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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    残疾人就业能力提升与就业援助困境应对研究

    张雨楠
    152-154页
    查看更多>>摘要：残疾人是我国关注的重要群体,在我国的残疾人群体数量众多,在他们其中有很多可以为社会创造价值的群体,但是目前我国对残疾人的帮扶力度不强,导致其在就业和择业中困难重重.一方面打击了残疾人对生活的自信心,同时也使其在社会生活中得不到价值的实现,最终导致残疾人群体越来越没有发展的潜力.基于此文章主要就残疾人就业能力构建与就业援助困境应对进行讨论,并分析了残疾人就业能力理论基础等内容,希望给我国相关的负责人员提供一定的借鉴价值,解决当前残疾人的就业问题,提升残疾人的生活品质,同时促进我国残疾人社会保障事业的发展.

    社会保障就业就业援助服务输送困境

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    提升劳动竞赛效用的实践探索

    刁湘俊任婷婷
    155-157页
    查看更多>>摘要："劳动竞赛"作为生产激励机制中应用最为广泛的手段,通过目标激励、宣传激励,辅以短期的物质奖励和长久的精神激励,吸引、引导广大职工发挥积极性、主动性、创造性,从而推动企业发展和社会进步.中交二航四公司立足自身劳动竞赛开展实际,探索既和企业的经营管理相结合,又依靠职工群众智慧的拓展,并符合时代特征的竞赛方式方法,充分发挥能动性,使劳动竞赛的作用得以充分彰显,助推企业高质量发展.

    劳动竞赛高质量发展创新

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    拓宽"党建带团"路径加强青年人才培养

    张平平王沈童
    158-160页
    查看更多>>摘要：纵观现阶段的企业党建工作,可知仍有相当一部分经营管理者将经济效益的获取视为企业工作的核心,对于党建工作和青年政治人才培养有所忽视,有鉴于此,文章将首先分析企业党建工作的要求,进而详细探讨拓宽"党建带团"路径,着力加强企业青年政治人才培养的价值及可行路径.

    企业党建党建带团青年政治人才路径探索

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