首页期刊导航|现代企业文化
期刊信息/Journal information
现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

010-82601480转802；51197712

100083

北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    干部人事档案在事业单位人力资源管理中的应用

    胡艺丹
    125-126页
    查看更多>>摘要：干部人事档案是干部个人情况最真实的缩影,也是事业单位人力资源管理不可或缺的部分,在人力资源管理中发挥着重要作用.但目前事业单位干部人事档案管理现状良莠不齐,如何在现有基础上加强管理力度,提高管理质量,提升管理水平,更好地发挥干部人事档案在人力资源管理中的作用,值得思考与探索.

    干部人事档案作用问题策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    努力做好女工工作充分发挥"半边天"作用

    黄庆红
    127-128页
    查看更多>>摘要：努力做好女工工作,是实现伟大复兴中国梦、不忘初心,牢记使命,推进胜利油田可持续高质量发展的需要;素质提升、岗位建功、权益维护、亲情服务和自身建设,是努力做好女工工作的有效措施.

    女工工作重要意义有效措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    数字经济背景下企业人力资源外包服务应用创新举措研究

    李英强
    129-130页
    查看更多>>摘要：数据技术推动了社会效率提升,企业面对变化更加快速的市场形势,采取科学合理的人力资源管理策略十分重要.在数据资源的支持下,人力资源管理外包成为越来越多企业接受并采用的方式,由专业公司采取更加专业的方式实现人力资源管理目标,为企业节省人力物力.本文围绕数字经济背景下企业人力资源外包服务的议题进行了探讨,文章首先概述了数字经济背景下企业人力资源外包服务创新的必要性,分析了中小建筑企业人力资源管理难题,论述了人力资源管理外包的内容与形式,提出了企业人力资源外包服务应用创新举措,供相关人士参考.

    人力资源外包应用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    轮岗制度在企业人才培养中的作用分析

    骆立平
    131-132页
    查看更多>>摘要：在现代化发展的大背景下,随着经济、制度等领域革新的持续推进,各大行业都有了长足发展,伴随而至的是更加激烈的市场竞争.要想占据市场重要份额,在市场的激烈变化中立于不败之地,就应该在搞好科学技术研究工作的基础上,大力提高内部人员的专业能力,确保员工能够发挥岗位职能,为企业实现可持续发展目标提供动力.但是通过实际调查发现,目前社会上存在的大多数人才,只具备某一特定专业内的能力,还不具备较高的综合素质.在该种现状下,就需要企业在人才培养过程中,能够积极地引导员工加强各方面能力的提高,在本员工作上凸显出自己的价值,在企业做出策略调整时,能够在最短时间内适应新环境,打开新局面.这就是文章所要分析的,轮岗制度在企业人才培养中的重要作用.

    轮岗制度企业人才培养

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    提升企业离退休人员服务管理水平探究

    邱庆东
    133-134页
    查看更多>>摘要：离退休人员服务管理工作,不仅仅是企业对于人文主义的尊重,更是企业营造良好精神文明氛围,提高在职员工归属感与幸福感的关键,是我国现代经济建设过程中的重要环节,更是影响社会整体和谐稳定的基础.当前,我国在企业离退休人员服务管理工作过程中,存在多层面漏洞与问题,相关服务质量与服务效果没有全面落实以人为本的发展思想,具体工作过程更是困难重重.在本文中,笔者将会以当前我国企业离退休人员服务管理过程中所存在的问题为切入点,针对提升企业离退休人员服务管理水平的相关策略进行初步研讨与分析,希望借此可对我国离退休人员服务管理工作起到一定促进作用与借鉴价值.

    离退休人员管理退休人员服务服务管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    二级医院党委如何抓好人才队伍建设——以某二级医院为例

    石金利
    135-136页
    查看更多>>摘要：二级医院普遍存在着人才队伍建设问题.引进人才难,留住人才更难,专业技术人才匮乏问题已成为二级医院发展的瓶颈.以某二级医院为例,分析二级医院人才队伍现状及原因,探讨二级医院党委如何搞好人才队伍建设.

    二级医院人才队伍建设现状原因及建议

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    国企人力资源管理问题与对策

    许毅
    137-138页
    查看更多>>摘要：经济迅猛增长的今天,不仅为国企发展创造了大量发展机遇,同时也提出了更多挑战,这一背景下,国企想要更好的发展,必须要开展高效的人力资源管理工作.基于此,本文通过简单介绍人力资源管理的重要性,进而挖掘出国企人力资源管理中存在的问题,并提出相应的优化建议,为进一步提升国企人力资源管理提供帮助.

    国企人力资源管理对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    濮阳市城市医联体人力资源现状及对策——以濮阳市中医医院城市医联体为例

    薛松丁林国赵来法丁肖华...
    139-140页
    查看更多>>摘要：濮阳市城市医联体从政府层面已经建立,但是缺乏推动管理体制和运行机制,政府主导作用发挥不明显,医院之间的磨合还需要时间.本文旨在分析濮阳市中医院城市医联体的现状,提出存在的问题和建议,给政府相关部门提供参考和依据.

    城市医联体人力资源

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于政工工作与人力资源管理相结合的思考

    杨育毅
    141-142页
    查看更多>>摘要：就现目前而言,企业在日常的管理过程中,无论是政工工作,还是人力资源管理,都是不可或缺的部分,将二者有机结合起来,能够让企业的人才资源配置得到优化,从而让人才的作用充分发挥出来.在此基础上,本文通过对政工工作和人力资源管理互相融合的角度出发,尽可能加强各部门之间的沟通,营造出更加优良的工作氛围,促进企业的健康发展.

    政工工作人力资源管理结合

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业人力资源的调配管理分析

    叶帆
    143-144页
    查看更多>>摘要：企业人力资源的调配管理已经成为影响企业可持续发展的关键,在本次研究中,本文将对企业人力资源管理现状进行分析,总结工作中存在的问题;之后对人力资源调配管理的方案进行分析,包括优化人员培训方式、规范岗位设置等,希望为全面提高企业人力资源管理能力寻找新方向.

    企业人力资源薪酬管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据