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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    党建工作与企业文化融合建设的原则与策略

    张延斌
    1-3页
    查看更多>>摘要：企业要想在竞争激烈的市场环境中保持长期稳定发展,就必须重视企业党建工作,将党建工作与企业文化有效融合,将党建工作作为企业发展的坚强保障,从而促进企业向更高目标迈进.基于此,文章简单讨论党建工作与企业文化融合建设的作用和原则,深入探讨建设策略,以供参考.

    企业文化融合建设创新发展

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    国企企业文化建设对员工价值认同建设的作用路径——以中交四航局二公司成立70周年成果发布会为例

    徐扬
    4-6页
    查看更多>>摘要：国有企业作为国民经济的支柱,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,作为国民经济发展的稳定器,国有企业的企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分.根据企业文化的相关界定,国有企业文化建设对于国有企业战略融合起到导向、约束、凝聚、激励、辐射等多种正向作用,为企业内部营销的良性循环提供重要价值选择指引.新时代背景下全球化趋势不可逆转、科学文化竞赛持续发力、各类思想潮流竞相碰撞,如何树立优秀的企业文化,从而正确引导员工价值理念符合新时代发展潮流,成为新的时代课题.要以文化建设为抓手推动国有企业厚植组织基础、深耕中心业务,促进经济活动与文化表达相融合,不断凝聚员工的价值认同是新时代背景下推动国有企业深化改革的重要话题.

    国有企业企业文化建设

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    华夏银行昆明分行企业文化建设的思考与实践

    胡文亮
    7-9页
    查看更多>>摘要：企业文化,即共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行事习惯,是领导层倡导、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式.华夏银行昆明分行切实践行"诚信、规范、高效、进取"的企业文化核心价值理念,持续推动企业文化建设项目,讲好华夏故事,传播奋斗精神.分行层级企业文化建设,成为分行增强内在驱动力、服务于全行转型发展的重要要素.因此,系统科学推动分行层面企业文化建设,是分行推动管理现代化,实现传承过去、变革当下、开启未来的一个重要课题.

    企业文化建设实践

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    企业文化驱动下的特色基层党建活动

    岳洋
    10-12页
    查看更多>>摘要：在当前社会背景下,企业之间竞争变得更加激烈.为了能够提升自身的竞争实力,实现持续稳定地运行,企业需要形成属于自己的企业文化.企业文化表达了企业内部组织价值观、信念、符号以及处事方法等,是企业经过长期发展后留下来的精髓.为了能够做好企业的基层党建工作,需要在企业文化中获得一定的启发,丰富基层党建活动的形式,使企业融入全新的血液,这样才能使整个党建工作变得更加规范化、制度化,为企业持续稳定发展奠定坚实的基础.

    企业文化特色基层党建活动建设策略

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    国有建筑施工企业文化创新方法

    蔺进士
    13-15页
    查看更多>>摘要：近年来,伴随着我国经济发展水平不断提高,建筑业持续快速发展,规模不断扩大,逐步发展成为国民经济的重要行业.国有建筑施工企业也迅速成长,综合实力显著增强.而现代化的国有建筑施工企业在大力发展经济的同时,也开始认识到了自身文化建设的重要性,并基于现有文化基础,推动更加深入的文化创新.为此,文章结合国有建筑施工企业文化的内涵、特点、作用及现状,提出了有效的文化创新路径,包括创新建筑施工企业制度文化,加强制度落地落实;创新建筑施工企业和谐文化,注重以人为本理念;创新建筑施工企业执行文化,提升整体执行能力;创新建筑施工企业诚信文化,注重企业诚信为本;创新建筑施工企业品牌文化,努力打造精品工程;创新建筑施工企业服务文化,提升综合竞争能力.

    国有企业建筑施工建筑企业文化创新创新路径

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    新形势下电力企业文化建设效果提升策略

    魏泽林
    16-18页
    查看更多>>摘要：电力企业承担着保障电力供应的基本使命,是支撑国家发展的重要企业.在当前全球经济一体化、知识经济等各方面存在诸多困难的背景下,文化建设效果成为推动企业发展的重要力量,基于此,为提升电力企业文化建设效果,使其能够以文化促进自身各方面业务发展,文章对新形势背景下电力企业文化建设效果提升策略进行相关研究.首先对电力企业文化的概念和特征进行分析,并在遵循文化建设基本原则的基础上,提出坚持以人为本原则,提升电力企业文化人性化程度、完善电力企业内部工会组织、真正做到优质服务等建设效果提升策略,以期为电力企业找寻适合自身发展的特色文化建设道路提供一定帮助.

    新形势电力企业文化建设建设效果

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    加强企业党建工作融入企业文化建设的管理

    王宇
    19-21页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的深化改革,国内企业生产规模、环境都发生了重大变化.为适应当前时代背景,党建工作与企业文化建设,已成为当前企业发展中的关键主题.文章概述企业党建工作与企业文化基本内容,分析其重要意义,并重点研究加强企业党建工作融入企业文化建设的管理措施.希望为相关人员提供参考.

    企业党建企业文化建设竞争力

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    国有企业研究型审计的探索与实践

    郭君芳
    22-24页
    查看更多>>摘要：在社会经济快速发展的当下,国有企业作为社会经济的重要支撑力量,在市场经济的发展过程中起到了重要作用.其中企业审计作为保证国有企业稳定发展的重要内容,需要国有企业给予其重点关注.为紧扣现代化企业发展,研究型审计正在悄然发展中.研究型企业的发展不仅能够推动国有企业经济文化的进一步发展,更能促进企业内部审计工作的质量提升.对此,文章对现阶段国有企业研究型审计的探索展开研究,阐述了研究型审计的内涵、特点,以及在国有企业发展中的主要作用,并根据国有企业现状提出了研究型审计存在的问题,进而尝试提出了科学的解决对策.

    国有企业研究型审计审计研究审计机关建设

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    国企干部管理工作的新思路

    孙超
    25-27页
    查看更多>>摘要：国有企业干部管理的重要性突出,同时干部管理也面临较高难度.一旦国企干部管理方面出现问题,很可能会对国有企业带来较大危害和影响.文章重点围绕着国有企业干部管理工作的开展,首先简要分析明确了该项工作的基本特点,然后又具体结合新形势下的高要求,明确了未来国有企业干部管理工作发展原则,最后探讨了推进国企干部管理工作创新发展的思路和举措,以供参考.

    国有企业干部管理新思路

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    国有企业财务管理中业财融合的问题

    董华
    28-30页
    查看更多>>摘要：当前,我国国有企业面临着严峻的挑战和风险,在新的经济形势下,国有企业的经营管理方式已不适应当前的发展趋势.业财融合模式可以提高国有企业的资产利用效率,减少企业的风险.文章从"业财融合"的思想出发,探讨了业财融合的价值与功能,并就当前国有企业在业财融合的经营管理模式下,面临的问题进行了探讨,有针对性地提出了相应的改进对策.

    新形势国有企业财务管理业财融合

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