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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    科研项目管理信息化系统的设计与开发研究

    张洪涛
    44-45页
    查看更多>>摘要：近年来,我国的科研项目数量在逐渐地增加,科研项目的管理工作难度也越来越大,科研项目管理面临数据利用率低、科研信息关联性低等问题,对科研项目管理的质量产生不利的影响.因此,需要建立一套管理信息化系统,实现数据资源的高效利用和资源合理化配置.鉴于此,文章主要对科研项目管理信息化系统的设计和开发有关内容进行了分析,以供参考.

    管理信息化系统科研项目设计开发

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    媒体巨变时代图书馆自身宣传策略探析

    袁园
    46-47页
    查看更多>>摘要：随着新媒体时代的到来,人们获取知识、学习交流的途径和阅读习惯都发生了前所未有的巨变,图书馆的自我包装和大众融合都面临挑战和机遇.新媒体最重要的是技术,图书馆是一座城市的文化守望,其主要任务是文化传播.传统的图书馆传播模式在当前受到极大的挑战,公众对图书馆传播的需求越来越多,如何应对成为当下图书馆需重点研究的问题.作者就媒体巨变时代图书馆如何进行自我包装和读者融合进行探析,并提出几点对策,以满足民众对图书馆多元化、灵活化、方便化的需求,进一步完善现代图书馆服务体系.

    新媒体图书馆宣传推广

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    公共服务供给对区域绿色工业企业创新效应研究

    唐诚郑艺
    48-49,51页
    查看更多>>摘要：自改革开放以来,我国整体经济水平得到巨大的提升,传统的公共服务供给模式随之转变,对于区域绿色工业企业的创新与发展起到重要作用.在"十四五"时期,我国公共服务供给模式正迎来重要的转型时期.面对我国经济发展转向中低速增长的局面,区域绿色工业企业的新发展成为新时代我国经济多元化发展和工业创新的重要力量.得益于公共服务供给的革新与发展,我国区域绿色工业企业的发展进一步得到提升,因此,研究公共服务供给对区域绿色工业企业的创新效应有着积极作用.

    公共服务供给区域绿色工业企业空间效应

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    探讨企业发展中政工师角色定位及素养提升策略

    康伟
    50-51页
    查看更多>>摘要：我国目前正处于社会与经济快速发展的阶段,每一个行业都在不断创新改革中,其中政工师这一职位在企业发展中发挥着重要的作用,其能为企业建立规范化、合理化的企业文化,从而加强企业工作人员的思想政治素质,企业政工师自身的能力及素养决定企业的文化建设及未来发展,因此,企业一定要足够重视政工师角色定位和素养提升.政工师的职责就是凝聚员工,从而促进企业长期稳定发展,需要在日常工作中,不断调动员工积极性和主动性,使其能够主动开展相关工作,加强其思想觉悟性,提升个人素质.但就目前的企业发展来看,很多企业对于政工师这一岗位不够重视,且政工师自身专业素养存在诸多问题,需要不断完善,如何有效提升其素养成为企业发展的一大难题.文章将深入探讨企业发展中政工师的角色定位及素养提升,分析其现状及问题,提出相关解决策略.

    企业发展政工师角色定位素养

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    思想政治工作在企业党建要点研究

    白文静
    52-53页
    查看更多>>摘要：在经济优质发展背景下,市场竞争日趋激烈,现阶段的企业,无论是内部结构,还是真实的劳动关系,都更加复杂化,这种局面,将影响企业健康发展.企业想要走出困境,就必须要重视党建工作,完善党建工作机制,将党建和经济发展融合,保障企业良好效益,帮助企业发展转型,作出科学决策,推动企业长足发展.现实证明,企业党建想要取得成果,就要想方法实现思政思想的不断渗透,发挥思政工作指导作用,强化企业单位党建效果.

    企业党建思想政治工作

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    关于推进企业党建政工工作创新发展的策略探讨

    丁昭煊
    54-55页
    查看更多>>摘要：基层党建工作是有效促进企业自身核心竞争力提高、促进企业的改革和发展的重要基础保障.在新时代新阶段的背景下,对企业党建政工工作提出了更高的要求,就科学高效开展这项工作提出了新的挑战.因此,这就需要企业依据时代发展实际需求,加强对企业政工工作的深入认识,紧跟时代的发展步伐,及时转变政工工作开展理念,实现党建政工工作在企业发展中作用的有效发挥,促进企业的凝聚力、向心力和市场竞争力的有效提升和高质量发展.

    新时期企业党建政工工作创新发展

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    新时代国有企业工会建设创新路径

    高亚
    56-57页
    查看更多>>摘要：国有企业内部的工会对于企业文化建设具有重要意义和价值,在企业发展中表现出一定的先进性与时代性,对于提高企业核心竞争力与凝聚力至关重要,企业工会建设工作的顺利开展能够对企业内部的矛盾进行化解,进而推进企业的可持续稳定发展.新时代条件下国有企业面临着更加严峻的考验,因此文章基于当前发展现状论述了加强改进工会工作的意义,同时提出目前存在的工会工作问题,并研究了相关创新路径,希望对国有企业工作的开展有所帮助.

    国有企业工会建设创新路径

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    公交企业政工队伍建设的必要性与策略

    韩旭
    58-59页
    查看更多>>摘要：文章研究的主要目的是在我国城市化迅速推进,城市公交整体推行运营改革的背景下,明确的公交企业政工队伍建设的重要性与改革的必要性.通过提升公交团队思想政治素养,进而提升公交从业人员素质,推动国家公共交通事业的发展.此次研究选用的是文献研究法,通过对相应文献的查找,为文章的分析提供一些理论基础.

    公交企业政工队伍建设策略

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    论增强工会女工组织凝聚力和影响力

    韩颖
    60-61页
    查看更多>>摘要：在当前社会,女性工作者是企业工会组织的重要组成部分之一,因此,企业在不断发展的过程中需进一步提升对工会女工的重视程度,并结合自身的实际情况来不断地提升工会女工组织的凝聚力以及影响力,以此来从基础上提升工会管理的整体质量、效率.基于此,文章结合实际情况对如何增强工会女工组织凝聚力和影响力进行深入分析,望能够对相关工作的开展起到一定的帮助.

    工会女工组织凝聚力影响力

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    生产运行方式转变过程中的职工思想动态分析及对策研究

    侯学成
    62-63页
    查看更多>>摘要：随着公司改革和发展的不断推进,特别是公司由维护运行向生产运行转变以后.各种与职工利益休戚相关的热点、难点问题逐渐显现,部分职工思想上表现出了一些值得关注和深思的问题.文章针对职工在生产运行方式转变后,思想出现的各种问题进行了调查研究,并从思想教育引导、创建和谐团队、优化资源配置、加强经常性沟通等方面改善和加强企业管理,做好职工的思想政治工作,为企业安全生产运行提供保障.

    生产运行转变思想动态分析对策

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