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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    融媒体时代企业宣传工作的有效路径

    黄昊
    80-81页
    查看更多>>摘要：融媒体时代,企业宣传的内容、媒介渠道等都依据新传媒的兴起做出相应调整.通过分析融媒体的亮点,新媒体在企业宣传工作的切入点和风险点进行类化分析,总结企业宣传机制进行改进之策.

    融媒体企业宣传路径

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    新布局下国有企业思想政治工作重点和难点问题研究

    徐元亮
    82-83页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是党建基础工作,是国有企业各项工作的生命线.因此,在新布局下,国有企业要聚焦思想政治工作的重点难点问题,加快构建国有企业思想政治工作体系,实现"双轮驱动",激发了活力,增添了动能,实现了企业员工的行为符合企业发展所需,从而为企业创造了一个安全、稳定、和谐的发展环境.因此,新布局下国有企业在开展思想政治工作过程中,要大力推进科技强企战略,加大科技创新成果转化与应用,构建工厂自动化、智造数字化、管理信息化发展新模式,推动企业战略转型升级、高质量发展.文章以山东鲁泰化学有限公司为例,试分析新布局下国有企业思想政治工作重点和难点问题研究.

    党建引领破解难题追根溯源遵循保障理念基础

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    网络环境下如何做好医务工作人员的思想政治培训工作

    曾红茹
    84-85页
    查看更多>>摘要：我国民生工程中,医疗卫生事业是重要环节,医务工作者的思想政治素养对解决群众"看病难、看病贵"问题有实际意义,落实思政培训工作是提高医疗服务供给水平的主要途径.网络环境下人民获取信息的途径更为高效便捷,新媒体、大数据和移动互联网等工具为医院思政培训工作提供了多元化途径,互联网平等性、虚拟性和高速大范围传播的特征有利于思政培训工作的开展,网络环境下医院更需注重培训教育方式的创新,提高针对性、实践性和效率.

    医院管理思政培训工作网络环境影响与对策

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    新形势下企业政工师如何做好思想政治工作考核

    陈鹏
    86-87页
    查看更多>>摘要：山东能源新矿集团伊犁一号矿井(简称"伊犁一矿")位于新疆伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县琼博拉镇,"一矿一头一面一百人一千万吨""五个一"的现代化矿井即将建设完成,实现一批批创业者的梦想,为新疆基地决战决胜和地方经济发展担当尽责.新疆基地煤矿的发展建设始终坚持党建领航、逐梦前行的总体思路不动摇,全面加强党的建设,今年以来,伊犁一矿喜报频发,集团公司首个智能化工作面日产量突破3万吨,Wi-Fi信号实现井下全覆盖,"一键启停、鼠标割煤、机器人巡检"等智慧化项目初具规模,一座千万吨智慧化矿井正在拔地而起,一座未来新城也在翘首以待.成绩的背后,是以党建为引领的牢固基石,是各级党员领导干部不忘入疆创业初心,始终牢记"党建领航风帆正初心如磐行致远"的边疆创业信念,伊犁一矿创新构建"三色令"党建绩效考核评价体系,以该体系为引擎,为"百人千万吨"矿井这艘巨轮领航.

    考核三色令

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    新形势下企业工会工作的探索与实践

    陈瑞
    88-89页
    查看更多>>摘要：企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁,在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用.当前,企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题.为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果,论文提出相关人员需要优化工会工作模式,提升工会工作效果,建立健全的工会工作机制,保证工会工作有序进行,强化企业工会职能,突显工会价值.

    新形势企业工会工作

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    对企业员工思想工作相关问题的探讨

    陈巍
    90-91页
    查看更多>>摘要：在当前的新形势下,在现代企业管理中,员工的意识形态与价值观念复杂,思想意识多样化,其行为习惯影响着岗位作用发挥,同时也是影响企业稳定的重要因素.如何在新常态下,让广大企业员工认清当前形势,抓住时下机遇,主动迎接挑战,凝聚每位员工的智慧与精力,主动运用到创新发展的战略目标上来;另外,如何激发企业员工的主观能动性,真正让员工为企业发挥所长,这是我们当前面临的重大问题.企业的员工不仅仅是企业的一员,也是社会的一分子,更是时代的力量源泉.作为企业员工在面对价值追求多样化,思想意识形态多元化的情况下,要找准自己的角色定位.作为企业或者企业管理者,要带领企业员工在潜移默化中深耕企业文化理念,践行企业核心价值观,最终实现企业的愿景与目标,形成更加崇高的价值理念与思想追求;要让广大员工认真岗位职责、工作目标以及企业使命,要将自身的发展与企业使命紧密结合,迎接市场挑战.

    企业员工思想工作价值观念

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    基层工会及职工之家建设创新

    陈远明
    92-93页
    查看更多>>摘要：在社会经济快速发展的新时代,人们的生活水平和生活节奏都在不断提升.基层工会的工作形式和方法也在发生着本质的变化,随着工作环境和工作方式的改变,职工群众也在承受着各种各样的压力.而职工又是企业发展的源泉动力,如何才能为职工群众营造一种轻松愉悦的工作氛围是当前企业的首要任务.

    基层工会职工之家建设创新

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    加强和改进国有企业工会工作的思考

    李辉
    94-95页
    查看更多>>摘要：当前,如何在深化改革中加强和改进国有企业工会工作,其历史意义和现实意义极为深远,国有企业应把工会工作作为党的全局工作来思考,务必要把工会工作融于党的全局工作之中,才能够激发工会工作的创造力和活力.因此,国有企业在加强和改进工会工作时,应必须要重视起工会建设动态信息,要做好智能网络应用的连续性,其内容包括民主建设、思想建设、文化建设和工会长队伍建设等方面.文章以山东鲁泰化学有限公司加强和改进企业工会工作为例,试对加强和改进国有企业工会工作展开思考.

    创新发展设计载体岗位建功目标管理

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    国有企业思想政治工作体系化管理路径研究

    李鑫
    96-97页
    查看更多>>摘要：在我国经济发展的当代历史当中,国有企业一直作为我国社会经济结构中的重要因素而存在,并且一直提供着极为关键的作用.正是因为有国有企业作为我国经济发展的中流砥柱而存在,我国才能够在短短的几十年间,从社会经济条件普遍较差的情况发展成为现今的模样.但是,在当前的时代背景下,国有企业的思想政治工作管理呈现出一种与时代形势不太相符的状态,国有企业的思想政治工作体系也没有顺应时代完成变革,自然也不能充分地发挥其对于企业人员进行思想政治培育工作的作用.

    国有企业思想政治工作体系化管理

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    谈国企人事干部如何开展思想政治工作

    梁卫东
    98-99页
    查看更多>>摘要：对于国企人事干部而言,思想政治工作是其工作的一项重要工作内容,因此,国企人事干部需要与时俱进,不断总结思想政治工作经验,加强学习,勇于创新,进一步提升工作的实效.文章以国企人事干部思想政治工作为分析对象,首先阐述了国企思想政治工作的特点,接着总结了国企人事干部思想政治工作的经验,最后论述人事干部如何进一步做好思想政治工作的措施,从而提升工作的实效,推动国企思想政治工作上一个新台阶.

    国企思想政治工作企业文化

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