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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    如何做好国有企业工会宣传教育工作

    武尚品贾增强白于凡王奕儒...
    151-153页
    查看更多>>摘要：为扎实做好国有企业工会宣传工作,推动文化建设活动有序开展,着力营造健康、向上良好氛围,引导职工形成正确价值观念与价值追求,助推国有企业竞争能力稳步提升,塑造企业与职工之间和谐的劳动关系.文章立足新形势下,着眼新要求,多角度出发,积极探索国有企业工会宣传教育工作新路径与新方法,促进现有工会宣传体系转型升级,借助宣传教育作用的持续发挥,更好地提升工会在服务职工,塑造健康心态方面的积极作用.

    新形势下国有企业工会宣传教育

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    在外职工关爱"心"途径探讨——以某四家企业为例

    陈娟春
    154-156页
    查看更多>>摘要：习近平总书记在党的二十大报告中指出,要"深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用."贯彻落实习近平总书记指示要求,在新时代产业工人队伍建设改革和企业加快转方式、调结构的新形势下,面对新情况、新问题和新挑战,找准实施职工关爱工程的"心"途径,增强职工的归属感和幸福感,并以此促进增强企业凝聚力、向心力和战斗力的全面提升,是每个企业都要深入研究的时代课题,更是企业做强做大必须答好的实践课题.

    在外职工关爱途径探讨

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    基于神东"3+N"企业培训课程体系的几点思考

    王淼王伟王剑
    157-159页
    查看更多>>摘要：网络培训随着国有企业培训改革与"互联网+培训"的发展得到很大的提升空间,员工教育培训在教学方式方法上有了很大转变,教学模式、体系建设有所创新.以神东煤炭集团公司为例,网络培训采用网络教育平台等方式,推广应用成效大、创新点成效大.网络课程体系具有多方面的优势,可以满足学员个性化学习需求、激发学员学习兴趣、营造创新空间、发散学习思维等,是信息化教学改革的必由之路.在具体平台搭建时,应按照企业实际情况开展,对于不同企业制定不同的培训计划,煤炭企业应以安全教育、技能提升、技能评价课程为主,其他综合素质模块课程为辅;秉承服务于安全生产、员工职业发展 、企业人才发展的理念;采用点播、直播、多媒体课件为主,考试、专题、班级、活动等多种学习方式.实现知识整合、员工整体素质提升的培训目标,满足"互联网+培训"的发展趋势与信息化教育培训的需求.同时,应加强平台宣传、拓展网络学习通道.通过研究神东网络课程体系,讨论员工网络教育培训如何得到有效发展,如何将网络课程体系运用到实际员工培训当中去等问题,可使网络教育培训得到有效提升,从而员工职业技能得到针对性培养、成长,还可大幅降低企业教育培训方面的相关成本.

    培训网络培训网络课程体系煤炭行业国有企业

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    河南郑州:暖心服务乘客守护归家旅途

    160页
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    山东东营:党建聚人心幸福来敲门

    160页
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