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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    企业政工管理创新方式研究

    王涛
    61-63页
    查看更多>>摘要：随着我国社会经济的持续提升,新时代为各行各业的发展提供了机遇.因此,企业政工工作也必须根据时代发展的脚步,不断优化调整工作形式,为企业发展发挥更为合理有效的导向作用.若是企业政工部门故步自封,观念陈旧,则无法推动企业在新时代中的稳定发展,势必会被时代所抛弃.因此,企业需要重视政工管理工作,创新管理方式,不断地提高企业员工的政治素养和凝聚力,从而在根本上加强企业自身的竞争优势.文章基于新形势的背景,研究和探讨企业政工管理方式的创新.

    企业政工管理方式创新

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    企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合

    白从阳
    64-66页
    查看更多>>摘要：伴随着我国经济发展水平逐渐提高,经济的发展虽然在一定程度上提高了人们的生活水平,但是同样也带来了诸多的风险和挑战,面对这些风险和挑战就需要引导国民群众端正自身的正确价值观念,为推动国家发展奠定良好的基础.企业作为经济发展中的主力,企业政工队伍的建设也直接会影响到企业的发展,要想促进企业能够保持健康稳定的发展,就要保证企业具有正确的价值取向.为此,文章就企业思想政治工作为中心,针对企业政工队伍建设如何与企业思想政治工作相互融合展开深入研究分析,并为此提出几项具有可行性的实践策略.

    企业政工队伍建设思想政治工作相互融合探讨研究

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    如何构建和谐国企与政工队伍建设

    付艳
    67-69页
    查看更多>>摘要：在新时代发展背景下,社会经济结构正在不断改革,构建和谐国企、建设高质量政工队伍是目前最重要的工作任务之一.国企在改革过程中,需要面对各种各样的挑战,而想要应对这些挑战并实现更好的发展目标,需要坚持以人为本的发展思想,构建和谐国企,同时针对建设政工队伍做出努力.在此过程中,不断优化思想政治观念、创新工作方式以及提高工作人员自身素质能力都是实现最终目标的基本要求.基于此,文章重点分析如何构建和谐国企并建设一支高素质政工队伍.

    国企和谐政工队伍建设

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    国企党务政工人员的素质提升

    杨斌
    70-72页
    查看更多>>摘要：政工工作不仅是国企单位管理环节中不可忽视的一部分,同时也是管理方面的一大特色.政工工作具有的政治属性较为显著,通过从整体上提升政工人员的综合素质,既可以促进国企内部政治环境的和谐、稳定发展,也能够为企业内部优质劳动关系的构建提供支持,帮助企业获得更理想的经营与生产效益.对此,文章着重针对新时期国企党务政工人员的素质提升路径作出了深入探究.

    新时期国企党务政工人员素质提升

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    思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响

    魏伟
    73-75页
    查看更多>>摘要：煤矿企业在安全保卫工作实践中,如何正确认识开展思想政治工作与推进保卫工作之间的关联,这对煤矿企业党的建设来说意义重大,对推进企业的安全生产工作意义非凡.作者在对煤矿企业深入调研后认为,作为煤矿企业,如何抓好安全保卫人员的政治思想工作,是煤矿企业党委必须要认真思考的问题,其主要做法是应不断增强保卫人员的业务培训,强化保卫人员的思想政治教育工作,树立保卫人员的良好形象,建立一支强有力的安全保卫员工队伍.因此,煤矿企业保卫人员应不断强化思想政治工作,深化理论学习,明晰企业安全保卫工作中应解决的问题.

    煤矿企业思想政治保卫工作安全效能

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    融媒体时代企业思想政治宣传工作提升措施

    萨琦若
    76-78页
    查看更多>>摘要：融媒体时代下,企业思想政治宣传工作应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把创新宣传方式和载体作为推动企业思想政治工作的有力抓手,充分发挥融媒体优势,打造企业文化阵地.基于此,文章简单讨论融媒体时代企业思想政治宣传工作提升的作用和问题,深入探讨提升措施,以供参考.

    融媒体思想政治多元化

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    新医改背景下医院政工工作的挑战与应对策略

    岳强
    79-81页
    查看更多>>摘要：随着我国医改活动的不断推进,在当前时期医院发展的过程中所面临的具体状况也发生了较大的变化.并且随着经济发展水平不断提高,许多医院工作人员的个人思想政治理念发生了一定的变化,这种情况的存在极大地影响了医院的发展.所以在当前时期,针对这种情况就必须在医院内部做好政工工作,通过政工工作对医院的工作人员做好教育指导,从而更好地提升医院的发展水平,承担好各项社会责任.文章针对新医改背景下做好医院政工工作的意义、开展医院政工工作过程中的原则以及新医改背景下医院政工工作的挑战进行了分析,探究了新医改背景下医院政工工作的策略.

    新医改医院政工工作挑战与应对策略

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    企业管理中政工师的角色定位和作用

    张峰
    82-84页
    查看更多>>摘要：政工师在企业管理中承担着展开党政工作的重要责任,政工师严格遵循"以人为本"的基本原则,一切从员工利益角度出发,确保企业员工能够明确自身的价值与需要维护的利益,是强化员工岗位与责任意识的关键.文章简述了企业管理中政工师存在的必要性与特点,分析了企业管理中政工师的角色定位与作用,提出了几点有效促进政工师工作能力提升的建议策略,希望能够为同行业工作者提供一些帮助.

    企业管理政工师角色定位作用提升策略

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    党建互联共建在工程技术监督管理上的探索

    曾宪举罗健侨李梦雪程兴洁...
    85-87页
    查看更多>>摘要：随着油气勘探开发逐渐向超深、超高压、超高温、高含硫层系进军,工程技术监督在井控安全和井工程质量管理中作用愈加凸显.而面对多元化用工形势下的监督队伍,充分发挥党组织的领导作用,以党建互联共建促监督管理提升显得尤为重要.文章以西南油气田公司工程技术监督中心为例,通过深入剖析工程技术监督管理现状及存在的问题,详细阐述了党建互联共建对提升监督管理的重要意义,并结合探索实践形成党建互联工作4条创新途径,优化了新形势下提升工程技术监督党建引领管理思路.

    监督管理党的建设互联共建党小组党员先锋阵地

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    国有企业构建"大党建"工作格局的要点分析

    蒲鲲康琳洁周子琰丰欣平...
    88-90页
    查看更多>>摘要：构建各负其责、齐抓共管的"大党建"工作格局,对于提升国有企业基层党建效能,充分发挥党组织"把方向、管大局、促落实"的领导作用,推动各项经营管理工作上台阶有着重要意义.文章从探索国有企业构建"大党建"工作格局的要点着眼,通过深入分析企业基层当前构建"大党建"工作格局存在的问题和不足,围绕基本原则、顶层设计、重要关系、制度体系和考核保障五个方面阐述构建"大党建"工作格局的有效途径,形成了企业基层构建"大党建"工作格局的关键要点和有效思路.

    国有企业大党建工作格局要点

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