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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    做好新时代宣传思想文化工作心得

    陈美伊
    1-2页
    查看更多>>摘要：全国宣传思想工作会议中提出,以"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"的使命任务,是现在和以后长时期做好宣传思想文化任务的主旋律.新时代下完成使命任务,要根据新时代宣传思想文化新要求、新特征紧跟时代潮流,深入开展理论联系实践的创新探索工作,更好地完成使命任务,有利于今后完成新使命新任务工作的开展.

    新时代宣传思想文化使命任务

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    国企思政工作与企业文化融合发展路径探究

    陈琪
    3-4页
    查看更多>>摘要：在新时期的国企发展过程中,除了应该注重自身企业文化的创新和整合,还需要对于企业内部的思政工作进行合理化的调节,使其更加符合企业发展的价值观需求.因此,在开展国企思政工作和企业文化宣传的过程中,应该更加注重二者的结合,能够在日常工作体系中建立起一致性的宣传目标.通过思政工作的开展使企业文化内核变得更加充实,同时也利用企业文化使得思政工作开展得更加顺利.文章将结合国企思政工作和企业文化发展的现状,从中研究出二者融合所存在的问题,认识到协同发展对于企业可持续经营策略的优势价值,运用一系列的有效措施去实现思政工作的顺利推行,企业文化不断创新,形成企业向前发展的关键驱动力.

    国企思政工作企业文化融合路径

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    新时代背景下如何通过党建带动建筑企业文化建设

    高原
    5-6页
    查看更多>>摘要：在新时代背景下,如何通过党建工作的开展来带动建筑企业的文化建设逐渐成为建筑企业在开展文化建设活动时需要重点考虑的问题.基于此,结合实际情况对党建带动企业文化建设进行深入分析,望能够对相关工作的开展起到一定的帮助.

    党建带动建筑企业文化建设

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    关于企业党建和企业文化建设融合的思考

    郭琪
    7-8页
    查看更多>>摘要：在当今社会的发展和不断建设的过程中,企业要想获得发展,就必须深入探讨企业文化建设和企业党建的关系.由于企业文化是一个企业的灵魂,党建工作与企业员工有着密切的联系,可以引导企业的发展方向,把两者有机地结合起来,可以促进企业的蓬勃发展,不断调整企业的发展方向,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.为此,文章对两者的关系进行了深入细致的探讨,以巩固文化建设和企业党建工作的核心地位.

    企业文化党建工作关系融合要点

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    政工管理工作与企业文化建设的重要性

    郭强
    9-10页
    查看更多>>摘要：现如今越来越多的企业认识到了知识经济的重要性,因为文化软实力已经成为企业之间竞争的重要内容,管理者需要重点关注政工管理工作和企业文化建设工作的进展与成果.在企业内部重点开展大改革能够使企业的综合实力得到明显的增强,使企业更加适应社会的发展和市场的激烈斗争.文章将简要分析政工管理工作与企业文化建设在企业发展过程中的巨大作用.

    政工管理工作企业文化建设重要性

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    探讨企业文化建设与企业精神文明建设两者关系建议

    梁丽光
    11-12页
    查看更多>>摘要：企业的精神文明建设和文化建设之间具有一定的差异性,但也存在着相似之处.在经济发展的新形势下,想要做好企业文化建设就必须要将精神文明建设作为整体思路.下文中探讨了企业文化建设与企业精神文明建设两者之间的关系,并就如何完善企业文化建设与精神文明建设进行了思考.

    探讨企业文化建设精神文明建设

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    探析国有企业文化建设与精神文明建设的有机融合

    刘隽之
    13-14页
    查看更多>>摘要：作为我国社会经济发展的根本与重点,国有企业的健康可持续发展向来受到重视,为实现这一目标,国有企业文化建设与精神文明建设必须设法实现有机融合.基于此,文章将简单分析国有企业文化建设与精神文明建设的辩证关系及有机融合的意义,并深入探讨有机融合途径,希望研究内容能够给国有企业发展提供一定支持.

    国有企业企业文化建设精神文明建设

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    新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略

    汤红卫
    15-16页
    查看更多>>摘要：企业文化是一个企业的灵魂,而企业的思想政治工作与企业文化建设工作存在一致性.在此基础上,加强二者工作的融合是企业提升工作效率的重要策略.文章围绕企业思想政治工作和企业文化建设工作的融合这一议题进行了探讨,提出了二者融合的建议和策略,供相关人士参考.

    企业文化工作思想政治工作

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    国企党建工作与企业文化创新的关联研究

    王群霞
    17-18页
    查看更多>>摘要：近年来,市场经济高速发展为国有企业的创新改革带来重大机遇,而在这一趋势下,国有企业所面临的转型升级势在必行,这也会关乎着内部的党建和文化创新等一系列工作,为了更好地推动社会经济的发展,稳固国有企业在市场经济中的龙头地位,则务必要通过加强企业的党建工作,实现党建工作与企业内部文化相互关联,并且有所创新,不断地提升其内部工作人员的思想觉悟,促进企业的又好又快发展.鉴于此,文章将着重分析国企党建工作与企业文化创新之间的关联性,了解两者之间融合的必要性,分析融合思路的同时提出具体优化策略,旨在更好地促进国企党建工作与企业文化创新的相互关联,共同进步.

    国企党建工作文化创新

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    论如何发挥企业文化的重要作用

    闫东
    19-20页
    查看更多>>摘要：企业文化作为企业的血脉,是企业健康发展的精神支柱和动力源泉.企业文化建设应在理念引领、强化责任、营造氛围等方面着重发力,常抓不懈、善始善终、善作善成.

    企业文化精神动力

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