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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    领导干部治理能力存在问题及提升策略探讨

    马欣
    92-93页
    查看更多>>摘要：在新时期环境下,群众工作朝着复杂化和多元化方向发展,群众工作的开展也面临着诸多的考验,这对领导干部的治理能力提出了更高的要求,想要确保群众工作的有效开展和改进,需要领导干部不断提升自身治理能力.但在现阶段实际的工作中,还普遍存在领导干部的治理能力有待提升的情况,下面,本文就针对领导干部治理能力存在问题及提升策略进行探讨,希望对领导干部的群众工作开展提供帮助.

    领导干部治理能力存在问题提升策略

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    矿山企业知识型员工激励存在问题及对策措施

    罗益民
    94-95页
    查看更多>>摘要：当前,矿山企业要在外部形势严峻、矿产资源不足的形势下,必须从量的扩张向质的提高转变,开展技术创新成为矿山企业的必由之路,而知识型员工是技术创新不可或缺的关键人才.为此,探讨知识型员工激励存在问题,采取有效措施,充分调动他们的积极性和创造性,为矿山企业创造更大的价值,显得尤为重要.

    矿山企业知识型员工激励存在问题对策措施

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    新形势下地勘单位团青工作几点思考

    宋佳
    96-97页
    查看更多>>摘要：近年来,地勘单位青年职工逐渐增多,团青工作的重要性日益突出.随着地勘单位改革的不断深入、经济发展方式转变等新形势、新变化,地勘单位各级团组织需要结合实际,在实践中分析、解决存在问题,引导团员青年在新形势下做出新贡献,真正体现团员青年主力军、突击队作用.

    新形势地勘单位团青工作

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    如何在企业管理中提升员工责任心和执行力

    赵春霞
    98-99页
    查看更多>>摘要：在企业管理中需要高度重视员工责任心和执行力的提升,这样才能保证企业内部正常运转.如果员工缺乏良好的责任心,执行力有限,就会给企业的发展带来许多安全隐患.在企业管理中,员工的责任心和执行力依然有待进一步提升,要积极解决现阶段存在的问题,制定相应的解决对策,才能保证企业管理水平更上一层楼.

    企业管理员工责任心执行力

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    电网公司党建工作助力员工培训的路径探讨

    张金生曹文涛祝杰
    100,102页
    查看更多>>摘要：随着社会快速发展,各行各业对电力地需求越来越大,而对于电网企业来讲,为了更好地顺应时代地发展,需要严格地做好内部员工的培训工作,保证电网公司综合实力能够和当前社会发展状况相符合.人力资源部门作为安排员工培训的重要部门,在安排员工培训的过程中需要依据员工自身的状况,再结合公司的实际状况展开培训工作的安排.整个培训在加强员工岗位责任意识的同时还需要加强员工的岗位胜任能力.但是随着电网企业产业结构的不断改革升级,人力资源管部门在安排员工培训中应该注重员工岗位意识的培训,其主要原因是由于足够的岗位意识能够有效的提高员工的职业主体性,是员工能够自发的进行学习,提高自身的工作能力,从而跟上电网企业的发展.当前,部分的企业在员工培训中引进了电网企业党建工作,对员工的培训有着很多好的推进作用,逐渐的被大家所认同,基于此,本文对电网公司党建工作助力员工培训的路径进行了简单的探讨,以供相关人员参考,促进我国电网企业更好的发展.

    电网公司党建员工培训岗位意识路径

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    企业员工培训问题与对策研究

    王乐于猛吴志森
    101-102页
    查看更多>>摘要：随着经济的快速发展,特别是二三线城市经济的快速崛起,使我国企业有了越来越多的生存发展空间,同时也带来了竞争与挑战.企业员工培训是企业人才人力资源管理的核心内容,对维持企业的可持续发展起到了至关重要的作用.但当前我国企业的员工培训体系仍存在不少问题亟待改善.本文分析了当前我国员工培训体系中仍存在的主要问题,并提出了相应的建议,以期实现企业和员工的共同发展.

    企业员工培训对策研究

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    做好企业基层员工思想建设工作的几方面设想

    王若飞
    103,105页
    查看更多>>摘要：随着现代企业的不断发展,企业之间的竞争重点发生了巨大的变化,已经由生产力竞争转变为人才竞争,在这种情况下,企业基层员工的思想建设工作在企业管理体系中的重要地位日渐显著.为此,企业必须要加强对基层员工思想建设工作的重视,结合实际情况采取有效的工作方法,不断提高基层员工的思想水平和道德品质,以便更好地实现基层员工的个人价值,从而为促进企业的长远发展提供可靠的人才支持,进而落实基层思政工作的基本要求.

    企业基层员工思想建设设想

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    加强职工思想政治工作的几点思考

    刘杨
    104-105页
    查看更多>>摘要：随着中国原子能科学研究院事业的不断发展,职工思想政治工作的内容和方式也随之不断发展和变化.在新形势下,如何引导中国原子能科学研究院职工形成与新时期要求相适应的思想理念,如何结合新时期职工的思想特点,改进思想政治工作方式方法,是摆在我们面前的主要课题,笔者将从以下几个方面进行分析和阐述.

    思想政治工作新时期思考

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    石油企业如何提高职工素质

    徐子胜张鹏柴丽
    106页
    查看更多>>摘要：伴随着石油企业的持续快速发展,职工自身要求持续的解放思想,强化学习,才可以当成职工队伍的"半边天"将其职工的中坚力量发挥到位.目前,整体提高职工队伍的素质教育,已经成为当前一项不可忽视的战略任务,同时也是当前新时期职工保持工作创新的良好举措和新的发展课题.

    提升素质石油企业职工

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    事业单位税务风险管理及防范措施分析

    常虹
    107-108页
    查看更多>>摘要：税收作为国家获取财政收入的非常重要的一种方式,事业单位是非营利性部门,以往工作人员开展工作时,没有充分重视税务风险管理工作,直接影响了税务管理工作质量.事业单位在发展过程中税务风险管理和企业中的税务风险管理工作还存在一定差距.由于没有确保税务风险管理工作质量,给我国事业单位在发展过程中造成不同程度的影响.新时期,需要事业单位充分重视税务风险管理工作,并根据工作实际情况,制定完善的防范措施,有利于推动事业单位的长远发展.

    防范措施税务风险管理事业单位

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