专业学校始建于1972年,是一所集全日制中专、成人大专及本科教育为一体的医护类卫生学校.学校围绕"做有温度的教育,办负责任的学校"这一宗旨,力求培养高素质综合性人才.学校以"不忘初心、牢记使命"主题教育为契机,将党建工作进行有效整合,以"围绕教育抓党建、抓好党建促教育"的总体思路,打造促进"阳光""健康""希望"的三促工程,着力探索"党建+育人"工作模式,推动党建工作与教育教学同频共振、互促共进,培养符合社会主义价值观的新时代健康守门人.

    党建学校三促工程育人

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    基层党建与矿山救护工作融合的几点思考

    陆晓霞
    47页
    查看更多>>摘要：矿山救护大队抓好基层党支部建设工作,是确保基层建设和发展的重要组成部分,加强救护大队基层党支部自身建设工作,不仅有助于真正发挥党员干部对救护指战员带头和引领作用,而且能够提高救护大队自身凝聚力及战斗力,这也是目前集团公司党支部建设工作中极为重视的研究课题之一.

    救护大队党建发展大队建设转型升级

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    论国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施

    秦天勇
    48页
    查看更多>>摘要：党建工作与生产经营是国企日常管理工作的两大重要任务,必须要构建深度融入生产经营实践的党建工作,才能将党建真正立足于企业实际,真正为企业发展贡献力量.本文对国企如何构建融入生产经营的党建创新模式展开讨论,分析了该机制构建的价值性与实施策略,希望能对企业同仁有所助益.

    国企党建党建工作融合式党建基层党建生产经营

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    分析国企基层党建工作的创新路径

    佟玲
    49页
    查看更多>>摘要：社会经济不断发展,国有企业需要适应时代发展需求,创建基层党建工作,充分利用社会发展的新资源,有序落实国企党建工作.本文分析了国企基层党建工作存在的问题.创新国企基层党建工作,促进国有企业可持续发展.

    国有企业基层党建工作创新创新路径

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    新形势下国有企业党建工作创新型思路探索

    张洁
    50页
    查看更多>>摘要：随着我国国有企业改革的不断深入,随之而来为国有企业党建工作带来了新的机遇与挑战,为不断适应新形势发展,党建工作需要创新开展思路,以更好的突出党建引领作用.本文从国有企业党建工作存在的问题为切入点,阐述了国有企业开展党建工作的意义,重点阐述了国有企业开展党建工作的创新型思路探索,供广大国企人员参考.

    国有企业党建工作创新思路探索

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    新时期企业政工管理方式创新思路研究

    滕翔
    51-52页
    查看更多>>摘要：在当前时代背景下,企业开展政工工作可以在很大程度上促进企业的改革与创新,已成为现阶段推进企业和谐发展的重要工作.虽然其也发挥政工作用在很大程度上改变了企业的价值观念和经营方法,但是企业内部的员工思想差异、收入差异等问题也逐渐凸现出来,这就为企业政工工作的良好开展带来了很大的挑战.基于此,本文首先对当前企业政工工作的发展现状进行了分析,然后提出了一些有效加强企业政工队伍的策略,希望可以为企业的政工工作提供参考.

    新时期企业政工管理

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    基层思想政治教育的强化建议分析与阐述

    寇宝实
    53-54页
    查看更多>>摘要：针对基层思想政治教育工作,阐述新时代环境下面临的机遇与挑战,从创新思想政治教育形式、优化思政教育顶层设计、加强思政教育内容导向性、发挥信息技术作用进行心理疏导四个方面提出优化建议,保证思政教育效果,以期能够优化基层党员的思想认知,提高综合素质.

    思想政治教育基层党员新媒体互联网

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    基于移动企业思想政治工作的有效性探究

    李海玲
    55-56页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的稳定发展,我国移动企业面临的竞争逐渐激烈,并且国际经济也给予了一定压力,所以就需要采取相应的措施进行企业改革,紧跟时代发展脚步,促进移动企业的长远发展.但是当前我国许多移动企业内部都存在一系列的问题,使员工工作的积极性受到严重影响,因此企业就要针对这些问题将其积极作用充分发挥,从而逐渐促进企业的稳定发展.移动企业要顺应形势发展变化,加强企业内部的思想政治工作,增强工作的有效性,提高内部员工的工作积极性,促进工作任务更好的完成.

    移动企业思想政治工作有效性

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    新形势下企业政工工作管理方式的创新

    罗国新
    57-58页
    查看更多>>摘要：进入21世纪以来,随着我国经济发展水平的逐渐提高,人民群众生活收入水平和生活需求也逐渐提高,为满足人民群众多样化的生活需求,企业类型和企业数量逐渐增多,各个企业在无形中带动了我国经济社会的发展.但是在企业实际发展建设中,并没有建立合理有效的企业政工管理制度,使得企业内部各项工作得不到科学有效开展.因此,在如今我国企业内部实际发展建设中,更应该逐渐创新企业政工管理方式.

    新形势企业政工工作管理方式促进措施重要意义

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    企业基层党建政工工作的创新与应用

    胡乐菲
    59-60页
    查看更多>>摘要：在基层企业单位的日常工作之中,企业内部的党建工作主要指的是对于整个企业内部的党组织进行日常的维护、管理,以及对于党员的发展和培养等.党建工作受到企业单位的领导,其主要的工作对象则是整个企业的员工.其中,既包含了单位的党员,又包含了群众.在政工工作的开展过程中,必须要牢牢地服从党的领导以及安排,始终坚持党的领导地位,坚决执行党的政策以及方针.基层企业单位的党建政工工作关系到整个单位的健康发展以及稳定运转,因此相关领导人一定要重视其工作的开展,使得整个单位能够在新时代党的领导下,持续稳定健康的发展.

    企业基层党建政工工作创新发展

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