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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    论机要秘书如何做好印章管理

    惠亚梅
    113页
    查看更多>>摘要：印章既是具有法律效力的重要标志,也是组织机构权力的象征,因此,印章管理工作已成为党政机关机要秘书各项工作的重中之重.现就党政机关单位印章管理工作中存在的主要问题以及如何做好印章管理工作的有效路径予以阐述.

    机要秘书印章管理有效策略

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    工程安装阶段焊材管理措施

    李伟刚张伟刚涂又成
    114页
    查看更多>>摘要：焊材管理贯穿整个工程安装阶段,是工程实体安装过程重点监督方向,本文着重从焊材库人员管理、焊材库管理,以及焊材烘干、发放、使用等管理要求进行了细致阐述,重点论述焊材库具体管理要求,对同类管理工作有一定指导作用.

    焊接焊材库工程安装

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    核电厂建安阶段防异物管理

    涂又成李伟刚张伟刚
    115页
    查看更多>>摘要：在核电建设领域,一套完备的防异物管理制度能有效指导具体工作,在保证系统运行安全的同时,促使建安过程的参与者树立防异物管理意识.本文以核电厂管道防异物管理基本原则为出发点,深入剖析防异物管理的内涵和本质要求,并对具体案例中存在的防异物管理问题进行分析,就如何践行核电厂防异物管理规定展开论述.

    建安阶段防异物管理原则控制区

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    如何平稳有序开展退休人员社会化管理工作

    王会霞
    116页
    查看更多>>摘要：企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,采取管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供管理服务.

    退休人员社会化管理措施

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    项目管理在建筑工程管理中的应用研究

    肖刚
    117页
    查看更多>>摘要：项目管理属于工程管理学中的主要组成部分,项目管理在很长一段时间实践中,使获得的经验与理论融合在一起,最终得到了更发挥关键作用的且有利于建筑工程进一步良好发展的重要产物.项目管理对建筑工程管理所制定出的详细制度与员工的调配做出了统一的管理限制,属于实用性与效率较高的建筑工程管理方式.

    项目管理建筑工程管理应用研究

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    3S管理体系研究

    张海维鲁直
    118页
    查看更多>>摘要：通过将现场区域划分成若干现场单元,逐级明确责任单元,利用科学的评价分级办法,清晰辨识出单位安全环保管理存在不足的现场单元及责任单元,并通过安全状态标识进行展示提醒,促使责任部门积极主动整改,进而使单位安全环保管理始终处于良好的状态.3S管理体系是单位安全环保管理理念的转变,是安全环保精细化管理的良好实践.

    3S管理体系现场单元责任单元标准评价分级标识展示

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    事业单位文书档案的规范化管理

    左传新
    119页
    查看更多>>摘要：事业单位有别于政府机构和企业公司,它是一种独特的社会服务机构,事业单位的管理质量与人们的生活紧密相关,特别是文书档案的管理工作更是事业单位管理的重中之重.本文首先介绍了事业单位档案管理规范化管理的重要性,而后从提升重视程度、建立规范化管理制度、强化人员培训、创新管理手段四个方面简单介绍了事业单位文书档案的规范化管理策略.

    事业单位文书档案管理质量规范化

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    议安全培训矩阵编制

    王科
    120-121页
    查看更多>>摘要：安全管理,教育先行.对职工进行安全教育,是《安全生产法》《劳动法》等法律赋予企业、员工的权利与义务,是安全管理的一项最基本的工作,也是确保安全生产的前提条件.培训计划、培训方案、培训效果评估构成了一个完整的安全培训体系三大模块.而培训计划是否科学、合理是将决定安全培训体系是否有效.建立和实施矩阵式的安全培训计划,根据组织及员工对培训的需求,在培训矩阵的X-Y轴上预先设定出培训时间、培训地点、培训组织者、培训对象、培训方式和培训内容等内容,使企业培训工作具有系统性、可追溯性和操作性.

    安全培训培训矩阵培训体系

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    新时代职工之家建设的思考与实践研究

    张岩
    122-123页
    查看更多>>摘要：顺应社会主义新时代发展的潮流,新时代职工之家需要构建完善的组织建设,使职工大众的权益得到保障,进一步调动职工的积极性.本文就新时代职工之家建设的思考与实践研究分析,针对当前工会组织工作的内容探讨,以此来推动新时代职工之家工会组织发展,促使每一个职工找到归属感,凝聚职工力量,营造积极、向上的工会组织.

    新时代职工之家建设实践

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    国企青年职工思想状况调查研究

    郭静
    124,126页
    查看更多>>摘要：目前,我国经济发展已经开启一个全新模式,国有企业的改革实现了进一步渗透,同时国企的重组力度也在不断扩大.而转型阶段的青年职工在思想方面会出现一些具有新特点的新问题,这也使得企业的思政工作面临一些全新困境.笔者对国企青年职工思想状况进行调查和研究,并将分析内容整理成文字,以期对需要相关资料的人士提供一定帮助.

    国企青年职工思想状况调查研究

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